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設(shè)備精細化管理實施方案
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案要怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的設(shè)備精細化管理實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)備精細化管理實施方案 1
一、工作目標
堅持“重視保養(yǎng)，減少維修”的理念，提高全體職工設(shè)備精細化管理的意識及職工技能，完善維修、保養(yǎng)、備品配件儲備制度及設(shè)備動態(tài)檔案資料管理，提高設(shè)備檢修質(zhì)量，讓設(shè)備更好的為工藝生產(chǎn)提供保障。
二、實施情況
�。ㄒ唬┲贫扰c機構(gòu)的建立與完善。
建立健全管理制度，結(jié)合我公司實際情況制定《設(shè)備管理員職責》、《設(shè)備操作規(guī)程》、《設(shè)備維修保養(yǎng)制度》、《設(shè)備保養(yǎng)計劃》、《設(shè)備維修、保養(yǎng)流程》、《物資采購申報流程》、《自控儀表維修維護流程》、等一系列的管理辦法和規(guī)章制度，明確設(shè)備管理人員的工作職責及設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)的相關(guān)具體執(zhí)行流程。同時完善設(shè)備管理組織機構(gòu)。
�。ǘ┰O(shè)備檔案資料管理
編制并印刷《設(shè)備信息手冊》使設(shè)備管理賬物相符并對設(shè)備動態(tài)信息進行管理，使設(shè)備配件、維修及變更的'信息有章可循，可以有效的指導各項計劃的制定。
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設(shè)備在日常管理中（現(xiàn)場衛(wèi)生、安全性、位置擺放)分區(qū)管理、全員參與，責任到人，專人定時進行巡檢，做好相關(guān)巡檢記
錄。不定期召開設(shè)備管理會議進行問題探討和交流學習。組織專項技術(shù)培訓提高員工職業(yè)技能。
（四）建立了健全有效的考評機制
根據(jù)設(shè)備管理考核辦法，每月不定期對設(shè)備管理進行檢查考核并進行結(jié)果通報，每季度進行評比，根據(jù)評比結(jié)果進行獎罰。
設(shè)備精細化管理實施方案 2
“教學質(zhì)量是學校的第一生命線�！睘檫M一步精細化、規(guī)范教師教學行為，優(yōu)化教學過程，提高教學質(zhì)量，本學期我校教學工作緊緊圍繞：落實縣教育局“關(guān)于學校精細化管理的實施意見”，馬廠學區(qū)“關(guān)于學�！钡任募瘢� 尤其教學工作的精細化，實現(xiàn)我�！昂葑ソ虒W常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量，辦好學校教育”這一教學目標開展工作。具體做法是：
1、規(guī)范課程管理。嚴格按規(guī)定開齊開足課程。開設(shè)好地方課程和校本課程。上好體育課、綜合實踐活動課、信息技術(shù)課，保證學生每天有1小時的體育活動時間。
2、重視教學常規(guī)的管理。
�。�1）備課。教師備課要獨立鉆研教材，不能照抄教案集或教輔材料。教師備課要做到目標要求明確、重點難點突出、教學過程合理、選擇教法得當、練習與板書設(shè)計合理，課時數(shù)達到規(guī)定要求。學校對教師教案進行經(jīng)常性檢查評比，要求每學期檢查2次以上，有檢查記載。
