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企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2025-09-28 10:43:45 曉映 年度計(jì)劃書 我要投稿
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企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃(精選13篇)

  企業(yè)工會(huì)要把握工會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律,探索創(chuàng)新工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用,那么他們應(yīng)該如何寫年度工作計(jì)劃呢?下面小編為大家整理推薦了企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃,歡迎大家前來閱讀。

企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃(精選13篇)

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 1

  根據(jù)《xxxx工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)》的文件精神,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本公司20xx年工會(huì)工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

  指導(dǎo)思想:

  在黨的十七大精神指引下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,圍繞企 業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護(hù)員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),提高員工業(yè)務(wù)技能,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù),以實(shí)際行動(dòng)向廠慶五十周年獻(xiàn)禮。

  工作重點(diǎn):

  一 是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中,高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟,組織員工開展各類勞動(dòng)競賽,彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動(dòng)中, 根據(jù)公司實(shí)際,認(rèn)真組織員工積極參與,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是 認(rèn)真履行職能,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),工會(huì)組織要培育員工廣為 認(rèn)同的價(jià)值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。

  11年華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻,公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此,本公司工會(huì)的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下:

  一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競賽

  根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,XX年公司勞動(dòng)競賽將一改以往“多頭、多線”的模式,將勞動(dòng)競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,開展“三零”勞動(dòng)競賽,即:零事故、零缺陷、零損耗。

  1、 零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè),健康職工”為主題,的20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神,深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際, 著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè),著重于員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工,積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用, 建設(shè)和諧貴鋁。

  2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn),嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善,使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

  3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本,降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級(jí)競賽實(shí)施方案》組織開展活動(dòng)。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識(shí),為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

  二、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

  根據(jù)《廠、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃,把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  1、 突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來,在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固 化、養(yǎng)成上下功夫:即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,從管理形式向管理內(nèi)容深化,從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起 來,把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容,形成長效機(jī)制,把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

  2、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”。 即:一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔,物品擺放整齊,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,管理措施是否切實(shí)可行、有 效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性;三是從注重規(guī)范班組 管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn),逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

  3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃,也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其目的有三:

  (1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

  (2)使班組的“四看”計(jì)劃,即“看受教育年限、看技能等級(jí)、看誠信、看創(chuàng)新”,計(jì)劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。

  (3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

  推行步驟:1、確立試點(diǎn)班組;2、確立目標(biāo);3、進(jìn)行可行性論證;4、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書;5、過程跟蹤,持續(xù)推進(jìn)。

  4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析,尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流,在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),立爭在操作技能上有新的突破。

  5、 深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn),按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求, 充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感,最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,使“工人先鋒號(hào)”成為 引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。

  三、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作

  針對(duì)公司均為簽約員工的現(xiàn)況,公司工會(huì)以幫扶為渠道,做好幫困送溫暖工程。公司工會(huì)把扶貧幫困看作一件大事來抓,選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。

  一 是“五心”聚人心。有愛心,有誠心,有熱心,有公心,有恒心。二是建立困難員工動(dòng)態(tài)管理制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工幫扶結(jié)對(duì)子、工會(huì)干部的“五必談”、 “五必訪”,及時(shí)為困難員工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持,激活困難員工的“造血功能”。三是重點(diǎn)關(guān)心大病員工。對(duì)經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù),精神上、 心理上相對(duì)脆弱,很需要工會(huì)組織關(guān)心呵護(hù)的員工,進(jìn)行探望,讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會(huì)組織的關(guān)懷。

  四、凸現(xiàn)一個(gè)載體——《員工活動(dòng)園地》

  以《員工活動(dòng)園地》為載體,充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用,進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè),為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

  一 是練內(nèi)功,提升園地質(zhì)量,使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴(kuò)大員工參與度,形式多樣化。讓員工參與其中,開展討論、征文、競猜等活動(dòng),讓園地活起來。在員工 中開展“我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策、做貢獻(xiàn)”的大討論,將園地向深度廣度推進(jìn)。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會(huì)的陣地優(yōu)勢和載體 優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合,既做到各施其責(zé),又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作,下“載”到基層員工中,也通過這個(gè)陣地,將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo) 層,成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事,起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢任務(wù)的變化,通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口,讓公司管理者多傾聽員工的 心聲,也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力,架起一座互相溝通的橋梁,真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。四是做實(shí)事,演好“三心”角色。把 “解民意、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn),將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號(hào),把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登, 做好牽線搭橋的工作,演好“知心人,貼心人,暖心人”的.角色。

  五、強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)——關(guān)心簽約員工

  一是督促簽訂書面勞動(dòng)合 同;二是督促按時(shí)足額發(fā)放工資,按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn);三是要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休 息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益;四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,要吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng) 等,在評(píng)選先進(jìn)等方面,簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。

  六、豐富一個(gè)欄目--——文體活動(dòng)

  一是策劃好重要節(jié)目的活 動(dòng)。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度,審美觀不斷擴(kuò)展,需求量不斷增加。二是組織參與總廠組織開展的各種文 體活動(dòng)。新的一年工會(huì)將抓住廠慶50周年的大好時(shí)機(jī),充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。三是組織好日常的文體活動(dòng)。精心策劃,活動(dòng)以小見 大,使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì),用活動(dòng)來吸引人、鼓舞人。

  七、抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)

  工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),尤其是“走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。

  其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展,注重提高各級(jí)工會(huì)干部的三個(gè)能力:即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。根據(jù)公司的發(fā)展,目前已建立健全了工會(huì)組織

  在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,當(dāng)好黨政的參謀與助手,發(fā)揮橋梁紐帶作用,密切聯(lián)系群眾,認(rèn)清形勢,振奮精神,為廠慶50周年獻(xiàn)禮,為公司新一年的騰飛作出貢獻(xiàn)。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 2

  新的一年我們自來水公司又有了新的工作計(jì)劃,每一年的工作計(jì)劃我們都順利的完成了,這是我們?nèi)w員工的不懈努力換來的成果,是值得表揚(yáng)的,所以我們在新一年的工作計(jì)劃也一定要順利的完成。

  我們自來水公司的任務(wù)就不需要多做陳述了,一句話,我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康!這是時(shí)刻要求我們做好工作的最大前提!

