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2024年名校長工作室個人計劃（精選17篇）
時間是箭，去來迅疾，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的名校長工作室個人計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
名校長工作室個人計劃（7篇）：
名校長工作室個人計劃 1
根據(jù)《瑤海區(qū)名師、名班主任、名校（園）長工作室工程建設(shè)實施意見》（瑤教體【20xx】1號）和《袁方正名校長工作室三年規(guī)劃》的精神和要求，為了在袁方正名校長工作室三年的培養(yǎng)過程中真正地提升自己，努力使自己的教育管理水平、教學領(lǐng)導能力和科研創(chuàng)新能力都有較好的進步，努力使自己成為一名名副其實的學習型、研究型和創(chuàng)新型的分校負責人，結(jié)合本人實際，特制定個人三年發(fā)展規(guī)劃如下：
一、個人基本情況
�。ㄒ唬﹥�(yōu)勢分析
在將近二十年的教育教學工作中，我先后擔任過中學數(shù)學教師、班主任、教科研主任、教務(wù)主任，分管政教、科研副校長，對基層管理工作非常熟悉，對義務(wù)教育學段的教育教學工作規(guī)律都有清晰的認識，從教學教研管理，到學生德育管理，都積累了一定的經(jīng)驗，為我擔任副校長工作奠定了良好的基礎(chǔ)。多年的基層管理經(jīng)驗既鍛煉了自己的能力，也磨礪了自己的意志，使得自己在工作中能夠做到凡事都有充分的預測和準備，即使面對突發(fā)狀況，也能夠有條不紊地處理和解決。
踏實做事，本分做人。無論是在什么崗位上，擔任什么具體職務(wù)，我都能夠以誠待人，積極營造融洽的工作氛圍，以教師和學生的發(fā)展為本，充分發(fā)揮自己的務(wù)實作風，增強學校凝聚力，讓每一個師生都有機會、有意愿發(fā)揮自己的力量，推動學校的進一步發(fā)展。
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我長期擔任教研方面的工作，其它部門工作雖然也有涉及，但深入研究的不夠，尤其是教學方面的常規(guī)管理，由于工作分工的'緣故，主動思考不多。另外，我的理論學習基本上都是從具體工作需要出發(fā)，根據(jù)工作需求來決定學習的內(nèi)容和進度，雖然對管理工作有一定促進效果，但由于缺乏周密的計劃，難以形成系統(tǒng)的全面的教育理論體系，不能很好地將教育理論和教育實踐有機結(jié)合。雖然我創(chuàng)建了“行知書院”帶領(lǐng)老師讀書，但寫作的欲望不強。領(lǐng)導能力是分校負責人應(yīng)該具備的核心能力，是學校健康發(fā)展的重要保障，但我在基層擔任管理工作多年，平時主要是在實踐和書籍中學習，缺乏系統(tǒng)的管理能力方面的培訓，也缺少鍛煉的平臺，所以領(lǐng)導能力還需進一步提高。
二、三年總體發(fā)展目標
通過三年的袁方正名校長工作室系統(tǒng)學習培訓和持續(xù)的學校管理實踐，提升自己的教育理念，拓展辦學的視野，不斷豐富和優(yōu)化學校管理的策略，提高自己的思考力、領(lǐng)導力和創(chuàng)造力，進一步提升教育科研、教學管理能力。在工作室主持人袁方正校長的指導和自身的努力下，成長為一名專業(yè)型、實踐型的分校負責人。
三、分階段發(fā)展目標
第一階段：20xx.03——20xx.02
1．根據(jù)工作室發(fā)展規(guī)劃擬定個人三年發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標；
2．結(jié)合工作室課題開展個人研究；
3．個人申報課題；
4．以工作室的讀書活動和培訓為平臺，加強學習交流，撰寫讀書筆記和培訓心得；
5．反思個人分管方面的工作和校區(qū)工作，邀請工作室成員進行指導交流，努力提高分管工作的質(zhì)量，和校區(qū)的教學水平；
第二階段：20xx.03——20xx.02
1．通過專家培訓、觀摩名校，提升個人管理水平；
2．調(diào)研成員校學校文化建設(shè)，完善本校區(qū)的文化設(shè)計；
3．開展課題中期研究考核，撰寫1-2篇具有實際意義的論文；
4．帶領(lǐng)行知書院成員參加工作室的讀書活動，提升讀書品味；
5．通過工作室階段性辦學成果展示，提煉本校區(qū)和分管工作的成果、特色。
第三階段：20xx.03——20xx.02
1．根據(jù)工作室交流研討現(xiàn)代學校制度，初步構(gòu)建本校區(qū)的現(xiàn)代學校制度；
2．做好課題結(jié)題工作；
3．總結(jié)本校區(qū)和分管工作的特點及經(jīng)驗，并進行展示、匯報；
4．迎接工作室的考核；
5．總結(jié)三年的學習成果，撰寫反應(yīng)個人教育思想、管理主張、學校特色的經(jīng)驗文章，爭取進行學術(shù)交流和刊物發(fā)表。
四、工作措施
1.加強理論學習。每個月讀五本教育理論與實踐的書籍，每天學習袁方眾工作室微信公眾號的文章，堅持撰寫讀書心得和學習筆記，每學期寫一篇論文。積極參加工作室組織的讀書交流活動，積極參加工作室組織的各種培訓和考察活動，聆聽專家講座，學習名校長經(jīng)驗，每次撰寫一篇學習體會或考察報告。
2.以校本問題為抓手，開展課題研究。以課題研究為平臺，把平時在學校管理工作或?qū)I(yè)發(fā)展中遇到的疑難或困惑的問題，進行梳理、歸納、提煉，確定為自己研究的課題。在這個過程中，通過對問題的不斷研究、經(jīng)常反思，不斷提升，形成系統(tǒng)的辦學思想和科學的實施辦法。
3.校際交流，資源共享。積極參加工作室組織的校際交流學習活動，向成員校校長學習，加強交流、合作，借鑒成員校的辦學特色、管理制度和學校文化，全方位提升本校區(qū)質(zhì)量，提煉本校特色，創(chuàng)建特色。
總之，我將充分利用“名校長工作室”這一平臺，在主持人袁方正校長的指導和同伴的支持下，讓自己視野開闊，梳理出符合本校實際的現(xiàn)代學校管理制度，提升自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力，促使學校不斷發(fā)展，讓自己成長為不辱使命、腳踏實地做實事的優(yōu)秀的分校負責人，為瑤海教育事業(yè)的發(fā)展多貢獻一份力量。
名校長工作室個人計劃 2
一、自我定位
作為一個名校長工作室的成員，我深知自己的使命和責任。我的目標是不斷提升自己的教育管理水平，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也意識到自己需要不斷地學習和成長，以更好地擔任校長這一重要職務(wù)。
二、目標與計劃
1、提升教育理念
作為一名校長，首先要具備先進的教育理念。在未來一年中，我計劃閱讀相關(guān)教育理論書籍，參加教育研討會和培訓，了解最新的教育動態(tài)和趨勢，以提升自己的教育理念。
2、強化管理能力
校長的工作涉及到學校的.方方面面，需要具備較強的管理能力。我計劃學習相關(guān)管理知識，注重實踐與反思，提高自己的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