�。�2）上課。樹立課改新理念，重視課堂教學新策略、新方法、新模式的探索和課堂的組織管理方式、教學內(nèi)容的呈現(xiàn)方式、學生的學習方式、教師的教學方式和師生互動方式的變革。上課時建立民主平等的師生關(guān)系，教師關(guān)心愛護每一個學生，教師行為文明、舉止端莊、精神飽滿，營造良好的教學氛圍，課堂教學力求體現(xiàn)“三維”目標，有利于學生轉(zhuǎn)變學習方式，能夠獨立思考、自主探索、合作交流。課后及時做好反思。同時要求教師要精講精練，合理使用教材，課堂教師講授課時間不得超過20分鐘，學生自主學習時間不得少于10分鐘，；教師要精心設(shè)計有效提問。充分利用各種教育手段，活躍課堂氣氛，充分調(diào)動學生學習的積極性，實現(xiàn)課課精的'教學效果
（3）作業(yè)批改。我們制定了學生作業(yè)布置要求和教師批改作業(yè)要求，從對布置作業(yè)的內(nèi)容、梯度、形式及作業(yè)時間、教師批改的時間、符號、評價語等方面都做了具體的的要求。語文作業(yè)1-2年級：要有作業(yè)本、生字本，作業(yè)一課一批。3-6年級：要有作業(yè)本要一課一批。作文小作文一學期16篇大作文8篇。作文批改：30人以上精批二分之一，略批二分之一。精批做到有總眉批、分批。數(shù)學作業(yè)：每節(jié)課一批。英語：三年級布置少量作業(yè)要求寫字母會占格。四年級每單元1-2次作業(yè)，每學期6-8次作業(yè)。五、六年級新授課每節(jié)課一次作業(yè)。作業(yè)全批改。語數(shù)外作業(yè)都要有詳細批改記錄。
（4）輔導學生。教師要重視“學困生”的輔導和轉(zhuǎn)化工作，各班各科有“學困生”名單，有互幫小組名單，有“學困生”提高措施，但不得歧視“學困生”和“跟班隨讀殘疾兒童”，期末對“學困生”的操行評定更要以鼓勵為主，激發(fā)他們對學習的積極主動性。
�。�5）在單元檢測方面：
按時進行單元檢測；摸清學生對本單元知識的掌握情況，做好試卷分析及學生成績分析。及時查漏補缺。
3、全面抓好教研管理。
�。�1）校本研究。校本課程體現(xiàn)學校辦學理念和學校發(fā)展特點，促進學生個性發(fā)展，學校有相關(guān)的教研組織和各類教研制度，有計劃地開展教師培訓和校本研討活動。積極完善我校探究的“小學語文六環(huán)節(jié)閱讀教學構(gòu)式” 并鼓勵教師在課堂教學中認真研究有自身特色的課堂教學構(gòu)式。
（2）教研工作
我們重新明確教師參與教學教研制度。明確了教師參加教研是自己工作的一個重要部分，教師要積極參與教研活動，并在教研時間、教研內(nèi)容、教研地點、教研方法、形式等方面做了嚴格的規(guī)定。每周三下午3：10—5：00為我校教師教研活動時間。周四為西片教研活動時間。每次活動做好教研活動記錄。本校教研活動分組：語文組、數(shù)學組、綜合組。分學校集體活動和分組活動。本學期進行了課例研討、新課標學習、小課題研究等方面教研活動。
�。�3）業(yè)務(wù)學習。開展多形式的教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)和形成熱愛兒童、熱愛教育情感。組織教師積極參加業(yè)務(wù)學習，按要求完成讀書筆記，積極撰寫教學反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例隨筆，積極參加各級各類教學比賽活動。
�。�4）每學期開展一次教師大比武活動。
學校中青年教師必須參加，每位教師要充分利用大比武活動，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，每位教師每學期最少開一節(jié)公開課，每學期聽課不少于16節(jié)。以骨干教師為榜樣，組織教師多聽課、評課，使大多數(shù)教師通過聽、評課，查找自身教學中的不足，學習他人的課堂教學經(jīng)驗，以提高自己的課堂教學效率。學校嚴格教師聽課制度，四月我校進行了教師課堂大賽，陳娜的課《再見了親人》邢志宇的課《 想別人沒想到的》被評為優(yōu)秀課。教師聽課后寫出詳細評課記錄。
