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政工部門例會(huì)制度（通用5篇）
在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的政工部門例會(huì)制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
政工部門例會(huì)制度 1
第一條 為加強(qiáng)設(shè)施處思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時(shí)互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實(shí)效性，促進(jìn)設(shè)施隊(duì)伍建設(shè)，制定本制度。
第二條 政工例會(huì)由設(shè)施處黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持），設(shè)施處各分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科及機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席。主持人可根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容，邀請有關(guān)人員列席。
第三條 議題范圍
1、學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級(jí)黨組織的指示、決議。
2、總結(jié)、交流各單位本季度政工工作方面的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，提出下季度政工工作要點(diǎn)。
3、研究建設(shè)系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點(diǎn)、新規(guī)律，提出改進(jìn)工作的新思路、新方法。
4、研究建設(shè)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)問題，探討黨建工作的新機(jī)制、新辦法。
5、研究推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的措施和對策。
6、研究加強(qiáng)和規(guī)范宣傳報(bào)道和信息報(bào)送工作的措施和對策。
7、研究落實(shí)當(dāng)年度各項(xiàng)政工工作任務(wù)的.措施和對策。
8、研究對重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見和建議。
9、研究其他有關(guān)事項(xiàng)。
第四條 政工例會(huì)一般每季度召開一次，第四季度政工例會(huì)與年度思研會(huì)合并召開。會(huì)議時(shí)間一般為本季度底或下季度初。屆時(shí)視具體情況可作適當(dāng)調(diào)整。
第五條 局處政工科根據(jù)處黨委的意見以及機(jī)關(guān)各科室反映的有關(guān)問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會(huì)研究的議題，一般為1-3個(gè)議題，報(bào)處黨委書記審定。
各單位應(yīng)在季中提出要求研究的議題和內(nèi)容，并提供相關(guān)的材料。
第六條 會(huì)議議題和開會(huì)時(shí)間確定后，由處政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會(huì)議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會(huì)人員，并做好會(huì)前有關(guān)準(zhǔn)備工作。
第七條 與會(huì)人員應(yīng)緊緊圍繞本次會(huì)議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出意見和建議，內(nèi)容簡單明了，深入主題。
第八條 處政工科應(yīng)指定專人做好會(huì)議記錄，對利于促進(jìn)全局性工作的意見和建議應(yīng)加以匯總，形成書面材料，提供處領(lǐng)導(dǎo)班子參考。必要時(shí)，形成會(huì)議紀(jì)要。
第九條 本制度如遇有與上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級(jí)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。
第十條 本制度由設(shè)施處政工科負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本制度自發(fā)文之日起試行。
政工部門例會(huì)制度 2
1. 目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨群系統(tǒng)工作的整體溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)研究和解決工作中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，提升黨建整體水平，特制訂本制度。
2. 定義
本制度所指的.黨群政工例會(huì)，主要指公司黨委（部門黨支部）、工會(huì)（部門工會(huì)）伍，專門為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時(shí)總結(jié)、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)議。
3. 管理職責(zé)
3.1. 黨群工作部是本制度的管理部門。
3.2. 黨群工作部負(fù)責(zé)按本制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)議的準(zhǔn)備、組織和協(xié)調(diào)，包括擬發(fā)會(huì)議通知、印發(fā)《任務(wù)書》、做好會(huì)議記錄及會(huì)后的任務(wù)督辦、考核。
4. 管理規(guī)范
4.1. 會(huì)議時(shí)間
4.1.1. 會(huì)議每月安排一次，一般在每月5日前召開。遇公眾假日順延。
4.2. 會(huì)議組織
4.2.1 會(huì)議主持：由黨委副書記主持，副書記不在時(shí)由黨群工作部主任主持。