3、深化教學改革
教學改革是學校發(fā)展的重要驅(qū)動力。我計劃帶領(lǐng)教師團隊深入開展教學改革，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高教學質(zhì)量。
4、推進學校文化建設(shè)
學校文化是學校的靈魂。我計劃加強學校文化建設(shè)，弘揚學校精神，營造良好的校園文化氛圍，提高學生的綜合素質(zhì)。
5、加強家校合作
家校合作是學校發(fā)展的重要支撐。我計劃加強與家長的溝通和合作，共同關(guān)注孩子的成長，促進學校和家庭的共同發(fā)展。
三、實施策略與措施
制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確目標和方向。
積極參與工作室活動，與其他成員交流分享經(jīng)驗。
定期進行自我評估和反思，及時調(diào)整發(fā)展計劃。
注重學習和實踐相結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
加強團隊協(xié)作，共同推進學校各項工作的發(fā)展。
名校長工作室個人計劃 3
非常榮幸加入“龍潔校長工作室”，進行為期一年的跟崗學習。我將珍惜這樣的學習機會，努力向龍校長及其他優(yōu)秀校長、老師請教，向其他學員學習，切實提高自己在學校管理實踐和校長專業(yè)化方面的能力水平。為了更好地完成本次學習任務(wù)，根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合工作室的安排，特制定以下個人學習計劃。
一、主要目標：
1、著力研究如何讓學生學得快樂，學得輕松，更有興趣地學習。
�。�、認真鉆研課堂教學，研究適合學生的教學方法。
�。�、學思合一，在實踐中提高理論素養(yǎng)，提升專業(yè)化水平，向研究型、專家型校長邁進。
４、積極探討學校管理與發(fā)展方面的問題，探索學校可持續(xù)發(fā)展的途徑和方法，不斷提高學校教育教學質(zhì)量，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
５、發(fā)揮工作室主持、高級顧問、核心成員的作用，多學習，多交流，加快成長的步伐。
二、主要任務(wù)
1、建設(shè)和完善個人博客；
2、寫好跟崗學習計劃和總結(jié)；
�。�、認真學習、研究工作室發(fā)的推薦書籍，進行自主學習，通過教研網(wǎng)絡(luò)、博客群多向其他校長、老師請教，與工作室的成員一起探討。
４、撰寫至少一篇專題研修論文；一篇管理反思；一個管理案例；閱讀3本以上理論專著；
5、學習與教學相結(jié)合，總結(jié)、反思管理、教學過程，并做好隨筆。
6、撰寫《跟崗學習日志》，并發(fā)布于個人博客。
三、具體措施
1、利用工作室群和博客多向?qū)熀凸ぷ魇页蓡T學習和探討，并認真做好記錄。
2、網(wǎng)上學習名校長管理案例，研究名師教程。
3、在導師的帶領(lǐng)下，參加市、學校組織的.專題報告會、教材研討會、課堂教學等教研活動，在活動中積極發(fā)言，多向名師請教，多互動。
4、認真學習導師先進的管理方法、教學理念和教學方法，多汲取經(jīng)驗，提高自己的水平。
5、認真完成工作室的學習任務(wù)，努力學習，刻苦鉆研，學有所成。
6、多反思自己的管理、教學和學習研究的過程，進行總結(jié)提煉。
四、跟崗學習安排
略
名校長工作室個人計劃 4
在新的教育形勢下，作為一名名校長工作室的成員，我希望通過系統(tǒng)的學習和實踐，不斷提升自己的教育管理水平，推動學校的持續(xù)發(fā)展。為此，特制定本個人計劃。
一、主要任務(wù)
提升教育理念：深入學習先進的.教育理念，關(guān)注教育改革動態(tài)，形成自己的教育思想。
鍛煉領(lǐng)導力：通過實踐和反思，提高決策、組織和協(xié)調(diào)能力，更好地引領(lǐng)學校發(fā)展。
推進教學改革：引導教師團隊開展教學改革，優(yōu)化教學方法，提升教學質(zhì)量。
加強教師隊伍建設(shè)：通過培訓、激勵等方式，提高教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)和教學能力。
促進學校文化建設(shè)：弘揚學校精神，培育健康向上的學校文化，營造良好的育人環(huán)境。
加強家校合作：建立有效的家校溝通機制，形成教育合力，共同促進學生的成長。
二、具體措施
定期閱讀教育類書籍和文章，做好讀書筆記和心得體會的撰寫。
參加名校長工作室的培訓和交流活動，與同行分享經(jīng)驗，互相學習。
在日常工作中注意收集學校管理的案例和問題，進行深入分析和反思。
定期組織教師進行業(yè)務(wù)培訓和研討，提高教師的教育教學水平。
建立家長委員會，定期召開家長會，聽取家長的意見和建議，促進家校合作。
開展豐富多彩的校園文化活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和社會責任感。
三、評估與反饋
制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃表，明確各階段的目標和完成時間。
每月進行一次自我評估，總結(jié)當月的成長與不足之處。
定期參加名校長工作室的交流會，展示自己的工作成果和經(jīng)驗。
在實踐中不斷調(diào)整和完善個人計劃，確保目標的實現(xiàn)。
鼓勵同行和同事給予建設(shè)性的反饋意見，促進自己的改進與發(fā)展。
在專業(yè)發(fā)展過程中注重保持謙虛、積極的態(tài)度，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)和能力體系。
名校長工作室個人計劃 5
一、提高自身素質(zhì)，提升專業(yè)水平
作為工作室成員，要對工作室的工作有所幫助有所貢獻，必須具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。美術(shù)課看似簡單，卻有其微妙深奧之處，上好一節(jié)美術(shù)課需要花一定的工夫，因此提升自身的專業(yè)素質(zhì)應(yīng)該擺在日常工作的首位。新教材編寫新課題，這對于學習時代只學到純藝術(shù)的美術(shù)教師是很大的.挑戰(zhàn)。面對這個挑戰(zhàn)，我將從自身素質(zhì)著手，著眼于提高美術(shù)專業(yè)水平，以研究此課題為契機，加強專業(yè)學習，上課之余，認真研讀相關(guān)資料，積極開展實踐鍛煉。
二、尋求自我突破，結(jié)合地方特色
作為工作室成員，一方面要繼續(xù)發(fā)揚工作室的傳統(tǒng)，另一方面應(yīng)創(chuàng)新思維，尋求突破。潘橋鎮(zhèn)風景優(yōu)美，有著濃郁的`水鄉(xiāng)風情，我將充分利用這種地方優(yōu)勢，創(chuàng)建一個課題——地方特色主義的美術(shù)教學，即在美術(shù)教學中融入潘橋當?shù)氐牡胤教厣�，地方風景。讓學生能在熟悉的環(huán)境中輕松學習，愉悅學習。