  20xx年是公司深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年,同時(shí)也是自來水公司深化改革,力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年,為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo),發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有作用,制定200*年工作計(jì)劃如下:

  一、以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的,認(rèn)真履行好工會(huì)組織的基本職責(zé)

  建 立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是工會(huì)組織踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際,積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重大改革方案、勞 動(dòng)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,積極提出工會(huì)的建議和主張,認(rèn)真做好職工的思想工作,及時(shí)與行政搞好溝通,加大勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)力 度,維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。要建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),完善勞動(dòng)保護(hù)安全檢查制度,加強(qiáng)安全宣傳教育,開展好“安 康杯”系列活動(dòng),要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,督促企業(yè)改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,保證職工身心健康,為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

  二、深入開展建功立業(yè)競賽,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

  企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會(huì)把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想,以市場為導(dǎo)向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn),積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

  1、強(qiáng)化競爭機(jī)制,卓有成效的開展競賽活動(dòng)。

  今 年,公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo),結(jié)合公司的實(shí)際,選準(zhǔn)切入點(diǎn),強(qiáng)化競賽機(jī)制,圍繞“提高水質(zhì),節(jié)能降耗,安全生產(chǎn)等方面,動(dòng)員和組織職工開展”“勞 動(dòng)競賽,合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動(dòng),力爭做到全員參加,常抓不懈,使競賽活動(dòng)上層次,上水平,真正收到實(shí)效。

  2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

  200x 年自來水公司工會(huì)把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷 史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時(shí)代緊追感,牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場競爭意識(shí),產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),誠實(shí)守信意識(shí)和終身學(xué)習(xí)意識(shí),自覺 地學(xué)習(xí)新知識(shí),鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識(shí)型職工隊(duì)伍。

  三、以提高職工素質(zhì)和工會(huì)工作整體水平為目標(biāo),積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

  1、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”工程。

  2、 繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動(dòng),在去年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競賽活動(dòng),收到了良好的效果的基礎(chǔ)上,20xx年,將此項(xiàng)活動(dòng)繼續(xù)深入開展 下去。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,召開總結(jié)表彰會(huì),以點(diǎn)帶面,推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展,充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

  3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級(jí)文明家庭活動(dòng)。深入貫徹《社會(huì)主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會(huì)公德,做一個(gè)好公民;恪守職業(yè)道德,做一個(gè)好職工;弘揚(yáng)家庭美德,做一個(gè)好家庭成員。努力營造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

  20xx年,公司工會(huì)將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識(shí)型職工”工程。

  (1)有針對(duì)性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會(huì)計(jì)劃在年內(nèi)舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)班,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會(huì)建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,提高職工的整體素質(zhì)。

  (2)要再度興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,十七大精神的新高潮。

  (3) 要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動(dòng)。要建立健全職工讀書自學(xué)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)基地建設(shè),做好相關(guān)書籍的推薦,引導(dǎo)職工加強(qiáng)對(duì)發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地 經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成材,崗位成材,及時(shí)選樹典型,努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型和智能型的職工隊(duì)伍。

  4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)。根據(jù)公司工會(huì)制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容,提高建家活動(dòng)的檔次和水平。

  5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊(duì)伍建設(shè),開展好豐富多彩的文體活動(dòng)。

  二、深入實(shí)施送溫暖工程,大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定

  穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的.有效途徑,工會(huì)組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報(bào)告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

  1、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,通過典型宣傳,技術(shù)培訓(xùn),提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

  2、堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查,隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況,有針對(duì)性地做好扶貧解困工作。

  3、做好職工安康保險(xiǎn)和女工特殊疾病保險(xiǎn)工作,把“好事”辦好

  4、堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。

  5、做好低保工作。

  6、認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪,密切黨、干群關(guān)系。

  三、抓好職代會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng),促進(jìn)民主管理工作再上新臺(tái)階

  1、強(qiáng)化平等協(xié)商,集體合同機(jī)制推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。

  2、堅(jiān)持完善職代會(huì)制度,充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會(huì)工作規(guī)范》,依法行使職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),提升職代會(huì)質(zhì)量,群策群力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

  3、抓好職工代表的培訓(xùn)。

  4、堅(jiān)持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度,認(rèn)真搞好廠(場)務(wù)公開。

  5、認(rèn)真做民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

  平 等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問題的有效途徑,對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的 意義,因此及時(shí)簽訂集體合同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會(huì)集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對(duì)性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活兼 顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實(shí)效。

  我們自來水公司是全市最大的自來水公司,供應(yīng)著全市大部分居民和工廠的供 水,如果我們的工作稍有馬虎,出現(xiàn)斷水或者是水質(zhì)污染情況,那都會(huì)給全市人民帶來生命健康財(cái)產(chǎn)安全問題,所以我們公司的問責(zé)制必須要嚴(yán)厲,誰出現(xiàn)了問題, 馬上公司就會(huì)找出責(zé)任人,嚴(yán)重的責(zé)任要交公安局處理!絕不姑息!

  責(zé)任重于泰山!我們自來水公司的責(zé)任是如此之大,要求我們每一個(gè)員工時(shí)刻要做好應(yīng)急準(zhǔn)備,我們的工作必須要做到實(shí)處,必須要時(shí)刻的提高警惕性,這才是我們做好工作的前提。

  我希望在我們?nèi)w員工的集體努力下,我們自來水公司會(huì)迎來一個(gè)美好的明天!

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 3

  為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例,緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù),更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督,更加注重全面提升職工素質(zhì),更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作,更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè),切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,成為廣大職工可以信賴和依靠的家,從而激發(fā)全體職工的工作熱情,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用,F(xiàn)制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃如下:

  一、圍繞中心,開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)

  1、開展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心,長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。公司工會(huì)決定重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn),要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來,制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則,認(rèn)真抓好落實(shí),展現(xiàn)作為,賽出成果。

  2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng);顒(dòng),扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體,先進(jìn)工作者,優(yōu)秀工會(huì)工作者,工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評(píng)先創(chuàng)模申報(bào)工作。

  二、結(jié)合實(shí)際,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督

  1、進(jìn)一步完善機(jī)制,推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)肅性,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)法定程序賦予職工代表的職權(quán),做到不打折扣,不減程序,不走過場,強(qiáng)力推行職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核,廣泛開展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的'落實(shí)。

  2、建立健全項(xiàng)目部職工大會(huì)制度,指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部職工大會(huì)。公司工會(huì)把20xx年定為項(xiàng)目部職工大會(huì)推進(jìn)年。將對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,認(rèn)真抓好落實(shí)。

