我在為誰工作讀書心得
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編精心整理的我在為誰工作讀書心得，歡迎閱讀與收藏。
我在為誰工作讀書心得 篇1
我在為誰工作，這個問題在我的腦海里徘徊已久，今天在市圖書館看到這樣的一篇文章，使我茅塞頓開，我與這位作者很有同感，在高速發(fā)展的社會，我們大家都在忙著，每天我們被家庭、工作驅趕著，奔波著……我們?nèi)绱酥Γ覀兙烤乖跒檎l工作著?為薪水工作著，還是為自己工作?
也許在有些人眼里，工作只不過就是一種雇傭關系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關系。我為企業(yè)干活，企業(yè)付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。他們只想對得起自己的工資，“拿一分錢報酬干一分錢工作”，卻從未想過是否對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待?對得起給予你工作機會的公司、企業(yè)嗎?
在獲取報酬的同時，我們其實也是在為自己工作，是公司為我們提供了就業(yè)的.機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的公司中，我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術，是在為自己將來的發(fā)展打基礎。從x種意義上來說，工作不正是為了我們自己嗎?
工作也是一種幸福，工作并快樂著更是人生的一種境界。但是，在我們周圍有多少人能夠真正理解工作的意義呢?怎樣工作我們才能邁向成功呢?成功的人很早就明白，什么事情都要自己主動爭取，無論老板在不在都會主動去并為自己的行為負責。沒有人能保證你成功，只有你自己;也沒有人能阻止你成功，只有你自己。
所以，工作著的我們，應該更積極，更主動地完成各項任務。老板和公司最需要的就是具有勤奮、敬業(yè)、忠誠、主動精神的員工。我們不能等待別人來安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，做好計劃，然后全力以赴地去完成。
為了更好的工作，我們低頭做事還不夠，還得追求效率。在市場經(jīng)濟時代，做任何事情都應該有一個好的結果。不僅要做事，更要做好事。不僅要有苦勞，更要有功勞。光像“老黃�！蹦菢拥皖^做事是不夠的，還得講究效率和效益。從優(yōu)秀至卓越，靠的是方法。讓我們不要為失敗找借口，而是要為成功找方法。讓我們把工作當成自己的事業(yè)，充滿激情，積極主動，高效地完成每天的工作，那么，工作將是一種樂趣，人生就是天堂，而你自己，已經(jīng)成為工作的主人，成功的大門正向你敞開著------。
我在為誰工作讀書心得 篇2
讀完這本書我跟換了個人似地，以前的觀念有了新的認識，讓我重新對工作有了新看法。在不斷的反思中不斷認識自己。
我在為誰工作?這個問題在讀這本書之前沒有想過，工作的目的就是掙錢，我想這也是大部分人的想法，所有的事情都是建立在解決溫飽的基礎上才開發(fā)出來的“項目”。所以從最基本的說應該是在為老板工作，當然只有按部就班的完成上級交給的任務就能得到正常的報酬，解決了溫飽那么就有了更多的時間來干更多附加的工作了。
我在為誰工作，這個時候有一點點轉折，主觀意識上在發(fā)生質變，多勞多得，誰都知道，只有混日子的'人在這種情況下還是在為老板工作，稍微有點勞動意識的人都開始多勞多得了。在為自己工作，因為多勞多得的不僅僅是報酬，更多的是以后在社會上生存的重要因素。這時候其實只能各占一半了，為老板工作的同時為自己工作。
且不說為誰工作，離開這個廣義的遐想回到現(xiàn)實中，我們在為誰工作?想想這個問題，自從大學實習起進入安都機電，首先感謝下，給了我這機會與大家共同努力。大學畢業(yè)滿腔熱血，滿腦子的報復;逐漸被磨滅，所剩無幾，為了先解決基本生活為老板工作，x一天開始有了新的目標，坎坷中一步步走出解決基本問題的階段。我們其實是員工關系，我們其實是合作關系，我們其實是人與人之間的關系，從之前的x一天已經(jīng)清醒的認識到是在為自己工作，而單位的頭頭是在為社會工作，能力越大責任就越大。不工作就沒有收入，沒收入就沒法生存，雖然現(xiàn)在的工作依然屬于不可控性的，但是有一天它的可控性必定會超過百分之八十，絕對的。
時間過的可真快啊，好多人都感慨的這么說，因為事情多了，好多事情都沒有完成，所以感覺時間快了;我也這么說，原因如同前面說的，一溜煙似地就沒了。沒搞清這個事情之前，是亂的，弄清楚了就好多了;不好好工作的根本我想不是因為給誰工作而有所努力，而是對于生活的認知和激情。從內(nèi)心深處發(fā)出的呼喚導致最后的結果。心情舒暢自然舒暢，就像一個賣鼻炎藥的廣告詞“鼻通百通，全身輕松。”。心情舒暢自然工作起勁以致效率倍漲，我想這是原因。然而在兩種情況下必須找到舒暢的動力。不管你是在為自己工作還是在為老板為社會工作，找到導火索就找到了爆破點。得明白別人幫你是義氣，不幫你是本分，你在責備什么?從你的根本來找自己的啟動按鈕;看看自己把自己擺放的位置，不管在那個位置沒有激情很少有好成績。