三、加強工作溝通，借鑒他人之長
要將工作室創(chuàng)建好，閉門造車無法徹底實現(xiàn)，憑若干人之力亦屬困難。應(yīng)當走出校門，走出工作室，加強與其他工作室或?qū)W校老師的溝通交流。以座談會、外出寫生等形式，交流經(jīng)驗，聯(lián)絡(luò)感情，取他人之長，借他人之優(yōu)勢，拓寬思路，創(chuàng)建好王建名校長工作室。
名校長工作室個人計劃 6
一、自我定位
作為名校長工作室的成員，我深知自己肩負的責任和使命。我將以提升自己的教育管理水平為核心目標，以推動學校持續(xù)發(fā)展為己任，努力成為一名優(yōu)秀校長。
二、目標與計劃
1、提升教育理念
閱讀國內(nèi)外教育經(jīng)典著作，關(guān)注教育前沿動態(tài)，定期參加教育研討會，以形成先進的教育理念。通過這些措施，我計劃在一年內(nèi)提高自己的教育理論水平。
2、推進教學改革
引導教師團隊積極開展教學改革，探索適合學校發(fā)展的教學模式。注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高教學質(zhì)量。我計劃在學校實施一系列教學改革措施，如引入項目式學習、開展翻轉(zhuǎn)課堂等。
3、加強教師隊伍建設(shè)
通過組織教師培訓、外出交流等方式，提高教師隊伍的專業(yè)素質(zhì)和教學能力。同時，建立健全教師激勵機制，激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)造力。
4、促進學校文化建設(shè)
弘揚學校精神，培育健康向上的學校文化。通過開展豐富多彩的校園文化活動，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和社會責任感。同時，加強學校與社區(qū)的合作與聯(lián)系，提高學校的知名度和影響力。
三、實施策略與措施
1、制定個人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃表，明確各階段的目標和完成時間。
2、積極參加名校長工作室的培訓和交流活動，與其他成員分享經(jīng)驗、互相學習。
3、注重實踐與反思相結(jié)合，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷完善自己的管理策略。
4、加強與教師、學生和家長的溝通交流，了解他們的需求和建議，為學校發(fā)展提供有力支持。
5、定期組織教師進行業(yè)務(wù)培訓和研討，共同探討教育教學問題，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
6、建立健全教師激勵機制，通過獎勵、晉升等方式激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)造力。同時關(guān)注教師的成長和發(fā)展，為他們提供更多的培訓和學習機會。
7、開展豐富多彩的校園文化活動，培養(yǎng)學生的'綜合素質(zhì)和社會責任感。注重活動的教育性和實踐性相結(jié)合，讓學生在參與中獲得成長和鍛煉。
8、加強學校與社區(qū)的合作與聯(lián)系通過參與社區(qū)活動、開展志愿服務(wù)等方式，提高學校的知名度和影響力。同時借助社區(qū)資源為學校發(fā)展提供支持與幫助。
9、注重家校合作加強與家長的溝通和合作，共同關(guān)注孩子的成長促進學校和家庭的共同發(fā)展，通過家長會、家長委員會等渠道與家長保持密切聯(lián)系，聽取家長的意見和建議形成教育合力。
10、加強學校安全管理維護校園穩(wěn)定與安全，制定完善的安全管理制度和應(yīng)急預案，提高師生安全意識與防范能力，確保學校各項工作有序開展。
名校長工作室個人計劃 7
能成為修文縣“名校長工作室”的一名學員，這是對我的一種鞭策。在這里，我將有機會得到專家和名校長的指導、并能與大家交流教育教學方法和理念。為了督促自己、努力提高自己的綜合素質(zhì)，使學習目標更加明確，依據(jù)修文縣“名校長工作室”的實施方案，特制定個人發(fā)展規(guī)劃：
一、個人發(fā)展目標：
1、通過名校長引領(lǐng)并結(jié)合個人實際，開展教育教學實踐和研究。
2、在學習過程中不斷總結(jié)提煉自己的教學經(jīng)驗，形成自己的教學風格與特色。
3、參與名校長的項目研究并完成相應(yīng)的子課題的研究任務(wù)。
4、希望能全面提升自己的教學能力和科研能力，在學術(shù)上取得一定成果，成為具有終身學習和創(chuàng)新能力的特色教師。
二、個人發(fā)展計劃：
1、端正學習態(tài)度，不斷加強理論學習。加入工作室后，借助這個機會，為自己充電，不斷豐富自己的大腦。廣泛閱讀有關(guān)教育學，心理學等綜合性的教育理論專著以及教育教學雜志和報刊，密切關(guān)注教育教學動態(tài)，自覺做好讀書筆記，撰寫讀書筆記或讀書心得，努力提高自身的教育教學理論水平。
2、優(yōu)化教學設(shè)計，積極參與教學研究課和觀摩課活動。在名校長工作室里，有一批具備獨特教育教學技巧和與眾不同的教學方法的同，他們的教學手段和方法非常值得學習。在工作室里學習，我想會有不少機會接觸到大家的教育教學高招，我會抱著虛心的誠意去聆聽大家的教誨，在眾人的幫助之下反思自己的教學安排、構(gòu)思、設(shè)計，找到自己教學與名師教學之間的差距，并在名師的幫助之下一步一步地改進，爭取聽別人的課，長自己的能。在這三年中，我一定結(jié)合自己所教年級的教學內(nèi)容、學生特點、課堂情境和自己在教學方面的特點，在工作室名師們的指導下不斷打磨，設(shè)計一些有特點的課，集百家之長，聚眾人之思，共同促進教學更上一個臺階。
3、培養(yǎng)和鍛煉獨立的科研能力。修文縣“名校長工作室”的很多名師和學員都是行家，我要在這三年的時間里，進一步加強自己對相關(guān)知識的關(guān)注和探索，在工作室名校長們的幫助、鍛煉熏陶下，培養(yǎng)自己科研能力，將自己對教育領(lǐng)域的一些淺見形成一定的成果，鼓勵和督促自己有更多的東西可以拿出來交流分享。為達到這樣的目標，在接下來的學習周期里，凡是自己感興趣，有想法的.地方，就要勤于查閱相關(guān)資料，形成自己系統(tǒng)的見解。
4、從意識到行動上增強團隊協(xié)作能力名校長工作室是團隊成員組成的一個工作集體，我會積極主動地參與到工作室這個新的集體當中，把工作室的事情當做自己的事情來做，以百分之百的熱情投入到相關(guān)課題或者知識的研討中，并發(fā)揮個人的力量，為集體榮譽和成就的取得積極工作。
三、具體實施途徑：
1、不斷加強自身師德修養(yǎng)，工作中充滿激情，不斷培養(yǎng)教學的幸福感。
2、認真研讀《課程標準》和各類教育教學雜志，不斷給自己充電，并且積極撰寫讀書筆記和心得。
3、深鉆深挖教材，把每一堂課都當成公開課來上。
4、積極參加“名校長工作室”組織的各種教研活動，積極爭取鍛煉機會，在實踐中不斷提高自己的教學能力。
5、做一名“善于反思、勤于積累”的教師，對自己的教學失敗和成功注意積累，在反思和積累中不斷提高。
