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關(guān)愛農(nóng)民工匯報(bào)材料
省總工會生產(chǎn)保護(hù)部：
根據(jù)云工[2017]總字23號《關(guān)于開展“關(guān)愛農(nóng)民工生命安全與健康特別行動”的通知》要求。即時轉(zhuǎn)發(fā)了省總工會的“通知”。云南煤化工集團(tuán)工會于今年7月召開工會工作會議，對“農(nóng)民工的生命安全與健康特別行動”進(jìn)行了安排布署。云南煤化工集團(tuán)有限公司（以下簡稱云南煤化集團(tuán)）是云南省委、省政府在實(shí)施大企業(yè)、大集團(tuán)戰(zhàn)略中，由原云南石油化工集團(tuán)有限公司與云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司整合重組于2017年8月30日掛牌成立的大型企業(yè)集團(tuán)。擁有煤炭、氮肥、電力、電解鋁、煤化工等系列產(chǎn)品。云南煤化集團(tuán)所屬有14個企事業(yè)單位，分布在曲靖、紅河、昆明、昭通等地。員工總數(shù)5.25萬人，其中在職職工2.94萬人，離退休人員2.31萬人。
云南煤化集團(tuán)所屬14個企事業(yè)單位中有6個企業(yè)單位用有農(nóng)民工，即：云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司、云南云維集團(tuán)有限公司、云南解化集團(tuán)有限公司、云南沃特威化工股份有限公司、云南昆陽磷肥廠有限公司（外商獨(dú)資企業(yè)，黨群關(guān)系在集團(tuán)）、云南金星化工有限公司（民營企業(yè)，黨群關(guān)系在集團(tuán)）。6個企業(yè)單位共有職工21573人，農(nóng)民工總數(shù)5631人，占職工總數(shù)26.10%，其中女農(nóng)民工310人，占農(nóng) 1
民工總數(shù)的5.5%，農(nóng)民工平均年齡31.1歲，簽訂勞動合同的農(nóng)民工數(shù)5122人，占農(nóng)民工總數(shù)的90.96%，購買基本社會保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)）的農(nóng)民工數(shù)3187人，占農(nóng)民工總數(shù)的56.59%，農(nóng)民工會員數(shù)2940人，占農(nóng)民工總數(shù)的53.24%，農(nóng)民工月平均工資701.20元,日工作時間8小時。
農(nóng)民工主要來源于本省貧困地區(qū)和本企業(yè)周邊的農(nóng)民，他們主要從事煤礦采掘一線、裝卸、建筑等行業(yè)，流動性大，文化素質(zhì)較低，勞動技能不高，服務(wù)形式比較單一，自我維護(hù)意識不強(qiáng)。煤礦采掘一線的農(nóng)民工由于從事工作條件艱苦、惡劣、勞動強(qiáng)度大的井下工作，對于相對穩(wěn)定的有1475名農(nóng)民工，企業(yè)都為他們購買了基本保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并將他們發(fā)展為工會會員，享受與企業(yè)職工相同的待遇。對工作表現(xiàn)好的農(nóng)民工，每年都有一定比例的同志轉(zhuǎn)為合同職工人，享受與企業(yè)職工相同的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。對于另外一部分占有很大比例的農(nóng)民工，一方面，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的階段性需求，另一方面，由于農(nóng)民工務(wù)農(nóng)的季節(jié)性，造成了這一部分農(nóng)民工流動性較大，加之有些用人企業(yè)是直接與當(dāng)?shù)卣騽趧?wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，其基礎(chǔ)管理工作不在用人企業(yè)，有些待遇沒有辦法落實(shí)，這些農(nóng)民工的收入也相對較低。
“維護(hù)農(nóng)民工生命安全與健康，是對農(nóng)民工權(quán)益最根本的維護(hù)。”我們主要做了以下幾個方面的工作:
一是努力構(gòu)筑煤礦生命安全的“安全網(wǎng)”。充分發(fā)揮一 2
線礦工煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中的“群眾監(jiān)督”作用，工會一直堅(jiān)持參與安全的各項(xiàng)檢查。及時發(fā)現(xiàn)消除各類事故隱患，大力減少或避免傷亡事故，切實(shí)維護(hù)煤礦工人在生產(chǎn)過程中的安全健康合法權(quán)益，已特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員近800人，這批特聘的煤礦安全群眾監(jiān)督員工作在生產(chǎn)一線，他們在制止違章、查找隱患、報(bào)告險(xiǎn)情、緊急情況下帶領(lǐng)礦工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場等方面作了大量工作，在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。