  3、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),定期對(duì)各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),對(duì)企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。

  4、加強(qiáng)協(xié)調(diào),進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和公司實(shí)際,把職工最關(guān)心的問題,作為平等協(xié)商的重點(diǎn),推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告,提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。

  三、行使教育職能,更加注重全面提升職工素質(zhì)

  1、工會(huì)要積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的深化開展,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè),開辟職工成才之路,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的總結(jié)、評(píng)比、表彰、推進(jìn)工作,完善“創(chuàng)爭”活動(dòng)各項(xiàng)機(jī)制建設(shè),培育更多的 “學(xué)習(xí)型班組”和“知識(shí)型職工”,促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

  2、提高學(xué)習(xí)能力,夯實(shí)職工技能基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體,大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵(lì)職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

  3、培育領(lǐng)軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級(jí)工會(huì)要與各級(jí)黨政團(tuán)組織密切配合,進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結(jié)對(duì)的普及性,又要注重培養(yǎng)典型,要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,又要激勵(lì)徒弟的創(chuàng)新能力,使結(jié)對(duì)的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高,也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。

  四、貫徹“以人為本”要求,更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作

  1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業(yè)、建市場、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場,在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機(jī)制。公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任到人,抓好貫徹落實(shí)。

  2、以人為本,進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)制度和保障措施,落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問題聘請(qǐng)專業(yè)人員,對(duì)職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,對(duì)重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

  3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和。要進(jìn)一步完善送溫暖體制,

  4、進(jìn)一步建立健全女職工組織,切實(shí)維護(hù)女職工的特殊利益。要堅(jiān)持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)女職工工作的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。

  5、體協(xié)要結(jié)合實(shí)際,深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施,重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè),活動(dòng)場所的建設(shè)與管理,廣泛組織開展豐富多彩的體育活動(dòng)。

  六、更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè),努力提升工作水平

  1、要加強(qiáng)工會(huì)組織,工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè),鉆研業(yè)務(wù),提高素質(zhì),提升工會(huì)干部的理性、人性、愛心,實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工,用情維護(hù)權(quán)益??

  2、抓好工會(huì)特色工作。20xx年工會(huì)特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作,開拓創(chuàng)新,在“新”上做文章,在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實(shí)踐和總結(jié)。

  3、加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會(huì)的形象。公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息工作,將加大向上級(jí)工會(huì)推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 4

  過去的一年,xx公司工會(huì)在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,按照年初工作計(jì)劃較好地完成了各項(xiàng)工作。在新的一年里,為了能更好更全面的開展各項(xiàng)工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,讓工會(huì)組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃,具體如下:

  一、開展維權(quán)工作

  1. 宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會(huì)議等多種形式、廣泛宣傳工會(huì)工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。

  2. 監(jiān)督維權(quán)。工會(huì)要對(duì)公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督,要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對(duì)集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況,切實(shí)履行各項(xiàng)合同和協(xié)議的落實(shí),成為職工“利益”的保護(hù)神。

  3. 自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,使各級(jí)干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會(huì)干部們要關(guān)心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。

  4. 發(fā)揮調(diào)解委員會(huì)作用。公司成立的調(diào)解委員會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,并建立臺(tái)帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量不把矛盾上交。

  二、落實(shí)保障措施

  1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,公司為每位在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、購買團(tuán)體意外險(xiǎn),為獨(dú)生子女父母每月支付獎(jiǎng)勵(lì)金。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工檔案,主動(dòng)深入職工群中,了解和掌握困難員工的實(shí)際問題,時(shí)刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。

  2. 提高保障效果。通過保障工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣的力量。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

  三、暢通知情渠道

  1. 做好和老板溝通工作,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)及時(shí)、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

  2. 發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會(huì)議學(xué)習(xí)渠道,廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,讓員工有多種方式發(fā)表意見。

  3. 鞏固職工座談會(huì)制度。堅(jiān)持每年分二個(gè)階段的職工代表座談會(huì),遇到有重要事情,再另時(shí)召開座談會(huì)聽取職工意見和建議。

  四、參與形式多樣化

  1. 積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全廠干群,投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中。

  2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽,營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識(shí)培訓(xùn),舉辦技能比武和勞動(dòng)競賽,提高員工的生產(chǎn)技能。

  3. 自覺投入自娛自樂的文體活動(dòng)。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日,發(fā)動(dòng)員工參與文體活動(dòng),自編自演、陶冶情操,有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽,通過一系列文體活動(dòng)的開展,激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。

  4. 深入開展“面對(duì)面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動(dòng)員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時(shí)解決涉及員工切身利益的問題,讓員工多得實(shí)惠。

  五、年初訂計(jì)劃,學(xué)習(xí)有方向。

  1. 計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對(duì)全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn),安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識(shí)培訓(xùn),應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,到時(shí)派員前來授課。

  2. 執(zhí)行計(jì)劃不走樣。對(duì)制訂學(xué)習(xí)、活動(dòng)計(jì)劃,每月對(duì)照?qǐng)?zhí)行,不能隨意取消。

  3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的'學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

  4. 配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會(huì)議精神,以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

  六、發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)制度作用。

  1. 善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時(shí)做有心人,對(duì)員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時(shí)總結(jié)進(jìn)行表彰。

  2. 堅(jiān)持評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)比先進(jìn)要有條件,堅(jiān)持采取自下而上、自上而下最后審定的評(píng)比辦法。

  3. 獎(jiǎng)勵(lì)要精神物質(zhì)二結(jié)合。評(píng)為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號(hào)召大家學(xué)習(xí),同時(shí)在職代會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)金、以資鼓勵(lì),調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。

  新的一年,在上級(jí)工會(huì)的工作指導(dǎo)下,在公司的工會(huì)工作要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,依靠全體員工的共同努力,以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),圍繞公司工會(huì)上一年度所召開的職代會(huì)決議,不折不扣的完成好各項(xiàng)工會(huì)工作。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 5

  新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計(jì)劃,下面極即為20xx年工作計(jì)劃。

  一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

  1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力,使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

  2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

  3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完善。

  4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng)。

  5、實(shí)施職工素質(zhì)工程,全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  1) 通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)

  2) 今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī),工會(huì)要積極為這些工作的推行和完善,通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái),提高職工的崗位技能素質(zhì)。

  二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

  1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)制度建設(shè),形成長效機(jī)制。

  2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

  三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

  1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。

  2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用,使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