我自己看來不管你是在那個位置，其實位置并不是很重要。有的人本著目標努力，最后也能一項項完成，以致最后為社會貢獻;有的人并沒有想過，他只知道干好自己眼前的事情，心態(tài)好啊，不管什么時候都激情滿滿，干一行，愛一行，干好一行，比如“王虎，傻根，啊甘”他們并沒有想什么，只是干好自己的事情，領導認為這個人有能力，認真，那就交給他更重要的任務，那么同樣的認真細心完成了重要任務這就是結果。有人當領導，他就那么想的，也是那么做的。有些人不喜歡當領導，干好自己當下的事情正好讓社會和諧也做了貢獻，同樣生活的也很好。
看完這本書確實增加了不少知識，增加了不少認知，我的感受就是找回自己，找到自己的位置，認真細心工作。如果真有上進心那就攀向自己的頂峰吧，要不然哪里來那么多大人物，希望你是其中一員。
我在為誰工作讀書心得 篇3
通過閱讀你在為誰、工作這本書，掩書沉思，幾十年的工作與工作態(tài)度，以及所取得的微不足道的成績，體會最深的是做人首先要學會珍惜。首先要珍惜的是我們有一份天底下最光輝的職業(yè)——人民教師。其次要珍惜的是光陰，當你30歲時，悲傷20歲已經(jīng)不能回去，我們50多歲的年紀懷念30歲的生日多么美好�？吹浇裉斓哪贻p教師是那么的`燦爛陽光、生氣勃勃，我們是何等地羨慕。
書中有這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺，我們喊窗苦讀來的知識、我們的應變的能力、我們的決斷力、我們的適應能力、協(xié)調能力都將得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提高如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量�！边@段話，闡述了工作的重要性。當今得到工作的機會是如此難得，我們擁有教師這份職業(yè)，還有何理由不努力地工作。
工作態(tài)度就是競爭力，這是你在為誰工作中強調的重點。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不是說有了x種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。我們有了端正的工作態(tài)度，為此也付出了心血，但我們還是沒有超眾，還是平庸的一員。不要氣餒，普通人還是大多數(shù)。普通人有普通人的快樂與熱情。沒有提升不能說明你沒有能力，放下包袱，保持積極的工作態(tài)度，保持一種積極進取的工作精神，保持一種樂觀的心態(tài)。珍惜時間，珍惜生命，把本職工作做扎實你就獲得了最大
的成功。
把握今天，讓我們一生不再遺憾!
我在為誰工作讀書心得 篇4
《我為誰工作》是本激勵人向上的書．我看完后感觸頗多，現(xiàn)在，我為誰工作？一直促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為公司工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。
工作是我們?nèi)松^程中展現(xiàn)自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡．所以工作是為了豐富自己的人生；工作是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！
工作是你讓自己和家人享受美好生活，實現(xiàn)自身價值的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷磨練自己！必須有一個積極向上的心態(tài)．讓自己永遠樂觀積極的面對工作．做任何事不要考慮自己會得到什么，而是考慮自己能給予他人什么．這樣才會發(fā)現(xiàn)其實自己得到的更多．不必要去計較一些小的得失。還有就是敬業(yè)．把自己的工作當成自己的事業(yè)來做．要做到敬業(yè)就必須做好吃苦的準備．在工作中不怕吃苦，把在工作中的”苦”當成自己最寶貴的財富；
愿每個人都用感悟付與行動．認真對待自己的工作。我在為誰工作優(yōu)秀讀后感閑來無事時總會從書架上取出《你在為誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看著我手里這本書說：“你在為你自我工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了�！奔毤汅w味，小侄女說的也不無道理。