4、加強教育教學質(zhì)量的監(jiān)控。
（1）教學質(zhì)量
按照上級要求，正確發(fā)揮考試考查在教學質(zhì)量監(jiān)控中的作用，期中期末考試要按上級教育主管部門的要求進行，組織嚴密，考紀考風好，重視試卷的導向作用，重視質(zhì)量分析和講評，重視從考試中發(fā)現(xiàn)學生知識缺陷，及時補缺補漏。
�。�2）嚴格執(zhí)行日巡月檢制度
進一步加強學校常規(guī)管理，提升課程計劃的執(zhí)行力，以更好地促進學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，根據(jù)本校學校管理實際，堅持每日巡課制度。 教學月檢是對學校教學工作進行階段性的檢查與考核，主要的目的是加強對教學工作的領(lǐng)導，總結(jié)階段工作中的成績，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時整改，實現(xiàn)階段工作的整體推進與提高，同時為下一步工作安排及期末總結(jié)工作提供參考與依據(jù)：
5、教學設(shè)施精細化管理
提高學校設(shè)施設(shè)備使用率。建立設(shè)施設(shè)備使用制度，安排好學期使用計劃，并認真實施，實現(xiàn)學校設(shè)施設(shè)備使用效益最大化。
�。�1）實驗室管理，（責任人：）
按照有關(guān)規(guī)定配備實驗儀器設(shè)備，及時維護保養(yǎng)，確保教學儀器設(shè)備始終處于完好備用狀態(tài)。加強對危險性的實驗儀器、輻射材料、有毒有害物品、易燃易爆物品的管理，建立健全使用和管理制度，設(shè)置警示標志，存放于安全地點，指定專人保管。
（2）圖書室管理 （責任人：）
生均藏書量符合國家規(guī)定，并保證提供給師生借閱的圖書流通量不低于藏書的2/3，定期對圖書進行維護，更新，保證圖書室的整潔。圖書借閱每周按班級每班每人借閱一次。
�。�3）閱覽室管理 （責任人：）
定期對學生、教師開放，做好檔案管理工作。
�。�4）計算機教室和遠程教育設(shè)備的管理 （責任人：）
負責計算機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)、維護和技術(shù)指導服務(wù)工作，全面提高設(shè)備的完好率。
�。�5）體育場地器材管理（責任人：）
按照有關(guān)規(guī)定配備體育場地設(shè)施、器材，定期檢查，按時保養(yǎng)，及時維修維護，確保安全。
�。�6）班級教學設(shè)施由各班班主任負責。
設(shè)備精細化管理實施方案 3
一、方案目標
通過建立全流程精細化管理體系，實現(xiàn)設(shè)備故障率降低 30%、使用壽命延長 20%、運維成本優(yōu)化 15%，確保設(shè)備始終處于高效穩(wěn)定運行狀態(tài)，為生產(chǎn)作業(yè)提供可靠保障。
二、設(shè)備采購與入庫管理
采購標準化：成立采購評估小組，依據(jù)生產(chǎn)需求制定設(shè)備參數(shù)標準，優(yōu)先選擇具備節(jié)能認證、售后體系完善的品牌。簽訂合同時明確質(zhì)保期內(nèi)的維護條款，要求供應商提供詳細的.操作手冊與維修圖紙。
入庫全檢流程：設(shè)備到貨后，技術(shù)人員聯(lián)合倉庫管理員進行開箱驗收，核對型號、規(guī)格及配件完整性，使用專業(yè)儀器檢測關(guān)鍵性能指標。驗收合格后錄入設(shè)備管理系統(tǒng)，生成唯一資產(chǎn)編號，粘貼帶二維碼的標識牌，掃碼可查看設(shè)備基礎(chǔ)信息。
檔案動態(tài)建立：為每臺設(shè)備建立電子檔案，包含采購合同、驗收報告、技術(shù)參數(shù)、供應商聯(lián)系方式等，定期同步更新維護記錄與運行數(shù)據(jù)，確保檔案與設(shè)備實際狀態(tài)一致。