  3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

  4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動(dòng)。

  5、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作,發(fā)揮工會(huì)作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益,保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

  四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上,在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

  1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo),抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

  2、開展“三個(gè)一”活動(dòng)。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評(píng)選活動(dòng);組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動(dòng),弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn);結(jié)合滬北所成立五周年,組織“我與滬北”征文活動(dòng),引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

  3、抓好三大載體,努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗,發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

  五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容

  1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率,自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會(huì)精神上來。

  2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

  3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

  4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的'組織建設(shè)。

  5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

  6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

  7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作,圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,增強(qiáng)工會(huì)組織活力,改善職工工作、生活條件等。

  8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,提高工作能力和素質(zhì),今年在工會(huì)干部中開展“三個(gè)一活動(dòng)”:提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 6

  在公司黨總支和聯(lián)合工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,努力探索工會(huì)工作的新機(jī)制,切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,特制定本工作計(jì)劃。

  一、指導(dǎo)思想:

  以學(xué)習(xí)宣傳貫徹新《工會(huì)法》為契機(jī),緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能,健全、完善、突出工會(huì)的維權(quán)、保障、參與、監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),組織和團(tuán)結(jié)廣大職工,為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作水平更上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。

  二、工作要點(diǎn):

  1、加大工會(huì)工作組建力度,規(guī)范新建工會(huì)工作。繼續(xù)加大工會(huì)組建工作力度,按照“哪里有職工哪里就要建立工會(huì)組織”的原則組建工會(huì),在完成工作任務(wù)的同時(shí),要相應(yīng)地把工會(huì)組織建立起來。工會(huì)組建率達(dá)到100%,入會(huì)率達(dá)到90%。

  2、加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,提高政治理論素質(zhì)。重視對(duì)會(huì)員的思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進(jìn)其思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。定期進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過會(huì)議、培訓(xùn)、交流等形式,學(xué)習(xí)法律法規(guī),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),充分發(fā)揮主人翁的作用,鼓勵(lì)廣大職工勤奮學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),引導(dǎo)廣大會(huì)員把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司中心工作上來。反對(duì)形式,務(wù)求實(shí)效。

  3、積極推進(jìn)民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益!敖M織起來,切實(shí)維權(quán)”是新時(shí)期新階段全國總工會(huì)確立的工會(huì)工作方針。因此,工會(huì)將認(rèn)真貫徹執(zhí)行這一工作方針,以維護(hù)職工正;緳(quán)益,積極探索符合工會(huì)實(shí)際的維權(quán)內(nèi)容和維權(quán)機(jī)制,在全面維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí),更加注重維護(hù)職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,為構(gòu)建和諧單位,維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展和人的全面發(fā)展?fàn)I造良好的人文精神生態(tài)。

  4、切實(shí)關(guān)心職工業(yè)余文化,豐富職工文化生活。通過各種喜聞樂見的文體活動(dòng),寓教于樂,增進(jìn)健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,大力開展豐富多彩的.文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂活動(dòng),營造全民健身的良好氛圍,緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,充分利用各種資源,開展心理保健知識(shí)講座和咨詢活動(dòng),增強(qiáng)職工身心素質(zhì)和自我保健意識(shí)。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、生病等職工進(jìn)行慰問。

  三、以強(qiáng)化工會(huì)基本職責(zé)為基礎(chǔ),繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

  1、以學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國工會(huì)法》為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè),以提高職工職代會(huì)質(zhì)量為基本要求,結(jié)合各單位實(shí)際,參照有關(guān)規(guī)定,把職代會(huì)制度盡快建立和完善起來,促進(jìn)民主管理工作逐步深入。

  2、繼續(xù)搞好工會(huì)組建和基層工會(huì)選舉工作;制定和實(shí)施專職工會(huì)干部和兼職工會(huì)干部基本職責(zé),結(jié)合年終總結(jié)、考核進(jìn)行工會(huì)先進(jìn)集體、積極分子、優(yōu)秀工會(huì)干部的評(píng)選與表彰工作。

  3、結(jié)合工會(huì)全年工作計(jì)劃安排,繼續(xù)加大工會(huì)宣傳力度。進(jìn)行宣傳培訓(xùn),加強(qiáng)工會(huì)宣傳陣地建設(shè),增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)效性,使宣傳工作成為展示工會(huì)工作的窗口。

  今年,是公司新一屆工會(huì)工作的開局之年,也是公司征費(fèi)工作乘勢而上的一年,我們各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用,團(tuán)結(jié)好廣大干部職工,要樹立以單位為家的思想,為完成公司的各項(xiàng)任務(wù)而努力工作。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 7

  一、是要進(jìn)一步創(chuàng)新,就必須增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),最大限度地提高開創(chuàng)工作新局面的能力

  面對(duì)新形勢、新任務(wù)和新環(huán)境,我們必須緊緊把握與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷強(qiáng)化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能,學(xué)習(xí)借鑒、博采眾長,創(chuàng)造出與眾不同、獨(dú)具特色的工會(huì)工作“品牌”。要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,勇于沖破那些封閉性的、習(xí)慣性的、依賴性的、模式化的思維束縛,進(jìn)一步樹立工會(huì)的新理念,探索工會(huì)工作的新載體和新方法,構(gòu)建保障各項(xiàng)工作落實(shí)的新機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新工作目標(biāo),堅(jiān)持從工會(huì)自身的實(shí)際、優(yōu)勢和特點(diǎn)出發(fā),善于把上級(jí)工會(huì)、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會(huì)自身實(shí)際緊密結(jié)合起來,把工作中的硬任務(wù)與軟指標(biāo)結(jié)合起來,最大限度地發(fā)揮自身的工作內(nèi)容,還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢需要不斷調(diào)整工作內(nèi)容和重點(diǎn),堅(jiān)持做到服務(wù)發(fā)展顯作為,服務(wù)職工群眾見實(shí)效,開展活動(dòng)有影響,自主工作有特色。