名校長工作室計劃（2篇）：
名校長工作室計劃 1
為了全面貫徹落實《自治區(qū)中小學校十百千名優(yōu)骨干校長隊伍建設(shè)工程實施方案》、《自治區(qū)級中小學名校長工作室建設(shè)方案（試行）》文件精神，加快名校長培養(yǎng)工程建設(shè)，根據(jù)教育廳辦公室文件《關(guān)于成立首批自治區(qū)中小學名校長工作室的通知》要求，自治區(qū)教育廳命名成立并授牌“自治區(qū)烏魯木齊市第二十二小學名校長工作室”，發(fā)揮開放、便捷、高效的名校長工作室平臺作用，作為打造知名校長和培養(yǎng)后備人才的重要措施，實現(xiàn)名校長教育資源的共享，加快培養(yǎng)教育家型校長的步伐�，F(xiàn)結(jié)合實際情況制定本計劃：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》為指導，以《自治區(qū)中小學校十百千名優(yōu)骨干校長隊伍建設(shè)工程實施方案》、《自治區(qū)區(qū)中小學名校長工作室建設(shè)方案》為指針，全面貫徹黨的教育方針和國家“優(yōu)先發(fā)展，育人為本，改革創(chuàng)新，促進公平，提高質(zhì)量”的工作方針，遵循中小學校長成長的規(guī)律，堅持因地制宜、學用結(jié)合，滾動發(fā)展的原則，以培養(yǎng)教育家型校長和優(yōu)秀骨干校長為目標，以名校長工作室計劃實施為主線，以學校特色、品牌共同體建設(shè)為主導，以“名校長工作室”為活動載體，以專業(yè)引領(lǐng)、專題研究、科研課題為突破口，充分發(fā)揮名校長工作室的引領(lǐng)作用，團結(jié)合作、探索學習，促進學校特色發(fā)展，使名校長工作室成為成就名校長的搖籃。
二、工作要點
1、強化理論學習，建立學習型共同體。加強管理理論知識的學習，了解現(xiàn)代學校管理的基本原理、基本思想、管理職能、管理目的、管理方法、管理藝術(shù)、管理機制及管理模式。同時要加強對學校教育法律、法規(guī)等方面內(nèi)容的學習，全面提高依法治校的能力和水平。組織工作室成員讀書學習，既規(guī)定必讀書目，又推薦選讀書目，圍繞工作室確立的研究主題，根據(jù)自身實際情況有目的、有步驟、有計劃地開展相關(guān)領(lǐng)域和學科的個人自學。
2、請進專家引領(lǐng)，導師現(xiàn)場指導。采取“管理中心”、與各“工作室”相互協(xié)調(diào)的方式，工作室特聘導師以自己的辦學思想和成果作為案例給成員們進行展示，邀請知名教育專家、學者，開展集中專題輔導，并進行現(xiàn)場指導。
3、開展案例研究，學習成功的經(jīng)驗。入室成員自學研究某個名校長成長、成功的具體案例，研究其辦學理念、思想、策略等，學習成功的經(jīng)驗，有效的指導自己的管理工作。還可以利用沙區(qū)對口資源--北京西城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源，22小學聯(lián)盟學校、特聘導師麥峰校長所在的北京百年老校黃城根小學，特聘導師俞國娣校長所在的杭州市崇文實驗學校的有利資源，進行參觀交流，實地感受知名學校的辦學思想、辦學理念以及校紀、校風和校園文化。
4、繼續(xù)互訪調(diào)研，經(jīng)�；咏涣�。繼續(xù)開展 “互訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)亮點，診斷問題”的主題調(diào)研活動，深入南北疆7所學校，進行前期調(diào)研，了解各校基本情況、管理中重點、難點問題、學校的需求，梳理學校辦學優(yōu)勢及發(fā)展的頸瓶，形成調(diào)研報告。為成員學校制定學校規(guī)劃、專題研究、實踐探索提供依據(jù)。定期組織校長論壇、主題沙龍，適時參加全國論壇交流活動。
5、進行實踐探索，啟動課題研究。開展學校管理工作實踐活動，對工作室成員學校共同存在的管理難點問題，名校長工作室將專門申報研究課題，每個成員要有子課題，就“教育國際化、學校組織變革、學生自我發(fā)展能力培養(yǎng)”三個層面進行集體實踐研討，作為攻關(guān)研究專題，利用科學的方法合作解決管理中的.實際問題，提煉形成有價值的經(jīng)驗成果，提高校長學校管理的影響力。
6、啟動“名校長共享工程”。 開展學校管理案例研討、名師導教、課例打磨、課題研究、在線研討和經(jīng)驗交流等日常跟進研修活動，進行有效的學術(shù)研究和辦學實踐探討，及時上傳工作動態(tài)信息，并通過“名校長網(wǎng)絡(luò)平臺”向全自治區(qū)開放，實現(xiàn)共享資源。編輯活動《工作簡報》，建立名校長QQ群、博客、工作網(wǎng)站等共享資源。
7、制定個人發(fā)展規(guī)劃，啟動學校品牌建設(shè)規(guī)劃。加強自主學習，研修名校工作規(guī)劃案例，組織開展學校規(guī)劃制定研討會，并以第22小學為例，帶領(lǐng)工作室成員梳理學校辦學理念、方向、學校文化，成員校制定學校特色品牌建設(shè)規(guī)劃，提升所在學校的辦學影響力，加快學校品牌建設(shè)步伐，盡快打造成富有亮點、有特色的自治區(qū)級名優(yōu)強校，凸顯“一校一品，一校一特”。
8、加強基地建設(shè)，建立名校長工作室。名校長工作室正在設(shè)計中，假期將開始施工，建立起名校長工作室活動的專用場地，配備辦公設(shè)備，提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，研修必讀書及相關(guān)資料，方便活動開展。讓工作室成員在這里通過自主探索、合作研究和開放交流等方式，開展有效的學術(shù)研究和辦學實踐探討，實現(xiàn)“專業(yè)引領(lǐng)、實踐探索、共同發(fā)展”之目的。
名校長工作室計劃 2
一、指導思想
以十八屆三中、四中、五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以落實好立德樹人的根本任務(wù)，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx20年）》、《教育部關(guān)于進一步加強中小學培訓工作的意見（教師﹝20xx﹞11號）》文件為指導，以提升學校文化，促進學校特色發(fā)展為主題，構(gòu)建校長發(fā)展共同體，充分發(fā)揮名校長工作室作用、不斷強化工作室成員間的團結(jié)合作意識，努力提升成員的綜合能力，推進學校的文化建設(shè)和特色發(fā)展建設(shè)進程。
二、工作目標
1、加強學員的職業(yè)道德素養(yǎng)。認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，培養(yǎng)師德高尚、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、精通業(yè)務(wù)的學員，培養(yǎng)在學生、家長、同行中評價優(yōu)秀，得到同行和社會充分肯定和認可的學員，培養(yǎng)有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的學員。
