學生團隊拓展的訓練方案

　　意義

　　提高和強化自己心理素質

　　戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助公司提高職工核心價值的訓練過程，經過訓練課程可以有效拓展公司人員的潛能，提高和強化自己心理素質，幫助公司人員樹立崇高而莊嚴的品格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗自己與公司之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的聯(lián)系，然后激發(fā)出團隊更昂揚的工作熱忱和奮斗創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　增強團隊協(xié)作精神

　　戶外拓展訓練是一套刻畫團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代公司進行團隊建設需求而設計的一套野外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有用的訓練模式;訓練內容豐富生動，涵義深入，以體驗啟示作為教學手段，學員參加的訓練將成為他們終身難忘的經驗，然后讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中發(fā)揮應有的效用。

　　感觸現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)

　　現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的年代。如何完成團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越艱難的競爭環(huán)境中，公司、組織和個人更需求團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在自己和團隊的層面，都可透過危機感、領導、交流、面臨逆境和輔導的訓練而得到提高。拓展訓練著重學員去“感觸”學習，而不只僅在課堂上聽講。培養(yǎng)活躍進取的人生態(tài)度

　　訓練價值

　　良好的團隊精力和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人格特質的兩大中心內在。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只要在這種品格力氣的.駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光輝，拓展訓練應運而生。使用野外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的野外訓練方法起源于二戰(zhàn)時期的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐步演變成一種面向現(xiàn)代社會的野外訓練方法。

　　價值觀

　　[活躍主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變;坐言起行，言必行，行必果;從心里關懷客戶。

　　拓展訓練

　　[開拓創(chuàng)新]以敞開的心態(tài)，應對改變，活躍進取。

　　[認真負責]人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的體現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。

　　[獨立協(xié)作]獨立自主，各司其職，獨當一面。自己和公司的競爭力來自你不可代替的價值。高水平的獨立，才有也許帶來高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動力。

　　[分享成功]成功來自每自己的盡力和奉獻，成功是協(xié)作的結晶;分享成功的經驗，分享成功的好處。但分享不是平均分配，吃大鍋飯。

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