  二、是要進(jìn)一步創(chuàng)新,就必須突出工作重點(diǎn),最大限度地彰顯工會(huì)組織的凝聚力

  抓重點(diǎn),就要統(tǒng)攬全局,找準(zhǔn)主次,集中力量,抓出成效。要始終把組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會(huì)工作的重點(diǎn),特別是隨時(shí)分析企業(yè)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重點(diǎn)和難點(diǎn),最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。就我們企業(yè)來講,就是要把“和衷共濟(jì)、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建設(shè)的全過程,真正做到“聚群英智慧,奏和諧樂章”。要堅(jiān)持有所為有所不為,攥緊拳頭,形成合力,集中精力抓住重點(diǎn)不放松,以“重點(diǎn)”工作求突破,精心打造工會(huì)特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點(diǎn),就要在工作上突出出來,調(diào)動(dòng)工會(huì)整體力量共同攻堅(jiān),做到在人財(cái)物上優(yōu)先保證,在輿論宣傳上營造氛圍,在落實(shí)措施上狠抓督查,切實(shí)保證重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓。還要在工作中不貪多、不求大,不敷衍了事,不做表面文章,把心思用在干實(shí)事上,把精力投入到求實(shí)效中,創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。

  三、是要進(jìn)一步創(chuàng)新,就必須加大宣傳力度,最大限度地?cái)U(kuò)大工會(huì)組織的影響力

  要從健全機(jī)制、完善措施入手,搞好工會(huì)工作宣傳策劃,加強(qiáng)與宣傳媒介之間的聯(lián)動(dòng),充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種媒體,不斷增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要注重總結(jié)提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動(dòng)、女工工作、工會(huì)組織自身建設(shè)等方面的特色做法和成功經(jīng)驗(yàn),特別是圍繞弘揚(yáng)勞模精神,策劃組織一些有較強(qiáng)影響力的系列報(bào)道、主題報(bào)道、專題報(bào)道,吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務(wù)中來。同時(shí)每年都要圍繞企業(yè)中心任務(wù)、中心工作,圍繞不同時(shí)期的工作重點(diǎn),集中力量打造二到三個(gè)符合企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際的品牌活動(dòng),要在這方面多動(dòng)腦筋、多謀劃。

  四、是要進(jìn)一步創(chuàng)新,就必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),最大限度地激發(fā)基層工作的活力

  要經(jīng)常深入職工群眾,到車間一線,到基層去聽民意、找對(duì)策,多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動(dòng)的地方,多找熟悉情況的人、敢講真話的人了解情況,切實(shí)為職工誠心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,不斷提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信任度和滿意度。要重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,善于創(chuàng)造和運(yùn)用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動(dòng)形式,開創(chuàng)生動(dòng)活潑的'工作局面,特別是要根據(jù)基層實(shí)際和職工群眾需求來安排工作、設(shè)計(jì)活動(dòng),如通過實(shí)施定單式職工培訓(xùn)、全方位崗位練兵和技術(shù)比武、短平快勞動(dòng)競賽、針對(duì)性合理化建議征集等形式,搭建形式多樣的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),使工會(huì)工作在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下煥發(fā)新的活力

  五、是要進(jìn)一步創(chuàng)新,就必須明確工作職責(zé),最大限度地提高工會(huì)各級(jí)干部的執(zhí)行力

  要主動(dòng)適應(yīng)形勢任務(wù)的要求,做到人人有壓力、有責(zé)任、有任務(wù)、有目標(biāo)。要將任務(wù)量化、細(xì)化,列出工作進(jìn)度明細(xì)表,落實(shí)到每個(gè)基層分會(huì)、每位分管領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)工作部門、每位工作人員,建立一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任體系。要改進(jìn)考核辦法,要敢于去考核工會(huì)工作,并把工會(huì)考核工作做實(shí)做好,要嚴(yán)格考核監(jiān)督,客觀、準(zhǔn)確、全面地評(píng)價(jià)每一名工會(huì)干部、工會(huì)工作人員的業(yè)績。要建立和完善目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會(huì)工作好風(fēng)尚。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 8

  20xx年我校教育工會(huì)工作的總體思路是:在市委教育工委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心,服務(wù)大局,弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良傳統(tǒng),積極融入、主動(dòng)作為,以“堅(jiān)決一點(diǎn)、快一點(diǎn)”的態(tài)度推進(jìn)工作,不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工為建設(shè)和諧向上的一附小貢獻(xiàn)力量。

  一、以規(guī)范管理提升工作水平

  1、文件學(xué)習(xí)。

  認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委群團(tuán)工作會(huì)議精神,持續(xù)深入落實(shí)好中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的《意見》和省市委《實(shí)施意見》,明確思路以指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)教育工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn),更好地為學(xué)校建設(shè)助力添彩。

  2、全員培訓(xùn)。

  針對(duì)新時(shí)期教育工會(huì)工作方法、工會(huì)組織建設(shè)、學(xué)校教代會(huì)和提案工作、工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律等內(nèi)容,加強(qiáng)工會(huì)干部與干事的培訓(xùn)。

  3、經(jīng)費(fèi)管理。

  嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八不準(zhǔn)”,健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)開支管理制度,加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作,做好學(xué)校經(jīng)審規(guī)范化考評(píng)和經(jīng)審臺(tái)賬的匯編工作,收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)的按時(shí)完成。

  4、科學(xué)宣傳。

  充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,充分發(fā)揮教育工會(huì)QQ群、微信群作用,拓寬服務(wù)功能,宣傳教育,樹好形象,全面提升工會(huì)工作的科學(xué)化水平。

  二、以“送溫暖工程”推動(dòng)幫扶工作

  5、活動(dòng)服務(wù)。

  規(guī)范對(duì)困難職工建檔的管理,深入開展“兩節(jié)”慰問、“送溫暖工程”、“金秋助學(xué)”和走訪慰問勞動(dòng)模范等活動(dòng),深化對(duì)特殊困難教職工助學(xué)、勞模群體的醫(yī)療和休養(yǎng)等方面的服務(wù),確保建檔困難教職工逐年脫困。

  6、文件制定。

  認(rèn)真貫徹《福州市總工會(huì)關(guān)于開展職工溫暖工程的實(shí)施意見》,推進(jìn)“職工溫暖工程”活動(dòng)落實(shí)。制定工會(huì)送溫暖細(xì)則,對(duì)在教職工困難慰問、生病救助等工作中的經(jīng)費(fèi)管理辦法作出規(guī)定,并提交教代會(huì)通過實(shí)施。

  三、以健全教代會(huì)制度強(qiáng)化民主管理

  7、會(huì)議落實(shí)。

  建立健全黨政工聯(lián)席會(huì)議制度,健全以教職工代表大會(huì)為基本形式的學(xué)校民主管理制度,積極參與涉及教職工利益相關(guān)法規(guī)政策制定、修改,反映職工意愿、表達(dá)工會(huì)主張,確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  8、校務(wù)公開。

  堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校行政主持,工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督,業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé),教職工積極參與”的校務(wù)公開工作制度,把教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督等工作作為工會(huì)源頭維護(hù)教職工合法權(quán)益的重要措施加以推進(jìn)落實(shí)。

  四、以“評(píng)先表彰”推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)

  9、氛圍營造。

  做好各級(jí)各類先進(jìn)工作者的推薦評(píng)選和管理工作,配合上級(jí)工會(huì)組織和市教育工委、教育局開展好“三八節(jié)”、“五一節(jié)”、教師節(jié)等慶;顒(dòng),讓教職工在“崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感”。

  10、團(tuán)隊(duì)提升。

  組織教職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和創(chuàng)新發(fā)明等活動(dòng)競賽,提升教職工隊(duì)伍素質(zhì)。以福州市“勞模工作室”、“帶徒名師”為引領(lǐng),大力創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、五一先鋒崗等優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)教職工建功立業(yè)的積極性。

  五、以女職工為載體凝聚向上力量

  11、品牌打造。

  通過開展體育健身、特色講座、聯(lián)誼活動(dòng)、參觀培訓(xùn)、心理健康等活動(dòng),打造本校女職工工作品牌。

  12、維權(quán)優(yōu)先。

  加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè),特別是對(duì)女職工困難幫扶、健康體檢等特殊權(quán)益和合法權(quán)益的'維護(hù)。

  六、以共建“家”創(chuàng)建和諧校園

  17、落實(shí)創(chuàng)建。

  深入開展黨政工共建“教工之家”(小家)創(chuàng)建活動(dòng),把學(xué)校、工會(huì)建設(shè)成為教職工可依賴的溫馨的家,讓廣大教師能更好地安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。

  七、以“耕耘杯”健身活動(dòng)豐富校園文化

  18、備賽活動(dòng)。

  以第三十屆全市教工“耕耘杯”健身活動(dòng)及全市區(qū)教師首屆氣排球比賽為契機(jī),積極開展本校教工健身系列活動(dòng)。

  19、節(jié)日活動(dòng)。

  結(jié)合“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、新年“兩節(jié)”等節(jié)日,開展富有特色的形式多樣的寓教于樂的教職工“節(jié)日文化”活動(dòng)。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 9

  20xx年,四川分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展策略,認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能,強(qiáng)化自身建設(shè),積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,開拓進(jìn)取全面落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略方針,認(rèn)真落實(shí)公司20xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù),積極開展有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益的各項(xiàng)活動(dòng)。

  一、加強(qiáng)工會(huì)自身素質(zhì)建設(shè),各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

  在總公司黨委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,在分公司班子的大力支持下,分公司工會(huì)圍繞“黨建帶工建,工建服務(wù)黨建,黨群聯(lián)動(dòng)建家建設(shè)”的工作方針,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,F(xiàn)工會(huì)組織健全,人員到位,責(zé)任明確,各項(xiàng)工作有序開展,積極配合分公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)幫助各機(jī)構(gòu)、部門做好業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作,使公司各項(xiàng)工作邁向制度化、規(guī)范化的軌道。

  二、以勞動(dòng)競賽為依托,堅(jiān)持開展各種活動(dòng),助力公司發(fā)展。

  公司黨委高度重視公司工會(huì)建設(shè),堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng),積極開展工會(huì)信息宣傳工作,發(fā)揮職工“主力軍”作用,組織動(dòng)員廣大職工圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展,階段性目標(biāo)達(dá)成情況,在全省范圍深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),制定階段性任務(wù)目標(biāo)達(dá)成方案,有獎(jiǎng)勵(lì)、有特色、有宣傳的深入開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng),開展各類技能培訓(xùn)、崗位技術(shù)練兵比武,對(duì)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

  三、黨群聯(lián)動(dòng)建家建設(shè),工作深入基層。

  在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下,分公司人力資源部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,每年對(duì)困難職工給予困難補(bǔ)助,對(duì)生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問,女職工“三八”節(jié)日慰問,對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行改造,為員工閱讀書籍,鍛煉身體創(chuàng)造了良好條件,增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。結(jié)合公司實(shí)際組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工文化生活,租用乒乓球、羽毛球場館,并聘請(qǐng)專業(yè)教練,讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會(huì)無微不至的關(guān)懷,增加員工幸福指數(shù)。

  四、規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,認(rèn)真履行工會(huì)職能。

  20xx年,在上級(jí)工會(huì)的.領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審委員會(huì)的指導(dǎo)下,分公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求進(jìn)行核算,做到規(guī)范、手續(xù)齊全,嚴(yán)格遵守工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳紀(jì)律和相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,勤儉節(jié)約。在經(jīng)費(fèi)使用過程中,堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)的大方向,做到辦公經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)可控,經(jīng)費(fèi)向職工幫扶、職工文化活動(dòng)傾斜。截止20xx年11月,分公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入金額642945.74元,支出680884.32元,可用余額511,583.19 元。

  五、20xx年工會(huì)工作的不足。

 。ㄒ唬└鶕(jù)分公司工作實(shí)際和員工反饋情況,分公司工會(huì)文體活動(dòng)組織太少,缺少業(yè)余文化生活。工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容單一,創(chuàng)新不夠,圍繞分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展中心,開展工作和活動(dòng)的力度不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

 。ǘ┕(huì)工作管理制度需要進(jìn)一步完善、持續(xù)推進(jìn)。

  (三)員工心理健康管理有待進(jìn)一步拓展豐富,特別是有一些外地員工,工作壓力大,家庭照顧不上,情緒出現(xiàn)波動(dòng),需要及時(shí)疏解。

  六、20xx年工會(huì)工作計(jì)劃:

 。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,自覺堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總公司工會(huì),金融工會(huì)精神,將工會(huì)部署落實(shí)到全年具體工作中,做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作。

  (二)加強(qiáng)自身建設(shè),提升工會(huì)工作水平。

  1、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),建立完善各項(xiàng)相關(guān)制度。把熱愛工會(huì)工作、樂于為工會(huì)服務(wù)的會(huì)員選配到工會(huì)兼職干部中,充分調(diào)動(dòng)工會(huì)組織和兼職干部積極性,提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量。