二是將特別行動納入今年“安康杯”競賽活動。通過“安康杯”競賽活動，涌現(xiàn)出一大批安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)，今年把“安康杯”的競賽活動重心放在最基層的生產(chǎn)班組。讓包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工通過“安康杯”競賽活動參與到安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督中來，實(shí)現(xiàn)自身的安全健康權(quán)益。參賽企業(yè)通過“安康杯”競賽活動，全面提升企業(yè)的安全管理水平，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
三是貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)農(nóng)民工身體健康。針對農(nóng)民工職業(yè)危害比較嚴(yán)重的狀況，如東源集團(tuán)公司所屬各單位均按省煤炭廳的文件要求于1998年8月參加了省級工傷保險(xiǎn)，按《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。截止到2017年6月參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)15157人，其中城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)13784人，農(nóng)民工1373人。 四是重點(diǎn)對采礦業(yè)、建筑業(yè)等高危行業(yè)中農(nóng)民工進(jìn)行安全
教育培訓(xùn)。主要措施：一是督促和協(xié)助企業(yè)搞好農(nóng)民工上崗前的安全教育培訓(xùn)，讓包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工在獲得就業(yè)的同時，也得到勞動安全衛(wèi)生方面的培訓(xùn)教育機(jī)會，使農(nóng)民工上崗前就了解基本的安全生產(chǎn)常識和本崗位應(yīng)知、應(yīng)會的內(nèi)容。企業(yè)對職工尤其是農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的情況。通過安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)農(nóng)民工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能.二、發(fā)揮基層工會組織的優(yōu)勢，利用廣播、板報(bào)、知識競賽、演講比賽、安全文娛活動等群眾喜聞樂見的形式在農(nóng)民工中大力普及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識。
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通過開展“關(guān)愛農(nóng)民工生命安全與健康特別行動”,對
發(fā)現(xiàn)的問題，及時向被檢查單位和有關(guān)部門提出整改建議，限期整改；對沒有簽訂集體合同或集體合同中沒有勞動安全衛(wèi)生條款的限期整改，被檢企業(yè)沒有建立工會組織的，督促其盡快建立工會。對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)不健全、人
員不到位的，責(zé)成健全機(jī)構(gòu)，配足人員確保措施的有效落實(shí)。 集團(tuán)公司要求所屬企業(yè)要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際，從農(nóng)民工用工中勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生容易出現(xiàn)問題的工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生活條件入手，進(jìn)行確實(shí)有成效的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真督促企業(yè)整改，并跟蹤監(jiān)督，直至問題解決。
存在問題：
1、對企業(yè)來說，農(nóng)民工必竟不是職工，企
業(yè)管理政策性強(qiáng)，農(nóng)民工的一些政治、經(jīng)濟(jì)待遇難以解決。
2、農(nóng)民工自身的文化素質(zhì)較低，法律意識淡薄，自我維護(hù)意識不強(qiáng)，自我約束力也較差，流動性大，增加了企業(yè)對農(nóng)民工的管理難度。
3、各個企業(yè)不同的農(nóng)民用工形式和不同的勞務(wù)公司，帶來了農(nóng)民工待遇的差異性。
云南煤化集團(tuán)各級工會，在實(shí)施“組織起來，切實(shí)維權(quán)”方面，積極配合有關(guān)部門做了大量切實(shí)有效的工作。“農(nóng)民工”已成為一個新的社會成分，要解決存在的一些問題，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)利，需要政府、社會、用人單位以及農(nóng)民工自身的協(xié)調(diào)配合，共同努力，才能把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)利的工作落到實(shí)處。
二00六年六月三十日
關(guān)愛農(nóng)民工匯報(bào)材料 [篇2]