2、加強學員的教育研究能力。通過實施有效的校本研讀、教育管理專著研讀、專家指導、理論研討，提升學員學術(shù)著述能力，促使學員向?qū)W者型校長發(fā)展。
3、提升學員的學校管理能力。通過學員互訪、外出考察、學校管理研討會、學校特色文化交流會等形式，學習、交流、探討學習辦學思想、管理經(jīng)驗，加強學員的管理素養(yǎng)。
4、加強學員的教科研能力。通過工作室開展的系列課題，引導學員對課題積極研究，在搭建的課題平臺上提升研修素養(yǎng)。
三、工作重點及措施
1．強化理論學習。20xx年，工作室成員仍要求研讀兩本專著(統(tǒng)一或自主購買，工作室經(jīng)費報銷)，上半年研讀一本關(guān)于學校特色發(fā)展類的專著，下半年研讀一本關(guān)于學校文化管理類的.專著，每人撰寫5000字以上的讀書筆記，撰寫12篇論文，發(fā)表一篇論文。通過個人自修、交流研討、名著解讀等多種形式，提高學習效果，提升自己的教育認識。
2．注重專題研討。工作室將繼續(xù)以 提升學校文化，促進學校特色發(fā)展為專題開展研討活動。工作室成員帶著專題深入到各自學校全方位展開調(diào)研、分析，提出意見和建議，通過實踐、探討、總結(jié)和反思，以成功案例分享和特色案例診斷為主要形式，開展專題研討。
3．深化課題研究。工作室成員根據(jù)各校課題方案深入開展課題研究工作，認真完善課題實驗方案，扎實開展實踐研究，積累課題研究資料，定期向工作室發(fā)布研究信息，工作室成員相互鼓勵，做好科研成果轉(zhuǎn)化。
4．組織教育考察。有計劃地組織工作室成員外出培訓、觀摩學習、考察名校等，學習先進學校的管理和課程建設(shè)的成功經(jīng)驗。
5．搭建交流平臺。強化各學校之間的交流合作，組織各成員所在學�；ピL，開展校際間教學研討活動及學校管理經(jīng)驗交流活動，帶動區(qū)域?qū)W校間共同研究解決學校管理中的問題。
6．特邀專家指導。以工作室的名義，聘請本地區(qū)教育專家及全國知名教育專家為工作室顧問，指導工作室工作的開展，組織工作室成員前往其他名校長工作室參觀學習。
7．開展成員講座。組織工作室成員開展專題講座活動，不斷發(fā)揮各成員的資源，相互促進，快速成長。
四、具體要求
1．工作室每次活動，工作室成員要按時參加 ，原則上不得請假，有特殊情況要提前請假。
2. 工作室成員要主動學習，及時寫讀書筆記。
3. 工作室成員要緊密聯(lián)系各自學校的實際展開研究工作，以自己的辦學實踐為主線，邊學習邊研究，借此推動自己的專業(yè)發(fā)展和學校的可持續(xù)發(fā)展。
4．工作室成員對工作室安排的工作要克服困難、團結(jié)合作、高質(zhì)量完成。
5．工作室成員在本年度內(nèi)對照《名校長工作室考核細則》創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
工作計劃（8篇）：
工作計劃 1
根據(jù)學校工作安排，本學期我主要分管學校教育教學、新課改、繼續(xù)教育（教師培訓）、教師績效考核、學籍管理等工作，雖然深感壓力重，責任大，但是為了學校的生存和發(fā)展，只好勇挑重擔，努力做好校長的助手，協(xié)助校長做好教育教學管理工作，力爭本學期教學質(zhì)量再上一個臺階。
一、指導思想
堅持以威教發(fā)【20xx】85號文件精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，穩(wěn)步推進素質(zhì)教育，緊緊圍繞“全面提高教育教學質(zhì)量”這個中心，全面大力開展工作。
二、主要工作
1、協(xié)助校長做好學校管理工作。
2、負責領(lǐng)導教務(wù)處貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策工作。
3、負責執(zhí)行課程計劃、教育教學管理工作。
4、負責抓教學常規(guī)、教師進修培訓、新課程改革、教師績效考核、學生學籍管理工作。
5、負責督促執(zhí)行學校教育教學方面的檢查，共同執(zhí)行教務(wù)管理。
三、工作措施
�。ㄒ唬┙虒W常規(guī)管理方面。
1、進一步健全和完善教學常規(guī)管理制度，制定教學常規(guī)管理量化實施細則，實行科學制度管理化量化管理。
2、狠抓教學常規(guī)管理。
一是狠抓教學計劃的落實，要求各個科任教師根據(jù)學科特點和新課標的要求，認真研究制定確實可行的教學計劃。保證教學工作正常有序開展。
二是抓好備課。備課是教學工作的一個重要環(huán)節(jié)，備課質(zhì)量的好壞直接影響著課堂教學效果和教學質(zhì)量。因此一定狠抓備課這一個環(huán)節(jié)、加大對教師備課教案的檢查力度。要求教師備課時不但要備好教材還要備好學生，根據(jù)學生的具體情況采取因材施教。加強集體備課，集思廣益。備課時還要注意分析知識的重難點，分析知識的熱點考點，為迎接考試做好充分的分析和準備。
三是抓好上課。上課是教學工作中最重要的一個環(huán)節(jié)，加大對教師課堂教學的檢查力度，督促教師認真組織和駕馭好課堂教學，使課堂教學活而不亂，松而不散。使學生在寬松愉悅的環(huán)境中學習。
四是抓好作業(yè)布置與批改。學生的作業(yè)布置、批改和指導，是課堂教學的繼續(xù)，是教學活動不可缺少的有機組成部分，是學生鞏固所學知識和教師反饋教學信息、改進教學的重要手段，它對了解教學情況，形成和鞏固學生的知識技能，發(fā)展能力，培養(yǎng)學生克服困難的意志品質(zhì)及良好學習習慣的養(yǎng)成都具有重要意義。要加大教師對作業(yè)的布置與批改的檢查力度。要求教師結(jié)合學科和學生實際設(shè)計適量的作業(yè)，并做好批改登記，作業(yè)問存在題要及時講評反饋。
五是抓好輔導工作。輔導是教學工作的重要組成部分，也是加強教學的針對性，實施分類指導重要方法。加強對學生的指導，加強對教師輔導工作的檢查。要求教師有針對性的做好輔導工作，建立輔導檔案，抓好兩頭帶中間，加大培優(yōu)輔差力度。
六是抓好教學質(zhì)量檢測工作。教學質(zhì)量學檢測是檢查學生學習質(zhì)量，是衡量教師教學質(zhì)量、教學效率的手段之一。通過教學質(zhì)量檢測，及時對學生學習成績評定和分析，是對教學過程實施調(diào)控、激發(fā)教與學的積極性的重要措施。加大對教學質(zhì)量的`檢測的檢查工作，要求教師每上完一個單元，結(jié)合學科特點和學生實際，設(shè)計符合學生實際水平的檢測題。及時了解學生對知識的掌握情況，以便采取相應(yīng)的補救措施。
3、加大教研教改的力度。定期召開教研組長會議，分析提高教育教學質(zhì)量的方法和途徑。經(jīng)常開展教研活動，通過聽課、說課、評課，以及學校班子實行推門聽課，加強集體備課等手段，使教研活動開展走向常規(guī)化，正�；�，多元化，以教研促進教改。
4、嚴格執(zhí)行課程標準。按照課程標準的要求，開齊課程、開足課時。
�。ǘ┙處煂W科培訓、學歷進修學習方面工作。
加強對教師的學科培訓和提高學歷進修學習工作。定期派教師參加學科培訓，鼓勵老師積極參加提高學歷進修學習。