4.2.2. 會(huì)議參加人員：黨委副書記，黨群工作部主任，黨群工作部成員，各部門黨支部書記、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記和各勞務(wù)承包隊(duì)兼職指導(dǎo)員。
4.3. 會(huì)議議題
4.3.1. 各部門黨支部工作匯報(bào)：分別由部室聯(lián)合、工程技術(shù)部、營運(yùn)操作部匯報(bào)上月《任務(wù)書》完成情況、特色工作及需要改進(jìn)或協(xié)調(diào)的事項(xiàng)；當(dāng)月工作打算。
4.3.2. 工會(huì)主席補(bǔ)充匯報(bào)。
4.3.3. 兼職指導(dǎo)員匯報(bào)勞務(wù)隊(duì)員工思想動(dòng)態(tài)及工作開展情況。
4.3.4. 黨群工作部成員就分管條線工作進(jìn)行具體說明。
4.3.5. 黨群工作部主任通報(bào)上月工作總體完成情況，分析經(jīng)驗(yàn)得失，部署下月工作任務(wù)。
4.3.6. 黨委副書記作工作指示。
4.4. 會(huì)議落實(shí)
4.4.1. 黨群工作部負(fù)責(zé)對會(huì)后各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行督辦，根據(jù)執(zhí)行情況對主管及以上支委成員進(jìn)行考核，納入年度績效。
4.4.2. 各部門黨支部要做好《任務(wù)書》各項(xiàng)任務(wù)地執(zhí)行及信息反饋。每月25日前上報(bào)當(dāng)月工作小結(jié)。
4.4.3. 會(huì)議參加人員不得隨意調(diào)換，如遇特殊情況請假，必須提前向會(huì)議主持人請假，指定主辦人員代為出席。
政工部門例會(huì)制度 3
目的：加強(qiáng)部門內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)黨群工作，提升黨建水平。
適用范圍：公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委及各黨支部。
會(huì)議時(shí)間：每月首個(gè)工作周的周五上午9:00，遇節(jié)假日順延。
主持人：黨委副書記（缺席時(shí)由黨群工作部主任代行）。
參會(huì)人員：
黨委成員、黨群工作部全體成員；
各部門黨支部書記、工會(huì)主席、團(tuán)支部書記；
勞務(wù)承包隊(duì)兼職指導(dǎo)員（涉及勞務(wù)隊(duì)事務(wù)時(shí)）。
會(huì)議內(nèi)容：
工作匯報(bào)：
各部門黨支部匯報(bào)上月任務(wù)完成情況、特色工作及改進(jìn)事項(xiàng)；
工會(huì)主席補(bǔ)充匯報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)及活動(dòng)開展情況；
兼職指導(dǎo)員匯報(bào)勞務(wù)隊(duì)員工思想及工作問題。
任務(wù)部署：
黨群工作部主任通報(bào)上月工作總體完成情況，分析經(jīng)驗(yàn)得失；
部署下月重點(diǎn)任務(wù)，明確責(zé)任分工。
領(lǐng)導(dǎo)指示：黨委副書記總結(jié)會(huì)議并作工作指示。
會(huì)后執(zhí)行：
黨群工作部督辦任務(wù)落實(shí)，考核結(jié)果納入年度績效；
各部門于每月25日前提交工作小結(jié)。
紀(jì)律要求：參會(huì)人員需提前請假并指定代為出席人員，嚴(yán)禁無故缺席。
政工部門例會(huì)制度 4
目的：針對階段性重點(diǎn)工作，集中研討解決方案。
適用范圍：公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)及各基層黨組織。
會(huì)議時(shí)間：每季度末月最后一周的周三下午2:30。
主持人：黨委書記（缺席時(shí)委托紀(jì)委書記主持）。
參會(huì)人員：
黨委成員、紀(jì)委成員；
工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人；
各基層黨支部書記。
會(huì)議內(nèi)容：
專題匯報(bào)：
紀(jì)委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；
工會(huì)匯報(bào)職工權(quán)益維護(hù)及文體活動(dòng)開展情況；
基層黨支部匯報(bào)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)展。
問題研討：
針對當(dāng)前職工思想熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織專題討論；
提出改進(jìn)措施并形成決議。
任務(wù)部署：黨委書記總結(jié)會(huì)議并部署下季度重點(diǎn)工作。
會(huì)后執(zhí)行：
紀(jì)委辦公室督辦決議落實(shí)情況，定期向黨委匯報(bào)；
各基層黨組織于次月10日前提交專題報(bào)告。
紀(jì)律要求：參會(huì)人員需提前準(zhǔn)備匯報(bào)材料，會(huì)議執(zhí)行簽到制度。
政工部門例會(huì)制度 5
目的：及時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件或緊急任務(wù)，確�？焖夙憫�(yīng)。
適用范圍：公司黨委、黨群工作部及涉及部門。
會(huì)議時(shí)間：根據(jù)實(shí)際需要臨時(shí)通知。
主持人：黨委書記或其指定人員。
參會(huì)人員：
黨委成員；
黨群工作部主任及相關(guān)條線負(fù)責(zé)人；
涉及事件的部門負(fù)責(zé)人。
會(huì)議內(nèi)容：
事件通報(bào)：由事件牽頭部門匯報(bào)具體情況；
應(yīng)急部署：制定應(yīng)急處理方案，明確責(zé)任分工；
資源協(xié)調(diào)：調(diào)配人力、物力資源支持事件處理。
會(huì)后執(zhí)行：
黨群工作部跟蹤處理進(jìn)度，每日向黨委匯報(bào)；
事件處理完畢后提交總結(jié)報(bào)告。
紀(jì)律要求：參會(huì)人員需保持24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁推諉責(zé)任。
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