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苑國輝的語錄摘錄

時間:2025-07-06 08:11:48 語錄大全 我要投稿
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2025年苑國輝的語錄摘錄40句

  沒有超人的膽識,就沒有超凡的成就。下面是小編為大家準備的苑國輝的語錄40句,僅供參考,大家一起來看看吧。

2025年苑國輝的語錄摘錄40句

1、拒絕接受任何改變,固執(zhí)依靠過往經驗的老板對于企業(yè)來講,是一場噩夢。

2、掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

3、優(yōu)秀的管理者通常管理得非常藝術,能夠使被管理的員工感覺不到管理的痕跡,這樣反而能使員工更好的放開手腳工作。

4、成功創(chuàng)業(yè)家之所以會成功,最不可或缺的因素都是因為他們有一個正確的目標,且不會受任何人影響,直直朝著那個目標去努力。

5、一個成功的領導者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎上,而是建立在自己實力的基礎上。

6、懂得欣賞員工優(yōu)點的管理者,員工會越來越優(yōu)秀;懂得培養(yǎng)員工能力的管理者,自己也會越來越優(yōu)秀。

7、不能再為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工一定要及時請出去,否則企業(yè)將會身受其害。

8、所有的努力都不會白費,重要的是堅持做下去,直到成功。

9、一個優(yōu)秀的管理者應該擁有重要的推動力量,推動團隊進步。

10、我們缺乏的并不是機遇,而是一顆發(fā)現(xiàn)機遇的心。

11、新官上任的三把火,一定要看準了再下手。

12、領導者不要一味的讓員工為了團隊利益而犧牲,當對方的忍耐達到限度后,就會厭倦并失去前進的動力。

13、光敢想不行,還得敢于冒險,才有機會獲得大的成功。

14、管理者的"權力動機"比"成就需要求"更能造就一個好的管理者。

15、目標不清晰是瞎忙的罪魁禍首。

16、只有走出自己的舒適區(qū),挑戰(zhàn)自身極限,才會得到快速的成長。

17、陷入困境掙扎時,堅持下去,很快你將變得更將大,更聰明。

18、苦勞產生不了績效,只有功勞才能產生績效。

19、企業(yè)所有的浪費最可怕的就是人力資源的浪費,人力資源的閑置是最可怕的黑洞。

20、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。

21、很多優(yōu)秀的經理人因為高情商和高智商,做事情總是想得特別通透,反而會畏首畏腳,通常是優(yōu)秀而難以卓越。

22、做出改變固然令人感到害怕,但是不能接受改變的人注定會落于人后。

23、無論從事什么工作,失敗和挫折都是再正常不過,關鍵是要如何面對。

24、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人,補人之長,補己之短。

25、優(yōu)秀的管理者一定擁有堅韌的品質,不管多么絕望的困境,一定要想方設法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉的可能性,相信,只要去找,肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進行擴 大再擴大,出口便出現(xiàn)了。

26、作為領導者,不要錯過那些看上去"不聽話"的員工,很多有才能的人正是因為會獨立思考, 會有不同想法,才會顯得"不聽話"。

27、優(yōu)秀的領導者能夠讓每個團隊成員按照崗位職責發(fā)揮自我能力,從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。

28、冒險精神是企業(yè)家非常需要具備的一種情神,但是一定要在規(guī)則之內才能充分發(fā)揮其效用,否則,便會將自己置身于巨大的風險之中。

29、員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的,做老板的要幫助員工增加收入,員工收入增加了,公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了,就能更多地幫助員工增加收入。

30、不管從事什么行業(yè),要想取得成功,領導者必須創(chuàng)造一種使員工能最有效地工作的環(huán)境,重視他們和自由和自發(fā)感,理解他們,給予他們真正所需要的東西,才能使喚他們作出最大的貢獻。

31、不要過多的依賴所謂圈子、資源,自身層次不夠的時候,即便進了那個圈子,也毫無用處,所以最重要的是自己的知識和能力的積累。

32、苦勞產生不了績效,只有功勞才能產生績效。

33、不能再為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工一定要及時請出去,否則企業(yè)將會身受其害。

34、嘗試新產品、新商機的次數加倍,創(chuàng)新性就會隨之加倍,企業(yè)才能保持成長的動能。

35、管理水平和經營水平都很重要,但是管理水平不能超過經營水平,否則企業(yè)就會虧損。

36、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。

37、前進,意味著可能失去已經擁有的一切,但保持現(xiàn)狀則意味著永遠實現(xiàn)不了愿望。

38、每個人的條件各不相同,不要相信別人的成功可以復制。

39、做出改變固然令人感到害怕,但是不能接受改變的人注定會落于人后。

40、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候,那就必須用事實去征服他們。

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