作為公司一員，首先要理解工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環(huán)境、工作任務的好壞，因為這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市里，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環(huán)衛(wèi)工人一個月的`工資能和公司老板一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每一天都在熟悉的道路上書寫著自我的人生，因為這是他們的工作，也為我市爭創(chuàng)禮貌城市奉獻了自我的一份力量。其次就是職責感了。有些員工做起事來總覺得是自我的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的狀況，有些員工也努力的工作著，可由于各種原因，結果往往事與愿違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心里也許會承受不了，在這種狀況下，員工要學會自我調整情緒，領導也要盡量體諒自我的員工。再一個就是做事不要拖延。這天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自我會帶來不便，公司也許會因你的再三推托而日漸損失。
那么，工作是算在幸福的因素內(nèi)，還是算在不幸福的因素內(nèi)，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作能夠讓人消磨一天的好多時光。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，對于大多數(shù)人來說，也比閑著無事要好受的多。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！
我在為誰工作讀書心得 篇5
用心的讀了《你在為誰工作》后，感覺對自己的啟發(fā)很大。它是一本工具書，教我如何做人做事;它是一把尺子，隨時衡量我的工作是否完美;它是一碗心靈雞湯，給我注滿了青春的活力。本書中有很多精辟有趣的故事，讓我印像最深的是：一個上了年紀的木匠準備退休了，雇主感謝他服務多年，讓他再建最后一房子，木匠答應了�？墒悄窘车男乃家呀�(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料隨便地把房子蓋好了。最具諷刺的是，完工以后，雇主誠懇的說房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠后悔不已!我想不管是在工作還是生活中，我們總是會做會類似這樣愚蠢的事情，以為自己耍小聰明，做事得過且過，其實最后吃虧的還是自己!我想我會時刻提醒自己“工作不是為了別人，而是為的自己”我應該對自己負責，不斷激勵自己進步，這樣才會在任何時候都無怨無悔!有了這種想法后，對自己的工作也做了一下認識，意識到平常工作中還是存在一些不足的地方。我在想，我如何才能把工作做得更好呢!在以后的工作中我將時刻謹記以下幾點：
一、充滿熱情工作熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當我養(yǎng)成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現(xiàn)其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。有的時候覺得自己這方面做的還不夠好，通過這次學習，我想今后的工作中加倍努力。
二、放棄責任就是放棄成功一個沒有責任感的員工不會是一名優(yōu)秀的員工。每個領導都很清楚自己需要什么樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是領導最需要的員工。只有那些承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任，我想一個沒有責任感的人，不管是上級還是同事的話，都不可能得到別人的信任，得不到信任，領導又怎么會把重要的工作交給你呢!有了責任感，就會對工作有高要求，努力做到100分這是一名員工擁有責任心的最好的表現(xiàn)。每一件你的份內(nèi)事情上，你都擁有追求和達到完美與卓越的.機會。任何一個工作崗位都可以成就完美。有的時候自己找很多理由籍口來推托自己工作的不足，這些確確實都阻礙自我發(fā)展與進步的絆腳石。
三、專業(yè)、專注才能做大做強良好的專業(yè)技能是專業(yè)精神基礎，這就好比中構筑這座大廈的根基，根基打牢了房屋才能建好，僅僅有了良好的心態(tài)是不夠的，我要時時以高標準來要求自己，使自己的專業(yè)技能不斷提升。
四、拒絕學習等于選擇失敗學習不僅是指一種對新知識、新的書本的學習，而且包括了對各種新的經(jīng)驗、新的觀念的接受。只有不斷的學習才能跟得上時代的腳步，社會在發(fā)展，人的思維也不斷的變化，如果我們老是活在已往的經(jīng)驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準備，這樣很容易導致出錯，甚至會被社會所淘汰。所以，我覺得我們得時刻懷著一顆求知者的心態(tài)，“活到老，學到老”學無止境，相信自己一定會在學習的過程中找到樂趣，并一直堅持下去!