�。ㄈ⿲W生學籍管理方面工作。
加強對學生學籍的管理，按照規(guī)定，要求教務(wù)處做好學生的學籍登記，規(guī)范好學生的學籍。
（四）加強畢業(yè)班管理和復習備考工作。制定畢業(yè)班管理和復習備考方案，成立畢業(yè)班領(lǐng)導小組。招開畢業(yè)班考試動員會。組織好畢業(yè)班的畢業(yè)（升學）考試工作。
工作計劃 2
一、 教學活動安排
新學期里，我將繼續(xù)帶領(lǐng)全體教師認真?zhèn)湔n,探索切實可行的教學模式,積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務(wù)，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，積極努力的準備這一學期的教師匯報課。熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責。全心全意地做好本學期的教學工作，做一名合格的人民教師。
二、 提高教學質(zhì)量措施
1、要加強內(nèi)部交流與學習。積極參與集體備課活動，積極參與聽課、說課、評課，與其他教師共同探討教學過程中產(chǎn)生的問題，尋找解決方法，從而真正提高自身的教學水平。
2、在課堂教學中，切實轉(zhuǎn)變自己的行為，正確把握物理教學的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，全面提高學生的物理素養(yǎng)。
3、積極參加校本教研，按時參加學校和教研組組織的教研學習、聽課、評課、交流、討論、座談等活動，集思廣益，博采眾長。
4、認真及時反思自己的教學行為，作好總結(jié)和課后反思。結(jié)合課堂實踐撰寫自己的心得體會、論文。
三、控輟事宜
帶領(lǐng)全體教師時刻關(guān)注各自包保的學生，了解他們的思想動態(tài)，關(guān)心他們學習和生活上的情況，盡可能的`提高他們的學習水平，讓他們對學習、學校產(chǎn)生興趣，將輟學的念頭消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生思想波動積極與家長和班主任老師進行溝通，掌握產(chǎn)生輟學的原因，并積極予以解決，努力協(xié)助學生完成義務(wù)教育學業(yè)。
四、幫差措施
1、關(guān)心學生多給他們溫暖和愛。對學生一切從愛出發(fā)讓優(yōu)生在享受的同時，能和后進生共同提高，對差生克服嫌棄、厭煩的心理，平等對待，克誠幫助，及時表揚。
2、幫助差生樹立自尊心，培養(yǎng)榮譽感。對每個學生作全面分析，讓優(yōu)生在看到自己成績的同時也看到自己的不足。讓差生身上的“閃光點”不斷發(fā)揚光大，喚起他們的創(chuàng)造熱情，激發(fā)、奮發(fā)向上銳意進取的心理。
3、培植學生的自信心增加學習興趣。對學習困難的學生精心輔導，為他們查缺補漏，給他們提供課堂表現(xiàn)的機會，使他們不斷享受到成功的樂趣。
五、網(wǎng)絡(luò)工作及主題教研工作內(nèi)容
不斷總結(jié)和完善自己的教學方法和教學中的不足，在教學中進行反思，與大家分享教學中的收獲和喜悅。積極配合學校的網(wǎng)絡(luò)教研活動，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)教研的廣泛資源不斷提高自己的教學水平。
工作計劃 3
面對新形勢，新要求，新觀念，如何用全新的思想，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，自覺遵守職業(yè)道德，當好學生的引路人，已成為教師人生追求的全部內(nèi)涵。故此，我作如下計劃：
一、抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作順暢有序。
教育教學工作是學校各項工作的中心，如何抓好常規(guī)管理，是學校工作的重要環(huán)節(jié)。
1、抓各類計劃的`落實，保證教育教學工作具有科學性、計劃性，加強統(tǒng)籌管理和目標管理，使工作有的放矢，有目標、有方案、有規(guī)劃、有管理。在制定各類計劃時，注意和加強可操作性，保證目標明確，計劃合理，管理到位。通過教導處、教科室研究協(xié)調(diào)，使各類計劃清楚地反應(yīng)學期各項工作。
2、抓住教學環(huán)節(jié)，保證教育教學質(zhì)量逐步提高。
a. 抓備課
備講輔批考，備課是首要關(guān)鍵。如何提高教師備課質(zhì)量是上好每一堂課的關(guān)鍵。尤其是要做到：環(huán)節(jié)齊全、目標明確、重點突出、難點突破、設(shè)計合理、板書規(guī)范、習題適當、反思跟上。如何精備一堂課，要求教師“掌握課標，吃透教材，挖掘到位，知識準確”。
b.抓課堂
如何提高教學質(zhì)量，課堂是龍頭環(huán)節(jié)。如何上好一堂課，關(guān)鍵應(yīng)做到：“主導作用到位，主體全員參與，講究課堂藝術(shù)，師生配合默契，精講多練，層次分明，因材施教，各有所得�！贝送�，教師要講究語言藝術(shù)，板書規(guī)范工整，教具使用合理。
其次，開展全員聽課。教師講課要讓大家來聽、來評。一堂課要經(jīng)得起推敲、點評和“說長道短”、“評頭論足”。要求任課教師要開展：互相聽課，互相評課活動。聽課這一環(huán)節(jié)，給全校教師創(chuàng)造一種改進，提高的機會。同時，對于提高教師隊伍的根本素質(zhì)會其到重要作用。
c.抓反饋
如何檢驗一堂課的教學質(zhì)量。在抓作業(yè)批改，課堂反饋環(huán)節(jié)上做好工作，召開半期教學質(zhì)量分析會。由教導主任主持會議，公布半期成績橫向與縱向?qū)Ρ惹闆r，學科教師各自分析所教學生各類情況。同學科教師對比成績。找出差距與不足。想出改進方法，提高教學質(zhì)量。
3、抓師資隊伍，保證教師綜合素質(zhì)的提高。
學校的教育教學質(zhì)量取決于教師的教學水平。教師的教學水平取決于教師的綜合素質(zhì)。在抓教師隊伍建設(shè)上打算采用了以下幾點做法。
a、抓培訓
采取校內(nèi)和校外培訓，對工齡未滿3年的教師作新課標教材培訓。
b、抓學習
學校將在抓教師業(yè)務(wù)學習，校本培訓，繼續(xù)教育上投入更大的力度。學校將拿出公用經(jīng)費的5%進行課題研究，鼓勵教師積極參加課題研討。
二、做好“4+2”特色教育，使學生得到全面發(fā)展。
1、做好課間操，搞好土家文化進校園。
2、上好寫字課，繼續(xù)抓好讀書活動。
3、開設(shè)業(yè)余活動，做好“六一”藝術(shù)展演。
三、搞好德育養(yǎng)成教育，促進學生身心健康、言行規(guī)范。
1、嚴格做好升降旗儀式和國旗下講話活動。
2、大隊部開好每月班主任工作會議。
3、開展每月主題班會活動。
工作計劃 4
一、掛職鍛煉目標
1、通過一年的交流學習，以聽、看、問的方式全面參與xx中學各項教育教學活動，全面了解xx中學的辦學理念、辦學目標、校園文化建設(shè)、教育教學情況、學校管理特色及管理流程，從中得到經(jīng)驗與借鑒，更新教育觀念、教育理論，提高自身素質(zhì)和管理水平，明確辦學思想，促進所在學校各項工作的順利開展，同時與選派單位共建友好學校。