三、日常運行監(jiān)控機制
實時數(shù)據(jù)采集：在關(guān)鍵設(shè)備上安裝傳感器，實時監(jiān)測溫度、壓力、運行速度等參數(shù)，數(shù)據(jù)異常時自動觸發(fā)預警。操作人員每小時記錄設(shè)備運行狀態(tài)，填寫《設(shè)備巡檢表》，重點標注異響、振動等潛在問題。
分級維護計劃：根據(jù)設(shè)備重要程度劃分 A、B、C 三級。A 級設(shè)備（如主生產(chǎn)線電機）實行每日巡檢、每周深度保養(yǎng)；B 級設(shè)備（輔助輸送裝置）每半月巡檢一次；C 級設(shè)備（辦公用設(shè)備）每月檢查即可。保養(yǎng)內(nèi)容細化至螺栓緊固力矩、潤滑油型號及更換周期等具體參數(shù)。
操作規(guī)范培訓：編制圖文并茂的《設(shè)備操作指南》，新員工需通過理論考核與實操培訓方可上崗。定期組織技能競賽，考核設(shè)備規(guī)范操作與應急處理能力，將考核結(jié)果與績效掛鉤。
四、故障維修與備件管理
故障快速響應：建立 “10 分鐘響應、2 小時到場、8 小時解決” 的維修機制。接到報修后，維修人員通過設(shè)備管理系統(tǒng)調(diào)取歷史故障記錄，攜帶匹配備件趕赴現(xiàn)場。維修完成后填寫《故障分析報告》，注明故障原因、處理步驟及預防措施。
備件智能庫存：采用 ABC 分類法管理備件，A 級備件（如核心部件軸承）保持 3 個月用量庫存，B 級備件（常規(guī)密封圈）儲備 1 個月用量，C 級備件（易損螺絲）按需采購。通過系統(tǒng)設(shè)置最低庫存預警，自動推送補貨提醒，避免因備件短缺延誤維修。
維修工具管控：建立工具領(lǐng)用登記制度，精密儀器如萬用表、示波器實行 “誰領(lǐng)用誰負責”，使用后需校準并記錄狀態(tài)。每月對工具進行盤點，確保數(shù)量齊全、性能完好。
五、設(shè)備報廢與更新流程
報廢評估標準：當設(shè)備維修費用超過原值 50%、性能無法滿足生產(chǎn)需求或安全風險不可控時，由使用部門提交報廢申請，技術(shù)部門進行現(xiàn)場評估，出具《報廢鑒定報告》，經(jīng)管理層審批后執(zhí)行報廢流程。
殘值回收利用：報廢設(shè)備拆解后，可回收部件經(jīng)檢測合格后納入備件庫，金屬廢料交由合規(guī)回收企業(yè)處理，回收資金專項用于設(shè)備更新。拆解過程需拍攝視頻存檔，確保流程透明可追溯。
更新規(guī)劃機制：每年末根據(jù)設(shè)備運行數(shù)據(jù)與生產(chǎn)計劃，制定下年度更新計劃。優(yōu)先淘汰高能耗、高故障率設(shè)備，引入具備智能監(jiān)控功能的新型設(shè)備，更新前組織技術(shù)論證，確保與現(xiàn)有生產(chǎn)體系兼容。
六、監(jiān)督與改進措施
績效考核體系：將設(shè)備綜合效率（OEE）、故障停機時長、維護成本等指標納入部門考核，每月公示數(shù)據(jù)排名，對連續(xù)三個月達標的團隊給予獎勵。
持續(xù)優(yōu)化機制：每季度召開設(shè)備管理研討會，收集操作人員與維修人員的改進建議，對現(xiàn)行流程進行評估調(diào)整。引入設(shè)備管理軟件升級計劃，逐步實現(xiàn)預測性維護，通過大數(shù)據(jù)分析提前識別潛在故障。
外部對標學習：組織管理人員參觀行業(yè)標桿企業(yè)，學習先進管理經(jīng)驗，結(jié)合實際情況改良現(xiàn)有體系，確保設(shè)備管理水平持續(xù)提升。
設(shè)備精細化管理實施方案 4
一、方案目標
通過構(gòu)建全流程精細化管理體系，實現(xiàn)設(shè)備故障率降低 30%、使用壽命延長 20%、運維成本優(yōu)化 15% 的核心目標。以 “全員參與、數(shù)據(jù)驅(qū)動、持續(xù)改進” 為原則，建立從設(shè)備采購到報廢的全生命周期管理模式，為生產(chǎn)高效運行筑牢設(shè)備基礎(chǔ)。