  2、根據(jù)人員情況,對(duì)工會(huì)委員進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,保證工會(huì)組織健全,有序開展工會(huì)活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)組織在公司建設(shè)中的凝聚力。

 。ㄈ┘訌(qiáng)職工之家陣地建設(shè),建設(shè)文化走廊,職工書屋,購置圖書等,給予各機(jī)構(gòu)一定的工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用,由各機(jī)構(gòu)結(jié)合自身特色組織開展主體建家活動(dòng),進(jìn)行相互評(píng)比并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

 。ㄋ模┮詣趧(dòng)競賽為載體,每季度開展一次工會(huì)集體活動(dòng),提高員工積極性,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,以工會(huì)牽頭,結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)度,舉辦各項(xiàng)活動(dòng),比如演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展等活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活,加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營。

 。ㄎ澹榇龠M(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,增強(qiáng)員工見聞,鼓勵(lì)先進(jìn),分公司分批分期組織分公司先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),一方面活動(dòng)身心,另一方面鼓舞士氣。

 。╆P(guān)心職工生活,堅(jiān)持職工有病有困難的探訪制度,推進(jìn)“送溫暖工程”,春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問,組織“六一兒童節(jié)”活動(dòng),“三八節(jié)”慰問,夏季發(fā)放清涼飲料,員工生日慰問。

 。ㄆ撸╆P(guān)心職工身體健康,為職工購買關(guān)愛基金,員工福利保險(xiǎn),做好職工體檢工作,對(duì)困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助,每年組織對(duì)退休職工進(jìn)行慰問。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 10

  實(shí)踐目的:保護(hù)環(huán)境、呼喚公民環(huán)保意識(shí),響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召充實(shí)鍛煉自己,為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量

  實(shí)踐主題:用行動(dòng)喚醒公民環(huán)保意識(shí)、用汗水清除街面違規(guī)廣告

  實(shí)踐時(shí)間:XX年8月18日到21日期間

  實(shí)踐地點(diǎn):xx市xx大街xx區(qū)

  實(shí)踐團(tuán)體:大學(xué)生綠色希望志愿團(tuán)成員

  實(shí)踐內(nèi)容:

  活動(dòng)前我志愿小分隊(duì)于進(jìn)行幾次討論及會(huì)議決定于8月18到21號(hào)進(jìn)行暑期實(shí)踐活動(dòng)并及時(shí)做好了策劃、做好了安全部署和意外事件準(zhǔn)備、確定了人員以及準(zhǔn)備了工具,每個(gè)人都激情飽滿、信心滿懷。

  準(zhǔn)備工作做好后,我們于21號(hào)上午出發(fā),懷著一份份堅(jiān)定的信念,我們在烈日下奔跑著,飽滿的熱情使我們忽略了烈日的炎熱。每個(gè)人頭頂志愿者帽子,手拿清理工具,我們分成2組,成從2頭向中間“進(jìn)軍”的架勢沿街清除小廣告,墻體、圍欄、路燈、站牌等每一個(gè)都是我們的目標(biāo),我們先是用刀子刮然后用手撕下來放進(jìn)已經(jīng)準(zhǔn)備號(hào)的`垃圾袋里。我們不僅僅用行動(dòng)告示這大家保護(hù)環(huán)境關(guān)愛城市,同時(shí)我們還沿街對(duì)每一位路人進(jìn)行宣傳及解說,看見路人們對(duì)我們認(rèn)可的目光我們明白這是多么有必要啊!

  實(shí)踐結(jié)果:

  本次暑期社會(huì)實(shí)踐得到了院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,取得了預(yù)期的結(jié)果及效果。調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的積極性,提高了公民的環(huán)保意識(shí)。

  實(shí)踐意義及總結(jié)體會(huì):

  暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生從象牙塔邁向社會(huì)的橋梁,它有助于大學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì),了解社會(huì),適應(yīng)社會(huì)。實(shí)踐活動(dòng)可以提高自己的動(dòng)手能力,鍛煉自己的交際能力,加深對(duì)社會(huì)的全面認(rèn)識(shí)。這次清除小廣告宣傳環(huán)保理念也使我們認(rèn)識(shí)到我們新一代大學(xué)生要放下學(xué)校里的紙上談兵,放下家里的嬌生慣養(yǎng),虛心學(xué)習(xí).既要對(duì)自己有只要我干我能行的信心,又不能自滿自負(fù),要踏踏實(shí)實(shí)一步一步地進(jìn)行,我們的力量使有限的,但是我們能喚醒眾多群眾的心,我們應(yīng)積極參加每一次實(shí)踐活動(dòng),學(xué)會(huì)總結(jié),總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn);學(xué)會(huì)節(jié)約,節(jié)約積累來的財(cái)富.懷著一顆感恩的心服務(wù)人民服務(wù)社會(huì),用心體會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,那麼我們將不斷走向成熟,走向成功.

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 11

  一、指導(dǎo)思想:

  緊扣集團(tuán)公司工會(huì)工作部署,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)工作重點(diǎn):加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè),發(fā)揮基層工會(huì)作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活,維護(hù)職工切身利益。即:"組織起來,切實(shí)維權(quán)"。圍繞中心,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,繼續(xù)在"抓競賽、搞活動(dòng)、強(qiáng)素質(zhì)、辦實(shí)事"工作方針上狠下功夫,依法履行工會(huì)組織的維護(hù)職責(zé),努力為職工群眾辦實(shí)事,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

  二、做的幾項(xiàng)工作:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)今年xxx工作會(huì)議精神和xxx工會(huì)下年工作要點(diǎn)提出的目標(biāo)任務(wù),在全體干部職工中,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),結(jié)合本部門、本崗位工作,研究如何發(fā)揮部門效能,做出新的貢獻(xiàn)。

  2、在全xxxx干部職工中開展"銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)"主題教育。

  一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育,宣傳xxx年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù);二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論,結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動(dòng);三是如何結(jié)合本崗工作實(shí)際,高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點(diǎn)工作。

  3、根據(jù)xxxx工會(huì)20xx年工作部署,結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動(dòng)、在全xxx干部職工中開展"告別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位"活動(dòng)。

  活動(dòng)共分四個(gè)步驟:一是召開動(dòng)員會(huì),廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng);二是結(jié)合實(shí)際分析社會(huì)和本單位存在的`不良行為;三是加強(qiáng)思想道德教育,建章立制;四是總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,、開拓創(chuàng)新,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí),提高員工的素質(zhì)。