2、通過參與學校行政例會、教研組工作會議、各學科教研組活動、各學科備課組活動，學習其先進經(jīng)驗，兩校資源共享，創(chuàng)造性地運用。掛職鍛煉期間，積極參與各種活動，并做好筆記，寫好研修日志及掛職匯報總結(jié)，并及時高質(zhì)量完成學校安排的任務(wù)，做到有反思，有總結(jié)，有提高。力求使自己的理論知識能呈現(xiàn)更清晰的脈絡(luò)，使實踐更出成效。
二、掛職鍛煉時間
20xx年3月-20xx年3月
三、掛職具體措施
1、多觀察，早融入。盡快熟悉xx中學的基本情況，如教育教學的主要特色，各教研組的基本情況等，使自己盡快成為xx中學的一分子。
2、多思考，勤交流。積極融入學校，積極為學校工作獻計獻策；要多參加各組的教研活動，還要在教研活動發(fā)表自己的見解，能和各教研組的老師深入進行教研活動，互相借鑒的好的`經(jīng)驗，交流好的見解。
3、多學習，善反思。日常工作中要注意留心觀察，及時記錄自己的感受，積極撰寫掛職日志；掛職期間至少閱讀一本教育管理理論書籍和一本教育雜志，并認真做好讀書筆記及心得體會。
4、多參與，重積累。掛職期間xx中學的各種會議、活動該參加的一定要參加，認真記錄，發(fā)表見解。如校本培訓、德育和教學一線的專題會議，各項主題活動，家長會等。
5、多請教，促提高。掛職期間要經(jīng)常與學校校級領(lǐng)導、各處室的老師教研組的老師等多交流，多向其請教，學習其好的做法，吸收其好的想法，促自己在各方面工作等方面能力的提高。
6、多整理，實匯報。掛職期間除了完成上級規(guī)定的學習外，還要較好地完成掛職期間的匯報課任務(wù)，并為返回學校后的匯報作準備。
四、掛職鍛煉方式
�。薄⒆詫W與拜師相結(jié)合
掛職期間，主動虛心向有管理經(jīng)驗的領(lǐng)導學習，不斷總結(jié)、反思、提升，從實際出發(fā)，制定出切實可行的各類計劃。
�。病W習與實踐相結(jié)合
通過學習、體驗、反思、感悟、實踐、理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的管理水平和專業(yè)水平。
3、考察與觀摩相結(jié)合
通過外出考察、現(xiàn)場觀摩，不斷開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，向更多的名師和管理精英學習，獲得更多的工作經(jīng)驗。
五、掛職自我要求
1、嚴格遵守xx中學的各項紀律要求，遵守掛職學校的作息時間及工作流程。
2、從禮儀著裝、言談舉止等方面嚴格要求自己，注意自身形象。
3、學習態(tài)度要謙虛，主動與校方各管理人員取得聯(lián)系，參與學校各項活動，體驗生活，團結(jié)同事，協(xié)調(diào)好關(guān)系。
4、業(yè)余時間認真學習最新的教育理論和管理模式，不斷給自己充電，提高管理藝術(shù)和管理水平。
5、認真做好日常工作記錄，完成研修日志，積累材料，及時總結(jié)并撰寫心得體會。
工作計劃 5
一、 指導思想：
以市區(qū)行政及教研、干訓部門會議精神為指導，明確校長“五個一”工程發(fā)展內(nèi)涵，樹立科研及終身學習意識，加強教學管理理論與實踐研究，努力成為專家型校長。
二、發(fā)展目標：
1、以專家型校長為自身努力學習的典型，扎實、創(chuàng)新實踐“五個一”計劃，促進自身專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。
2、突破制約學校發(fā)展的瓶頸因素，促進學校師生素質(zhì)持續(xù)發(fā)展，教學質(zhì)量有新提升。
三、實施策略：
(一)潛讀專著，增深底蘊。
在當今教育空前發(fā)展、優(yōu)先發(fā)展、素質(zhì)教育實質(zhì)性突破這一大環(huán)境中，作為一名教學管理者，只有能夠潛下心來，“好讀書、讀好書”才能切實地與時俱進，才能前瞻思考與科學規(guī)劃教學工作。我計劃系統(tǒng)閱讀《蘇霍姆林斯基給教師的100條建議》、《魏書生教學工作漫談》、《竇桂梅—做一名有尊嚴的教師》逐條摘抄逐條解讀，有效地結(jié)合自身及教師同伴課堂教學進行實踐，不斷增強專業(yè)底蘊。
(二)樂思善寫，關(guān)注過程。
“教師的專業(yè)成長=經(jīng)驗+反思”，只有不斷反思自身教學管理實踐中的得失，及時記錄過程中的成功與敗筆之處，才能不斷地走向?qū)＜倚托ｉL之路。我將結(jié)合自身任教學科教學、組織教師開展特色校本研培、培養(yǎng)指導教師專業(yè)成長、學生能力培養(yǎng)等諸方面以敏銳的視角、真實的筆觸記錄一本高質(zhì)、借鑒性較強的教育教學隨筆，成為自身教育生涯中有意義的`手記。
(三)根植實踐，行動研究。
依據(jù)校情，針對我�！罢n堂教學對學生的學習預設(shè)不充分導致失效”這一課堂瓶頸問題，我將引領(lǐng)教師進行《研究學生需要 增長教師教學智慧》為小課題的行動研究。擬定通過構(gòu)建學校特色課堂教學模式流程、研究反饋調(diào)查表、備課方式改革、課例研討、博客論談等過程性引領(lǐng)促進教師研究反思意識的增強，生成細節(jié)指導實踐智慧。
(四)引領(lǐng)科研，實效研培。
目前，新課改不斷深化階段，教師的成長已經(jīng)經(jīng)歷了從單純的理論學習到課堂實踐的探索再到理論提升與實踐創(chuàng)新相結(jié)合的歷程。因此，作為業(yè)務(wù)校長我將針對學校課堂教學問題主持一次題為《研究學生需要，增長教學實踐智慧》的專題講座，將充分結(jié)合《課標》、《義務(wù)教育法》等專業(yè)書籍，結(jié)合暑期教師專業(yè)測試通過名人教學思想解讀、學生學習需要剖析、教師智慧生成細節(jié)招法、題例、課例等力爭進行一次能夠促進教師研究思想動力生成、能夠有效指導教師課堂實踐的內(nèi)涵豐富的專業(yè)培訓。
(五)撰寫專著，積淀成果。
論文撰寫可以客觀、系統(tǒng)地記錄教學研究者的階段成果，促進自身專業(yè)水平的再提升。學期末，我將結(jié)合《中小學校長遠程培訓》、區(qū)校長研修班培訓所得，撰寫由課堂教學實踐生成的有自身獨到見解、有創(chuàng)新價值的論文專著，積累優(yōu)質(zhì)研究成果。
工作計劃 6
能夠管理好一所學校的校長是一個好的管理者；能夠使一所學�？焖侔l(fā)展的校長是一個好的經(jīng)營者；能夠締造學校的文化風尚的校長是一個好的教育家。為使自己盡快成為一個好的管理者、經(jīng)營者、教育家，就要加強網(wǎng)絡(luò)學習。它是一種簡單、便捷、高效的學習方式，猶如源頭活水，給教育者、管理者注入了新的活力，為校長專業(yè)成長提供了一條新的路徑。
一、指導思想
以臨江市教育局網(wǎng)絡(luò)研修要求為指導，認真學習培訓課程，通過優(yōu)秀校長的管理經(jīng)驗，不斷解放思想，更新理念，促使自己專業(yè)發(fā)展。
二、研修目標