二、設(shè)備采購與入庫管理
采購標準化：成立由生產(chǎn)、技術(shù)、采購部門組成的評估小組，依據(jù)產(chǎn)能需求、能耗標準、安全規(guī)范制定設(shè)備參數(shù)清單。例如對生產(chǎn)線電機，明確功率偏差需控制在 ±5% 以內(nèi)，防護等級不低于 IP54。優(yōu)先選擇通過 ISO9001 認證、近三年無重大質(zhì)量投訴的供應商，簽訂合同時附加 “安裝調(diào)試不合格無條件退換” 條款，要求供應商提供原廠培訓服務(wù)及終身技術(shù)支持。
入庫全檢流程：設(shè)備到貨后執(zhí)行 “三查三看” 驗收法 —— 查包裝完整性、查隨機附件清單、查出廠合格證；看外觀有無磕碰、看部件連接是否牢固、看儀表顯示是否正常。對精密設(shè)備如數(shù)控車床，需使用激光干涉儀檢測定位精度，偏差超過 0.01mm 即判定不合格。驗收合格后生成包含設(shè)備照片、關(guān)鍵參數(shù)的二維碼標識，粘貼于設(shè)備醒目位置，掃碼可直達管理系統(tǒng)檔案頁。
檔案動態(tài)建立：電子檔案采用 “一設(shè)備一文件夾” 模式，分類存儲采購文件、技術(shù)圖紙、校準證書等資料。每月由設(shè)備管理員同步更新運行數(shù)據(jù)，如注塑機的注塑量、溫度曲線等，形成可視化趨勢圖。對進口設(shè)備，需額外存檔海關(guān)報關(guān)單、外文手冊中文版翻譯件，確保維修時資料無壁壘。
三、日常運行監(jiān)控機制
實時數(shù)據(jù)采集：在 A 類設(shè)備安裝振動傳感器、紅外測溫儀，數(shù)據(jù)通過物聯(lián)網(wǎng)傳輸至中控平臺，當電機軸承溫度超過 80℃、振動加速度大于 10mm/s 時，系統(tǒng)自動發(fā)出聲光報警并推送至維修組手機端。操作人員每小時填寫的《巡檢表》需包含 “五感檢查” 記錄 —— 看儀表讀數(shù)、聽運行聲音、摸設(shè)備溫度、聞有無異味、查連接部位，發(fā)現(xiàn)異常立即停機并上報。
分級維護計劃：制定《設(shè)備保養(yǎng)手冊》，明確各級設(shè)備的維護標準。例如 A 級設(shè)備中的沖壓機，每日需檢查滑塊導向間隙（標準值 0.03-0.05mm），每周更換液壓油濾芯；B 級設(shè)備如輸送帶，每半月調(diào)整滾筒平行度，確保偏差≤2mm；C 級設(shè)備中的打印機，每月清潔硒鼓并檢查紙盒進紙傳感器。維護完成后需雙人簽字確認，維修組長隨機抽查 30% 的記錄進行現(xiàn)場復核。
操作規(guī)范培訓：新員工需完成 80 學時培訓，其中 40 學時為實操訓練，包括模擬設(shè)備急停操作、故障排查演練等。編制《常見錯誤操作警示手冊》，用案例圖片展示 “未按規(guī)程預熱導致設(shè)備損壞” 等后果，每季度組織閉卷考試，80 分以上方可繼續(xù)上崗。開展 “設(shè)備之星” 競賽，評選標準涵蓋操作規(guī)范性、故障發(fā)現(xiàn)率、節(jié)能建議采納數(shù)等維度。
四、故障維修與備件管理
故障快速響應：建立三級響應機制，一般故障由班組維修員 10 分鐘內(nèi)處理；復雜故障由車間技術(shù)員 2 小時到場；重大故障啟動專家?guī)欤? 小時內(nèi)制定解決方案。維修人員攜帶的 “應急工具箱” 需標配 3 種常用保險絲、5 種規(guī)格密封圈，確保小故障當場解決�！豆收戏治鰣蟾妗沸璨捎� “5Why 分析法” 追溯根本原因，如針對電機燒毀問題，需追問 “過載原因→保護裝置失效原因→定期校驗未執(zhí)行原因”，形成閉環(huán)改進措施。