我在為誰工作讀書心得 篇6
公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在本人對工作產(chǎn)生消極應酬的時候，請務必冷靜上去，認真反問一下本人：“我在為誰工作”，然后致力去做。上述中心現(xiàn)實是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，自己非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。
一、為薪水工作還是為本人工作?看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗指標是無奈走出平庸的生活模式的，也素來不會有真正的成就感。只管掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。
如果咱們把工作當做一種謀生的`手段，當做混碗飯吃的一件差事，咱們肯定不去注重、喜愛它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閱歷的一種途徑，工作在咱們眼中就會成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，咱們?nèi)舨徽{整好本人的心態(tài)，如果沒有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓他人失去好結果，那么，咱們本人也不會失去任何好結果的。古代社會，單憑幾個人無奈成功。成功源于團隊力量，成功也需求他人的協(xié)助，他人的力量興許是促進咱們成功的一個重要力量，協(xié)助他人，也就是協(xié)助本人。咱們協(xié)助老板的事業(yè)成功，老板也為咱們創(chuàng)形成功舞臺的機遇。
一些心思學家發(fā)現(xiàn)，金錢在達到某種水平之后就不再迷人了。即便你還沒有達到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，當咱們熱愛本人所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。咱們也將成為人們競相延聘的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質決定生活的品質。無論薪水高低，工作中盡心盡力、踴躍進取，能使本人失去心坎的平靜。工作過分輕松隨便的人，無論從事什么畛域的工作都不可能獲得真正的成功。
二、回顧咱們的工作，在拔打和接收電話時，應該順便留意語氣，表現(xiàn)出咱們的素質與程度。淺笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到暖和親切。尤其是應用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到本人的表情，其實，從電話中的語調己經(jīng)傳遞出了咱們能否敵對、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。
平時更不能放松本人的一言一行，更不要在客戶面前談公司外部的事，在公司出現(xiàn)嚴重變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜;在遇到危害公司聲譽的行為要自告奮勇。
咱們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這外表上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是咱們本人。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)構成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓咱們走近一個成功快捷的時代!雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的現(xiàn)實平臺!在企業(yè)發(fā)展過程中老板與員工的這種雙贏關系，是一種良好的互動紐帶，咱們應該記�。鹤裾针p贏規(guī)則，才會真正的成功;只要懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
我在為誰工作讀書心得 篇7
一本好書可以陶冶情操、可以凈化心靈、可以讓我們受益匪淺�！段以跒檎l工作》就是一本好書，一本反思性職業(yè)自助、自勵讀物。
“我在為誰工作”在沒有看這本書之前，我從來沒有想過這個問題？當然就更沒有思考這個問題？我在為誰工作？我工作為了什么？在我什么要工作？諸多答案從我腦子閃過，我不知道哪個是正確的，在腦子停留的時間最長的問號！為什么？一個問題想多了，深了卻反而沒有答案。我嘗試著從身邊的人中找答案，他們說：“我在為老板工作，我只是老板廉價勞動力”；“我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資”……
我在為誰工作？這可真是一個內(nèi)涵很豐富的問題。因為這是一個人的世界觀人生觀的問題，反映著一個人的內(nèi)心素質與外在表現(xiàn)。
當然，我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其是在城市里，沒有一定的經(jīng)濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但“生活”可不僅僅是掙錢。我們所向往的是一種“幸�！钡娜兆�，幸福，不僅在于用錢換取生活所需的快感，同樣也在于掙錢的過程。這是生活的哲理。而這，也正是這本書《我在為誰工作》所向我們展開的畫卷。首先，我們得端正一個觀念：為薪水工作還是為自己工作？工作，不能計較于眼前的得失，要能看到這份工作對自我經(jīng)驗的積累與自身素質的提高的幫助。然后，再從工作環(huán)境中可能遇到的困難分析開來，幫助讀者調整心態(tài)，激發(fā)讀者內(nèi)心的使命感，尊重自己的工作，熱愛自己的工作，充滿激情、滿懷熱情地工作，樂在工作中，不斷提升自我。這樣的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是歷盡艱辛后的回味，是一個人懂得了熱愛生命熱愛大自然熱愛生活。
在這本書的開始時是這樣的一個故事：有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已不為所動。老板只得答應，但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房子過程中，人們都看出來，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠�！斑@是你的房子�！崩习逭f，“我送給你的禮物。”老木匠愣住了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個人，一生可以蓋出許多好房子，可以蓋出豪華宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因為技藝減退，而是因為失去了應有的責任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中，工作只不過就是一種雇傭關系，只是為老板賺錢，對自己的好壞沒有什么大的關系。然而，在獲取報酬的同時，我們其實是在為自己工作。首先，是單位為我們提供了就業(yè)的機會，并為我們解決了生計問題。此外，在別人投資的單位中，我們也獲取了珍貴的經(jīng)驗與技術，是在為自己將來的發(fā)展打基礎。從這種意義上說，工作不正是為我們自己嗎？僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水，不替人創(chuàng)造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候，實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時，自己應付工作，就是在消費時間，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會，損失的恰恰是我們自己。如果我們做某事，那就把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說，一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認真工作的態(tài)度。為一個人工作，為一家單位工作，就應該心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應付。事實上，我們工作的行為就是未來單位的前景投影，當我們貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說，雁過留聲，人過留名。上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比，今天任何的`一次不負責任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。
