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組織工作意見和建議內容梳理
組織工作是根據管理寬度原理，劃分出不同的管理層次和部門。在工作上，我們可以提倡合理化的建議。下面小編為大家整理推薦了組織工作意見和建議，歡迎大家前來參閱。
組織工作意見和建議篇一
中央確定20xx年為基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開具有重要意義。深入開展實施基層組織建設年活動，應該從以下幾個方面來著手：
一是要深刻領會基層組織年的會議精神。組織基層黨組織全面學習中央、省、市、縣關于基層組織年建設的文件和精神，落實基層黨建工作各項任務，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
二是要明確基層組織建設年的.目標和任務。開展基層組織年活動要根據各基層黨支部黨建工作實際需要，堅持因地制宜，分類指導，有序推進。嚴格按照中央“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以群眾的呼聲和要求作為活動的落腳點和出發(fā)點，讓每個黨支部和每一個共產黨員都積極行動起來，把中央基層組織建設年的活動部署落到實處，切實解決基層黨組織建設中的突出問題，解決幾件實事、要事，在工作中要杜絕喊口號、走形式，真正把基層組織年建設活動，辦成黨員身體力行送服務，群眾歡心得實惠的滿意工程�？梢砸曰鶎狱h支部為單位，積極開展建設年研討活動，各支部自選題目，開展一次大討論，突出主題，引導和調動黨員積極參與。 三是要注重工作步驟和方法。俗話說：“工欲善其事必先利其器”要順利的開展基層組織建設年活動，就要全面開展一次認真細致不留死角的組織調查，分析研究存在問題，按照實事求是的原則，以黨支部為單位對班子建設、人員搭配、制度建設和經費保障等方面對黨支部進行徹底的摸底調查，嚴格按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”標準對各級黨組織進行分類定級，開展“基層黨建規(guī)范化管理”活動，對基層黨支部黨建制度、領導班子建設、黨員隊伍建設、載體活動開展、黨建基層資料等方面開展規(guī)范化建設，打牢基層黨建工作基礎，促使每一個基層黨組織晉位升級，學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)。要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結表彰，積極引導黨組織和黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。同時，要加強對各級黨組織開展基層組織建設年工作進行考評，將組織建設年活動作為各級黨員干部年終考核的硬性標準之一。
四是如何服務群眾辦實事。抓好班子強隊伍。要做到上級放心、群眾滿意，就必須有一只特別能戰(zhàn)斗的基層黨組織班子隊伍。選優(yōu)訓強帶頭人隊伍，及時更換、調整，不勝任現職的基層黨支部書記和選調年輕優(yōu)秀的干部到基層黨支部掛職鍛煉和輪訓以及開展支部書記學習幫帶活動。開展先進基層黨組織“支部書記經驗交流”活動，集中宣傳基層黨建工作特色、亮點和典型。突出保障建陣地。加大財政扶持力度，把基層黨組織活動場所建設、黨組織工作和活動經費納入地方財政預算，充分保證基層黨組織日�；顒拥拈_展。通過稅前列支、財政支持、黨費撥返、黨員自愿捐助等途徑，多渠道解決非公有制經濟組織和社會組織黨組織工作經費問題。積極探索解決非 2
公企業(yè)兩新組織黨組織負責人身份和報酬的新路子和新舉措，提高他們的地位和待遇。
基層組織建設年活動，就是要推動各級黨員干部深入基層、服務基層、建設基層，不斷完善和加強基層黨組織建設的體制機制，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。
組織工作意見和建議篇二
根據區(qū)委組織部下發(fā)的《關于做好全市組織工作征求意見建議工作的通知》要求，我辦于2012年7月5日下午組織全體干部職工召開座談會，對《河池日報》組織工作特刊進行學習，并征求對我區(qū)組織工作的建議意見，現將我辦征求組織工作得到的意見建議匯報如下：
一、新農村指導員確實要真抓實干