備件智能庫存：運用 ERP 系統(tǒng)實行備件動態(tài)管理，A 級備件如伺服電機驅(qū)動器，設(shè)置最低庫存 3 臺，當庫存降至 2 臺時自動生成采購單；B 級備件如接觸器，采用 “安全庫存 = 月均消耗量 ×1.5” 公式計算；C 級備件通過與供應商簽訂 VMI（供應商管理庫存）協(xié)議，實現(xiàn)按需即時配送。倉庫實行 “先進先出” 原則，備件貨架標注生產(chǎn)日期，距保質(zhì)期不足 6 個月的備件優(yōu)先領(lǐng)用。
維修工具管控：建立工具生命周期管理表，扭矩扳手每半年送計量所校準，精度偏差超過 ±2% 立即停用；示波器等電子儀器每次使用后需進行通電老化測試，確保下次使用正常。工具借用采用 “掃碼登記” 模式，超時未還系統(tǒng)自動提醒，遺失按原值的 80% 賠償，全年無失誤的使用者可獲工具維護費 50% 的獎勵。
五、設(shè)備報廢與更新流程
報廢評估標準：當設(shè)備出現(xiàn)以下情況啟動報廢程序：連續(xù)三年維修費用占原值比例超 40%；技術(shù)升級后能耗比新設(shè)備高 30% 以上；安全防護裝置無法改造達標。評估小組需現(xiàn)場測試設(shè)備關(guān)鍵性能，如車床加工精度超差 0.1mm 以上即判定為性能不達標。《報廢鑒定報告》需附第三方檢測機構(gòu)出具的`安全評估書，確保決策依據(jù)充分。
殘值回收利用：報廢設(shè)備拆解前需拍攝全景及關(guān)鍵部件照片，拆解過程按 “先電路后機械” 順序進行，回收的接觸器、繼電器等部件需經(jīng) 3 次通電測試，合格后標注 “二手備件” 入庫，售價為新品的 50%。金屬廢料分類堆放，廢銅、廢鐵分別過磅稱重，與回收企業(yè)簽訂《環(huán)�；厥諈f(xié)議》，要求提供危廢處理資質(zhì)證明，回收款全額存入設(shè)備更新專項資金賬戶。
更新規(guī)劃機制：每年 10 月啟動下年度更新計劃，依據(jù)設(shè)備綜合效率（OEE）排名，優(yōu)先更換 OEE 低于 60% 的設(shè)備。引入設(shè)備時組織技術(shù)比武，讓供應商現(xiàn)場演示設(shè)備性能，如對比不同品牌注塑機的成型周期、廢品率。新設(shè)備安裝后需進行 3 個月試運期，達到設(shè)計產(chǎn)能 90% 以上方可正式驗收，試運期間收集的運行數(shù)據(jù)作為后續(xù)采購參考。
六、監(jiān)督與改進措施
績效考核體系：將設(shè)備管理指標納入部門 KPI，生產(chǎn)車間的設(shè)備故障停機時長每超 1 小時扣罰 500 元，維修組的故障響應及時率低于 95% 取消當月獎金。每月召開設(shè)備管理例會，公示各部門指標完成情況，對連續(xù)三個月排名第一的團隊發(fā)放 “設(shè)備管理流動紅旗”。
持續(xù)優(yōu)化機制：建立 “合理化建議” 平臺，員工提出的設(shè)備改進方案被采納后，按年節(jié)約成本的 10% 給予獎勵。每季度開展流程審計，例如檢查備件采購審批時間是否控制在 3 個工作日內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題立即啟動 PDCA 循環(huán)改進。引入 AI 預測性維護系統(tǒng)，通過分析設(shè)備振動頻譜、油液顆粒度等數(shù)據(jù)，提前 1-2 周預警潛在故障。
外部對標學習：每半年組織一次行業(yè)對標，參觀行業(yè)龍頭企業(yè)的設(shè)備管理現(xiàn)場，重點學習其 TPM（全員生產(chǎn)維護）實施方法。加入設(shè)備管理協(xié)會，參與行業(yè)標準制定研討，將外部先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管理標準，例如借鑒汽車行業(yè)的 “5S 現(xiàn)場管理” 模式，規(guī)范設(shè)備周邊區(qū)域的物料堆放。
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