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勞動合同解聘書（通用11篇）
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同起到的作用越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的勞動合同解聘書，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同解聘書 1
甲方：
乙方：
根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于_____年_____月_____日簽訂的期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。
二、乙方自愿辭去公司_____。
三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利（養(yǎng)老保險）等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關勞動關系的權(quán)利義務事項向甲方主張任何權(quán)利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務（包括不得使用甲方單位介紹信和名片等）。
3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。
五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、乙方及早完成未完結(jié)工作；
2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜；
3、清理收回經(jīng)手的應收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全；
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所其掌握的'甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）按其在職期間簽訂的《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。
六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違
約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經(jīng)濟損失和對其它債務（費用）的追索權(quán)。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方：
代表：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動合同解聘書 2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的`甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動合同解聘書 3
甲方：________________
乙方：________________身份證號碼：________________
甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除聘用合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于________年________月________日解除聘用合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《聘用民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方支付工資至________年________月止。
四、甲乙雙方在此確認：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保障、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方辦公室、教務處、總務處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務借款等事項。否則，給甲方造成損失的`，由乙方負責賠償。
六、乙方應于聘用合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團關系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應的法律責任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關主管部門二份。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
________年________月________日
勞動合同解聘書 4
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方于__年__月日__簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同解聘書 5
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲、乙雙方于《勞動合同書》，約定甲方雇用乙方擔任工作，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止。現(xiàn)甲方公司因經(jīng)營需要，將于_____年整體搬遷至惠州，由甲方員工自行決定是否與公司繼續(xù)保持勞動關系。乙方?jīng)Q定解除勞動合同關系，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎上協(xié)議解除勞動合同關系，自_____年_____月_____日起甲、乙雙方之間的勞動合同關系終止。
二、乙方自_____年_____月_____日開始在甲方處工作，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣_____元、_____年人民幣_____元），并于年支付完畢，乙方應開具收款收據(jù)給甲方。
三、在甲方支付完上述第二項中確認的款項后，乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經(jīng)濟補償金等，并承諾不得就雙方勞動關系存續(xù)期間的'任何事宜另行向甲方主張任何權(quán)利。
四、本協(xié)議書一式保障部門存底。
五、本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
勞動合同解聘書 6
甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)甲技術職務聘任制的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請_____任工程（項目）管理崗位工程師職務。聘期為伍年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿聘約自行終止。
二、崗位職責與任務
_______________
三、工作條件
__________
四、聘任雙方權(quán)利與義務
1、聘任單位可根據(jù)工作需要，向受聘人下達任務，并積極提供完成任務的必要條件。
2、聘任單位可以對受聘人進行定期或不能定期考核，每年開展年度考核，任期屆滿進行任期考核�？己藨云讣s為依據(jù)，考核其履行聘約，完成崗位職責的情況，根據(jù)考核結(jié)果確定對其續(xù)聘、低聘或解聘以及推薦晉升甲技術職務或調(diào)整工作崗位。
3、聘任單位要積極支持受聘人參加甲技術繼續(xù)教育和崗位相關業(yè)務的培訓。
4、受聘人要熱愛祖國，自覺遵守憲法、法律和單位的規(guī)章制度。服從組織上的工作安排，履行崗位職責，保質(zhì)、保量、按時完成單位下達的任務，努力鉆研業(yè)務，積極參加業(yè)務培訓，不斷更新甲技術知識。
5、受聘人在聘任期內(nèi)，享受所聘甲技術職務待遇。
五、解聘、辭聘免責與違約責任
1、甲技術人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位可以解除聘約：⑴無正當理由不履行聘約；
�、埔騿挝怀蜂N、合并或縮減編制需要調(diào)整工作崗位；
�、腔疾』蚍且蚬搨仍颍B續(xù)六個月不能堅持正常工作；
�、饶甓瓤己瞬缓细�；
�、蓢乐厥�、瀆職；
�、史略鞂W歷、資歷，謊報或竊取他人成果，騙取甲技術職務的；
�、瞬环䦶慕M織合理安排的；
�、桃蚬ぷ髯儎�，脫離現(xiàn)甲技術崗位；
�、瓦`反工作紀律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正；
�、伪婚_除公職、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任。
2、甲技術人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位不得解除聘約：
�、牌钙谖礉M，又不符合上述解除聘約的條件；
�、茓D女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期；
�、欠�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘甲技術人員可提前解除聘約：
�、艈挝徊宦男衅讣s；
�、瓢磭乙�(guī)定考入大中專院校、應征入伍或經(jīng)本單位同意調(diào)出；
�、欠�、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、提前解除聘約，會給單位帶來技術項目的終止，知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，在聘約終止條件未出現(xiàn)時，不能提前解除聘約。
六、聘約簽訂后，簽約雙方必須全面履行聘約規(guī)定的.權(quán)利和義務，任何一方擅自變更聘約內(nèi)容。如需要變更時，雙方應協(xié)商一致；未達成一致意見的，原聘約繼續(xù)有效。聘約中規(guī)定的終止時間或條件出現(xiàn)時，聘約自行終止。
七、單位或受聘甲技術人員違約，應按聘約的規(guī)定承擔責任。
八、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部門仲裁。
九、合同一式二份，聘任雙方各一份。
受聘人（簽章）：______________________行政領導（簽章）：______________________單位（簽章）：______________________
______年______月______日______年______月______日______年______月______日
勞動合同解聘書 7
甲方：
乙方：
甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現(xiàn)需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：
1)乙方于_____年_____月_____日離職于甲方；
2)甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB_____，該款包括獎金、加班工資、津貼、解聘經(jīng)濟補償金或賠償金、社保福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；
3)上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權(quán)利義務全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權(quán)利；
4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的.第三者透露；
5)如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；
6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動合同解聘書 8
甲方：
乙方：
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的`相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。
三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。
五、乙方關系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）
乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
_____年_____月_____日
勞動合同解聘書 9
甲方(用人單位)：____，法定代表人：____，負責人：____
乙方(勞動者)：____，性別：____，民族：____，文化程度：____
身份證號碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____
手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條、____(方)因____原因，要求提前解除與____(方)的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的'權(quán)利義務隨之終止。
第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元(大寫：____人民幣)。
第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。
第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
第五條、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____
乙方(簽字)：____
法定代表人：______
____年____月____日
____年____月____日
勞動合同解聘書 10
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方自_____年至_____年于甲方擔任門衛(wèi)職務，現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的'勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達成本協(xié)議書，具體條款如下：
一、甲、乙雙方同意自_____年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業(yè)。
二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。
三、乙方須在_____年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。
四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。
五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
勞動合同解聘書 11
用人單位（甲方）：
勞動者（乙方）：身份證號：
依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協(xié)議：
1.甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。
2.乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3.乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4.甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時應向甲方出具收條。
5.勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理相關手續(xù)、交納相關費用。
6.本協(xié)議為對解除雙方勞動關系的最終處理，乙方收取相應工資后，不得再以勞動關系為由追究甲方的`任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。
7.乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
8.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（法人代表簽字/公司蓋章）：
乙方（簽字/手�。�
日期：
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