新農村建設指導員確實要提高整體素質和服務水平，我區(qū)貧困地區(qū)基礎設施等建設比較薄弱，貧困面較廣，自身脫貧致富的能力不足。因此，新農村指導員要打破常規(guī)出新招，為新農村建設出點子，謀發(fā)展，力爭取得顯著成績。在新農村指導員的選派上，要突破原始模式，優(yōu)中選優(yōu)，務實避虛，不走形式重幫扶。
二、“第一書記”駐村幫扶工作務求實效
結合我區(qū)新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)籌備活動，精心謀劃貧困村黨組織第一書記選派工作，明確各單位具體職責，對“第一書記”人選要求，工作職責、日常管理、考評要求等方面內容進行細化，對“第一書記”后盾單位的具體責任、工作目標等予以明確。確實抓實效，讓群眾得到實惠，針對貧困村產業(yè)結構單一，群眾習慣自給自足的`生產思維模式，應確立“要基礎、抓產業(yè)、可持續(xù)發(fā)展”的總體思路。
三、后層幫扶機構確實要加大幫扶力度
后層幫扶單位要明確相關任務及責任，確保新農村指導員及
“第一書記”入鄉(xiāng)駐村開展工作得到有力支持。一是便于開展工作;二是工作成績立竿見影;三是構建社會扶貧大格局，以點帶面，讓社會幫扶形成良好的氛圍，使更多的人投入到扶貧工作當中。
XXXXXXX辦公室
二○xx年七月九日
組織工作意見和建議篇三
按照“突出重點，主攻難點，消除盲點，擴大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會組織黨建機制，取得較好成效。
一是立足行業(yè)組織特點，把新社會組織黨建工作作為獨立的黨建領域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負責，司法、勞動人事等15個單位、部門黨組織協助指導的工作機制，進一步規(guī)范和深化新社會組織黨建工作，確保這一領域黨建工作健康發(fā)展。
二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協會+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會組織，及時建立黨組織。對黨員人數不足3名、規(guī)模較小、同一領域、業(yè)務相近、地域相鄰的社會組織，采取行業(yè)統建、區(qū)域聯建等方式建立聯合黨支部。
三是落實黨建責任，加強社會組織黨建工作的指導力度。根據不同類型社會組織實際，采取“內部選育、外部選派、社會招聘”等方式，選配黨性強、業(yè)務精、熱愛黨務工作的黨組織負責人。同時，建立黨建工作指導員、聯絡員制度，指導社會組織開展黨的工作。
新社會組織黨建工作存在問題
在開展黨建工作方面，由于社會組織中的黨組織建立的時間不長，新社會組織自身又存在著結構松散，人員流動性大等特點，大多數單位的黨組織在機構建設、運轉方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應黨的工作需要。
一是有的社會組織對黨建工作重視不夠，尚未認識到黨建工作對社會組織的重要政治核心作用。
二是社會組織組織機構過于松散，流動性大，黨員組織關系難以把握，特別是黨員基礎性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。
三是社會組織黨建工作的管理體制復雜，缺乏相應的培訓制度，使得社會組織黨的負責人參加黨的業(yè)務工作學習、培訓和交流，了解黨建工作新內容、新要求、新方法和新思路的機會不多。而社會組織黨的負責人則反映不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項活動。
加強新社會組織黨建工作意見建議
加強社會組織黨的建設是社會組織登記管理機關工作不可推卸的責任，也是黨的'工作在新社會組織領域中的延伸和拓展。
一是要深入研究當前社會組織黨建工作在實踐中出現
的新情況、新問題，有力地指導社會組織開展黨建工作。
二是根據社會組織的實際情況，加強分類指導，逐漸在社會組織中形成黨建工作五個機制，即互動聯系機制、網絡信息機制、互相激勵機制、互相監(jiān)督機制和培育指導機制。
三是對社會組織黨建工作的進展情況和實際工作成效進行督促檢查、指導有關單位黨的工作部門有效開展新社會組織黨的建設。
四是推進不同系統新社會組織黨建工作交流，推廣有效經驗和做法，組織力量開展社會組織黨建工作黨建主管單位層面和社會組織層面相關人員的業(yè)務培訓，提升黨建工作業(yè)務能力。
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