為大力弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿者服務(wù)理念，全面推進(jìn)東方控股集團(tuán)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展，東方控股集團(tuán)以“三關(guān)愛”活動為主題，積極開展關(guān)愛他人、關(guān)愛自然、關(guān)愛社會志愿服務(wù)活動，積極宣傳、倡導(dǎo)志愿者發(fā)揚(yáng)志愿精神，取得了顯著效果。
一、健全工作機(jī)制，規(guī)范化管理志愿者隊(duì)伍。
東方控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動，明確要求集團(tuán)各級團(tuán)組織要做好相關(guān)活動的組織和開展，機(jī)關(guān)各管理中心要為“三關(guān)愛”志愿服務(wù)行動提供支持，要將此項(xiàng)活動作為精神文明建設(shè)工作的重要抓手，促進(jìn)東方控股集團(tuán)文明程度進(jìn)一步提升。
按照上級精神文明建設(shè)委員會要求，東方控股集團(tuán)學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)從成立之日，先后成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)、東方民族藝術(shù)團(tuán)志愿者服務(wù)隊(duì)等多支青年志愿者服務(wù)隊(duì)。并制定了《東方控股集團(tuán)青年志愿者行動管理辦法》、《關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)月活動實(shí)施方案》，統(tǒng)一了集團(tuán)志愿者標(biāo)識，制作了隊(duì)旗，發(fā)放印有志愿者字樣的小紅帽，建立了志愿服務(wù)活動檔案，以“自愿參與”為原則，及時更新志愿服務(wù)者名單，對志愿服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀志愿者進(jìn)行集中表彰獎勵等。2011年，隨著集團(tuán)重組，東方控股集團(tuán)學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)組織機(jī)構(gòu)相應(yīng)細(xì)化，成立了1個總隊(duì)，4個支隊(duì)，15個大隊(duì)，使志愿者隊(duì)
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伍不斷壯大，管理更加規(guī)范。
針對行業(yè)特殊性，東方控股集團(tuán)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)分別在各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)建立了18個關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)站，保證關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)層層落實(shí)到位。截止2017年10月，東方控股集團(tuán)青年志愿者服務(wù)隊(duì)共招募青年志愿者978名，累計(jì)志愿服務(wù)259100小時。
二、加強(qiáng)宣傳工作，廣泛動員參與“三關(guān)愛”志愿服務(wù)
東方控股集團(tuán)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)利用報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、宣傳海報(bào)等渠道擴(kuò)大對“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動的宣傳，通過在集團(tuán)網(wǎng)站、QQ群里發(fā)布活動通知、方案、制作標(biāo)語等多種方式加強(qiáng)活動宣傳，廣泛動員各集團(tuán)、各部室積極參與，并在《東方路橋》報(bào)、《東方》雜志、集團(tuán)網(wǎng)站等宣傳媒體上及時刊登活動成果，使“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動深入人心，吸引了更多的人參與，推進(jìn)工作深入持久開展。
三、創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，積極開展“345關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)活動” 東方控股集團(tuán)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)還積極創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，2011年3月，為積極響應(yīng)中央文明委號召，東方控股集團(tuán)率先成立了鄂爾多斯市第一個“關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)站”，積極開展“345關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)活動”。
（一）積極開展 “三建”活動，搭建志愿者服務(wù)平臺。多年來，集團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工志愿者服務(wù)隊(duì)通過幫助建立民工聯(lián)隊(duì)黨工團(tuán)組織、關(guān)愛農(nóng)民工志愿者服務(wù)站和民工聯(lián)隊(duì)規(guī)范化駐地等“三建活動”，推動民工在政治上進(jìn)步，生活上改善，技能上提高，收入上