樹立終身學習的思想，通過學習，及時獲取現(xiàn)代教育理論新的教改信息，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，借鑒經(jīng)驗，認真思考， 反復實踐，提高管理能力，豐富管理經(jīng)驗，形成管理風格，向?qū)W者型、專家型、科研型發(fā)展。
三、研修內(nèi)容
1、認真學習教師進修學校干訓部規(guī)定的學習內(nèi)容。
2、校長辦學思想與領(lǐng)導力提升。
3、優(yōu)秀校長的管理經(jīng)驗。
4、我國基礎(chǔ)經(jīng)驗發(fā)展趨勢。
5、文化育人理念下的學校經(jīng)營。
四、研修措施
1、在學習中感悟。有悟性的人能夠在接觸書面知識以及生活知識的瞬間感悟出其深刻的廣泛的內(nèi)涵，并能夠把它與自己的工作和事務(wù)緊密的結(jié)合起來，形成自己新的思路和方法。在感悟中完善成長和發(fā)展，是校長獲得成長壯大、充滿智慧的—個重要方面。因此，我不僅要善于學習，更要善于感悟。
2、在學習中思考。思考是最好的老師，思考是成就的過程!當遇到困難的時候，往往都是在思考中獲得了解決，思考會有柳暗花明，耳目一新的感覺。系統(tǒng)思考是校長成功的法寶。在學習中，我要多思考。在思考中，就會有新發(fā)現(xiàn)；在思考中，方案就會得到補充完善；在思考中，就會得到最佳最優(yōu)最有效的方法。
3、在學習中反思。在加強學習的基礎(chǔ)上，對自己的知識結(jié)構(gòu)進行反思，加以提升，形成體系。使自己具備較為系統(tǒng)的教育科學知識和管理經(jīng)驗，從而掌握教育規(guī)律，形成管理特色，并用于指導自己的.實踐，在實踐中增長才干，促進學校不斷發(fā)展。
4、在實踐中創(chuàng)新。創(chuàng)新就是勇于突破自我，就是敢為人先。現(xiàn)代社會飛速發(fā)展，辦學競爭日益激烈，所有的學校都在進步都在發(fā)展，學校之間的互相交流也頻繁了，加之信息時代信息和方法的傳播快速，所以，只有不斷地堅持創(chuàng)新的學校，才能使自己永立前鋒。當然，創(chuàng)新不是簡單的標新立異，也不是任意的改動。校長的辦學創(chuàng)新必須以教科研為基礎(chǔ)，必須從學校實際出發(fā)，必須做好充分的調(diào)查研究，深思熟慮，爭取一動而成。
工作計劃 7
網(wǎng)絡(luò)研修是自我學習和進修的好機會，也是一項培養(yǎng)自己能力的實踐活動，所以，參加這個研修班的意義十分重大，我將全力以赴認真學習研討，力求取得更多的收獲。根據(jù)研修內(nèi)容，確定本人的具體研修計劃如下：
一、指導思想
認真學習培訓課程，通過專家教授的引領(lǐng)，不斷更新教育教學理念，促使自己更加專業(yè)化發(fā)展。
二、研修目標
1、加強學習，探索教育教學規(guī)律。
2、加強學習，積累研究課題的經(jīng)驗。
3、通過研修，掌握課堂教學技巧，提高課堂教學藝術(shù)。
4、通過研修，豐富教學經(jīng)驗，能上好每一節(jié)的.數(shù)學課。
5、通過研修，掌握教學基本功，更好地為教學服務(wù)。
三、研修內(nèi)容與措施
1、加強理論學習，豐富理論基礎(chǔ)。
2、加強業(yè)務(wù)學習，探索教育教學規(guī)律，學習新的數(shù)學思想、教學方法等。
3、加強常規(guī)研究，規(guī)范教學行為。
4、積極參加學校組織的各種形式的教研活動，提高自己的教育教學水平。
5、積極參加教育科研能力研修。
6、積極參加網(wǎng)絡(luò)教研，高標準嚴要求完善自我。
7、積極參加各級各類的培訓學習活動，提升自我。
8、加強網(wǎng)絡(luò)學習，提高自身素養(yǎng)。
四、研修方式
專家教授引領(lǐng)、自學自悟、網(wǎng)絡(luò)交流等。
總之，通過研修學習，我必須在原有基礎(chǔ)上提高自身的文化素養(yǎng)，提升自己的理論研究水平，提高自己的教育教學水平，努力成為一名具備一定專業(yè)理論和專業(yè)技能的知識型、理論型、反思型教師。
工作計劃 8
新的時代對教師素質(zhì)又有了新的要求，進一步推進新課改，提高教師素質(zhì)，又重新提了日程，隨著課程改革深入，素質(zhì)教育全面推進，教師現(xiàn)有文化知識，教育思想和教育理念，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用等方面，已跟不上高質(zhì)量的推進素質(zhì)教育需要。學校立足崗位，以集體備課、業(yè)務(wù)學習和課堂教學研究為業(yè)務(wù)學習載體，腳踏實地抓好教師業(yè)務(wù)學習，作為主管領(lǐng)導我要通過自主學習來滿足現(xiàn)代教育需要，全面提高學校的教學質(zhì)量。
一、學習目標
1、加強學習，掌握已確時教育觀點。
2、了解教育工作時基本規(guī)律和基本方法，進行教育實踐。
3、了解學生學習發(fā)展動向和最新研究成果。
4、所掌握的理論變成教學的實際能力。
二、學習內(nèi)容
根據(jù)自身情況，我主要將學習內(nèi)容分為政治業(yè)務(wù)理論，教育教學技能，教育科學研究，個人修養(yǎng)四大板塊，教學方面將圍繞“提高學校管理的語言藝術(shù)性”開展自學和研究課而教育科學研究，個人修養(yǎng)方面，也要一些有益的自學活動。
三、具體措施
1、學習《師德》，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、多聽教學水平較高的教師上公開課，通過集體備課交流學習等形式，以達到提高教師的業(yè)務(wù)水平的目的。
3、認真學習新課程標準中改革要求。
4、大膽嘗試創(chuàng)新使育教學有新的突破。
5、強化學習，堅持每周進行業(yè)務(wù)學習，學習有關(guān)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)的文章和走進課堂信息，報道文評論員文章，學習學校常規(guī)管理。師德、民主管理的報道，并與新課程改革密切結(jié)合。
6、強化開展新課程的校本培訓，認真學習《基礎(chǔ)教育課程改革綱要解讀》全書，以閱讀為主，自學自讀相結(jié)合。
7、加強自身素質(zhì)提高，讀一本教育理論書籍，完成一篇2000字以上教育論文。
四、結(jié)果預測
通過個人自學保證自學效率，尤其是在自學過程中，針對工作實際，要堅持自修為主，轉(zhuǎn)變觀念，以過程為主，提高能力，以實踐為主，開展創(chuàng)新，在認真通過教育教學理論書籍的基礎(chǔ)上，相互討論，結(jié)合每一個專題進行自省、自查、找到自己存在的`問題，在學習過程中深入研究認真記錄學習中的所思、所想、所做、把學習、科研、實踐有機結(jié)合起來，按照實施建議去學習，在理論上得到提高，還能創(chuàng)造出更好的學習方法，結(jié)合自己的教學實踐，根據(jù)教與學的實際需求創(chuàng)設(shè)各種情境，并對其進行優(yōu)化組合，就能取得最佳效果，實現(xiàn)自身價值。
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