  4、結(jié)合xxxx下年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀,在干部職工中開展創(chuàng)新活動(dòng)即:業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新,通過開展創(chuàng)新活動(dòng)提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。

  5、繼續(xù)開展工會(huì)作用行動(dòng)工作,強(qiáng)化工會(huì)維權(quán)體制,充分發(fā)揮職代會(huì)作用,定期召開職工代表座談會(huì),征求意見會(huì),協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。

  要及時(shí)傾聽職工的心聲,及時(shí)了解職工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,增強(qiáng)工作的針對(duì)性有的效性。為使公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階努力工作。

  6、積極推進(jìn)xxxx的企業(yè)文化建設(shè),開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動(dòng),豐富員工的業(yè)余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

  定期舉行各類球賽、棋牌賽,卡拉OK比賽等,組織員工積極參加有益的社會(huì)活動(dòng)。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

  7、落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。

  關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益,堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。繼續(xù)開展"送溫暖"活動(dòng),慰問傷、病、困難員工,及時(shí)送去黨組織的溫曖。

  8、加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵(lì)員工參政議政,為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提合理化建議。

  調(diào)動(dòng)員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  9、建立健全工會(huì)組織,加強(qiáng)基層工會(huì)組織的協(xié)調(diào)和合作,充分調(diào)動(dòng)工會(huì)骨干和工會(huì)積極分子的積極性,在各項(xiàng)工作中起帶頭作用,及時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 12

  一、1月份:

  1、代理合同工已全部加入工會(huì)和很多員工崗位發(fā)生了變動(dòng),需要完善基層工會(huì)組織;同樣,原有的協(xié)會(huì)由于人員變動(dòng),已發(fā)生了較大的變化;計(jì)劃在1月底前召開一次工會(huì)和協(xié)會(huì)的座談會(huì),議題是新形勢下的工會(huì)工作,以及協(xié)會(huì)如何開展工作;

  2、舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng):每星期舉辦一期,每月四期;

  3、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動(dòng):主要是發(fā)揮員工手中相機(jī)作用,記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作,提高員工的審美情趣;在活動(dòng)開展前,舉辦一期攝影講座,起到提攜引領(lǐng)作用;比賽結(jié)束時(shí)間計(jì)劃在三月份結(jié)束;

  4、與各重要集團(tuán)單位的工會(huì)建立聯(lián)系;

  5、節(jié)前慰問員工:短信慰問,上門慰問;

  二、2月份:

  1、建立所有工會(huì)會(huì)員的生日檔案;

  2、對(duì)攝影賽進(jìn)行落實(shí),并進(jìn)行指導(dǎo);

  3、繼續(xù)舉辦協(xié)會(huì)活動(dòng);

  4、籌辦迎春文藝會(huì)演;

  5、完善基層工會(huì)小家建設(shè);

  6、籌建工會(huì)信息溝通平臺(tái)

  三、3月份:

  1、籌辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì);

  2、攝影活動(dòng)結(jié)果公布;

  3、開展集團(tuán)單位的工會(huì)聯(lián)誼;

  4、繼續(xù)完善基層工會(huì)小家建設(shè);

  5、建立工會(huì)信息溝通平臺(tái);

  6、舉辦慶!叭恕眿D女節(jié)活動(dòng);

  四、4、5月份:

  1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋;

  2、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)宣傳企業(yè)信息;

  3、青年節(jié)活動(dòng)籌劃、安排;

  4、工會(huì)會(huì)員慰問活動(dòng);

  五、6月份:

  1、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)與會(huì)員的信息溝通;

  2、慰問員工兒童活動(dòng);

  3、舉辦一期工會(huì)干部的.培訓(xùn)活動(dòng);

  六、7、8月份:

  1、工會(huì)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí);

  2、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通;

  七、9、10月份:

  1、重陽節(jié)活動(dòng);

  2、策劃一期金秋戶外攝影活動(dòng);

  3、利用工會(huì)信息溝通平臺(tái)加強(qiáng)與會(huì)員的信息溝通;

  八、11、12月份:

  1、工會(huì)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的落實(shí);

  2、年終總結(jié)和表彰。

  企業(yè)工會(huì)年度工作計(jì)劃 13

  一、夯實(shí)基礎(chǔ),積極做好工會(huì)組織隊(duì)伍會(huì)員的發(fā)展

  1、召開社區(qū)工會(huì)會(huì)員大會(huì),討論社區(qū)工會(huì)委員具體分工事宜。

  2、對(duì)轄區(qū)單位的外來務(wù)工人員、個(gè)私經(jīng)營人員做好基本情況的調(diào)查摸底,掌握其思想動(dòng)態(tài)和要求,并積極引導(dǎo)他們加入社區(qū)工會(huì)組織。

  二、建立職工之家,發(fā)揮維權(quán)職能

  1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會(huì)會(huì)員提供學(xué)習(xí)及娛樂活動(dòng)場所,并接待職工或工會(huì)會(huì)員的申訴,全力做好維權(quán)調(diào)解工作。

  2、為每名工會(huì)會(huì)員辦理一張圖書借閱卡,使會(huì)員們隨時(shí)可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。

  三、崇尚科學(xué)知識(shí),倡導(dǎo)先進(jìn)文化

  1、積極開展科普教育活動(dòng),豐富居民生活內(nèi)涵,提升工會(huì)會(huì)員的文化品位。

  2、及時(shí)做好宣傳報(bào)道,結(jié)合國家時(shí)事、社區(qū)建設(shè)、工會(huì)重大活動(dòng)等。

  3、利用社區(qū)宣傳欄,積極刊登工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)的有關(guān)信息。

  四、廣泛發(fā)動(dòng)群眾、積極征集合理化建議

  社區(qū)是我家,建設(shè)靠大家。想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建服務(wù)平臺(tái),引導(dǎo)和鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員社區(qū)居民群眾自覺參與和關(guān)注社區(qū)建設(shè),為社區(qū)建設(shè)多出金點(diǎn)子。

  五、開展多種形式的.方便居民的為民服務(wù)

  積極配合社區(qū)黨總支“為民服務(wù)”的長效機(jī)制,組織工會(huì)會(huì)員積極主動(dòng)參與社區(qū)為民服務(wù)活動(dòng)。

  六、積極開展幫扶救助活動(dòng)

  1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位,指導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。

  2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會(huì)關(guān)于對(duì)獨(dú)居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。

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