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增加，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。
（二）組織實(shí)施 “四送”活動，提升志愿者服務(wù)質(zhì)量。東方控股集團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工志愿者服務(wù)隊(duì)通過組織實(shí)施“四送”活動，實(shí)現(xiàn)春夏秋冬四季全天候服務(wù)。一是春送崗位。每年通過志愿者深入鄉(xiāng)村和偏遠(yuǎn)山區(qū)送達(dá)宣傳材料、摸底調(diào)查等形式幫助農(nóng)民工就業(yè)，累計(jì)為8萬多農(nóng)民工提供就業(yè)崗位；二是夏送清涼，每年夏季為一線農(nóng)民工送防暑降溫慰問品，組織東方民族藝術(shù)團(tuán)文藝志愿者深入施工一線開展慰問演出90多場次，30000多名農(nóng)民工享受到了志愿者們帶來的歡樂；三是借助秋送助學(xué)活動，實(shí)施關(guān)愛農(nóng)民工子女專項(xiàng)行動，幫助農(nóng)民工子女入學(xué)，為農(nóng)民工子女免費(fèi)捐贈衣物、學(xué)習(xí)用品等，近1500名農(nóng)民工子女受到關(guān)注；四是冬季送培訓(xùn)，通過開展“關(guān)愛農(nóng)民工”綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、開設(shè)農(nóng)民工夜校及捐建“進(jìn)城務(wù)工青年流動圖書站”等，使6000多名農(nóng)民工受益，捐贈書籍累計(jì)5000余本。另外，關(guān)愛農(nóng)民工志愿者服務(wù)隊(duì)還常年到施工現(xiàn)場，組織開展清掃農(nóng)民工駐地、義務(wù)為農(nóng)民工理發(fā)、為大干中的農(nóng)民工包餃子、送羊肉、送水果等志愿者服務(wù)活動，讓民工對企業(yè)產(chǎn)生了深厚的歸屬感和認(rèn)同感。
（三）狠抓“五落實(shí)”，強(qiáng)化志愿者服務(wù)實(shí)效。集團(tuán)每年拿出300百萬元關(guān)愛農(nóng)民工專項(xiàng)資金，通過志愿者與民工聯(lián)隊(duì)結(jié)對幫扶等多種形式，狠抓“五落實(shí)”，即：落實(shí)黨員津貼和伙食補(bǔ)貼的發(fā)放、落實(shí)民工安全合同簽訂、落實(shí)民工勞動保險(xiǎn)繳納、落實(shí)民工勞動報(bào)酬支付、落實(shí)民工勞動保障措施等與農(nóng)民工切身利益息息
相關(guān)的各項(xiàng)工作，使1643名民工能夠持證上崗，普通民工、技術(shù)型民工和管理型民工的收入分別達(dá)到4萬元、6萬元和15萬元。
四、積極投身社會志愿服務(wù)活動，共享企業(yè)發(fā)展成果
東方控股集團(tuán)組織青年志愿者積極籌建了鄂爾多斯市第一個“東方愛心超市”，先后為中國志愿者服務(wù)基金會、“關(guān)愛空巢老人志愿者行動”捐款100萬元、為“關(guān)愛農(nóng)民工志愿者服務(wù)”捐款100萬元。東方控股集團(tuán)從成立至今，已先后為各項(xiàng)社會公益事業(yè)捐助3.9億元。東方人的思想境界和捐贈義舉，不僅讓廣大農(nóng)民工感受到了企業(yè)的溫暖，也感化了農(nóng)民工積極參加到志愿者服務(wù)行列，王三仁、蘇飛榮、袁順利、張馬元、安軍紛紛出資通過建立農(nóng)民工扶貧助學(xué)基金等形式幫助家庭貧困的大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。張金保、金東華、蘇飛云等民工聯(lián)隊(duì)投入人力、物力、財(cái)力，返鄉(xiāng)回報(bào)社會、為家鄉(xiāng)村民修路、架橋、打井等，并大量轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富，為村民辦了許多實(shí)事。
五、當(dāng)前志愿服務(wù)工作存在的主要問題
東方控股集團(tuán)辦公大樓“東方大廈”預(yù)計(jì)2017年完工，現(xiàn)在的辦公地點(diǎn)屬于臨時性辦公樓，故東方控股集團(tuán)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)活動陣地的建設(shè)方面受到局限。
六、創(chuàng)新志愿服務(wù)工作的幾點(diǎn)建議
（一）開發(fā)新的志愿服務(wù)項(xiàng)目，拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，著力開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目和特色項(xiàng)目，逐步形成符合社會需求的項(xiàng)目體系。
（二）完善、創(chuàng)新志愿者激勵機(jī)制，一是通過豐富志愿者組織內(nèi)部激勵，比如開展“星級志愿者”評選活動，建立本組織榮譽(yù)殿堂等等；二是在志愿者的就業(yè)、晉升方面考慮優(yōu)先激勵；三是快樂生活激勵，在全社會營造“我為人人，人人為我”的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)全社會參與志愿服務(wù)，尊重、愛戴志愿者。
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