從大里說，個人與公司的關系也應如此。自己努力做好自己的工作，并用一種積極樂觀的態(tài)度對待同事、集體。每個員工都如此，那么整個單位也就會得到更好的發(fā)展進步。個人處于其間，自身也就能得到更大的收獲提升。這也正是《我在為誰工作》中所談到的“雙贏”。
為薪水工作還是為自己工作？看一個人如何對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們?nèi)舨徽{整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)底徹付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的。
現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。
我們每一個人都深知自己的命運掌握在自己手里，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘，就有幾分收獲，這就是生人，也就意味著自我激勵，自我負責，認識到這一點才能掌握自己命運。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催的人，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多”。我們?nèi)魏我粋�人都不能只是被動等待別人告訴你去做什么，而且應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能做的更好，并且認真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。懶散的人，不思進取的人只會在成功門外徘徊。
社會學家戴維說：“自己放棄了社會的責任，就意味放棄了自己在這個社會中更好生成就會”。同樣一個工作人員放棄對單位的責任，也就是放棄了在單位中獲得更好的發(fā)展就會。在這個世界上每個人都扮演著不同的角色，每個角色又都承擔不同責任，從某種程度上來講，對角色的扮演就是責任的完成過程。堅守責任也就是堅守自己最根本的人生義務。作為一名工作人員，在單位里也扮演了一個角色，理所當然要去承擔責任，沒有責任也就等于放棄成功。我們要很好的保持一種責任感心態(tài)，隨時提醒，一個缺少責任感的人不會獲得成功。
職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“縱橫”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我是為誰工作？”然后，感謝單位培養(yǎng)了我，給我提供了學習機會，提高良好的工作氛圍，讓知識學以致用，讓我們在這塊沃土上自由翱翔，珍惜現(xiàn)在所擁有的，努力去做。
我在為誰工作讀書心得 篇8
我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。職場如戰(zhàn)場，在競爭日益激烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭”工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作”，然后努力去做。
在讀完《我在為誰工作》后，感觸很深，這本書通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，向我們講述了我們?yōu)楹我ぷ饕约叭绾稳ヅぷ�，讓我們知道任何人在任何崗位只要通過自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時也在為自己工作的深刻道理，幫我解除了困惑調整了心態(tài)。我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這表面上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益會是我們自己，在商業(yè)的時代里，講究雙贏已經(jīng)形成了人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同發(fā)展的理想平臺！在企業(yè)發(fā)展過程中與員工的這種雙贏關系是一種良好的紐帶，我們應該記�。鹤裱p贏原則，才會是真正的工作；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。
每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗與資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅，溫馨的'工作伙伴，值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。如果我們每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”道理，我們一定會收獲許多的，一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。當我清楚地意識到無任何權利要求別人時，就會對周圍的點滴關懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩之情因為要回報，我竭力做好手中的工作努力與周圍的人快樂相處。結果我不僅心情會更加，所獲幫助也會更多。如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視，喜歡它。如果我們將之視作深化，拓展我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。
現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功，成功源于團隊的力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人也就是幫助自己，我們在幫助公司的事業(yè)成功時，公司也會為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。
我們每個人都需要工作，而且要努力工作，人的一生很短暫，我們需要一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候，在以后的工作中，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事情都要力爭高效地完成，嘗試著超越自己，努力做一些分外的事情，不是為看到領導的笑臉，而是為自身的不斷進步，主動工作，知道自己工作的意義和責任，在單位同事的幫助下，最大限度地發(fā)揮自己的才能，讓自己在工作中進行得更順利，更美好！
我在為誰工作讀書心得 篇9
在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那邊呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對辦事的公司忠實，忠實是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業(yè)并不是說天天按時上下班，而是要給所辦事的公司帶來效益。要想抓住時機那么就要做充分的預備。時刻都預備著、等待時機，當時機來臨的時間我就成功了。偶然的時機只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做好每一個環(huán)節(jié)，認真的做好每一個細節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的'重重困難，每天都神采飛揚神采奕奕。
非常感激有這么好一個時機使得我進入學校工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，快樂著，用自己的快樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。我在為誰工作讀后感
突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不大概完成的事變發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進行換位思考問題讀后感，轉變自己的思想，因為一個人的思想決議一個人的命運。只要付出了才氣得到報答，在工作中要激發(fā)的激情，改掉本身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有朝上進步心的人。我相信今天的成就是昨天的積累我在為誰工作讀后感
俗話說，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感。擔心自己被淘汰，擔心私立學校的長久性。因而我還問自己：我還想干什么？進入學校這個環(huán)境之后，我便不想離開，希望能做點更有意義的事變：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽。
我在為誰工作讀書心得 篇10
工作是一個展現(xiàn)自身能力的舞臺，從讀書畢業(yè)到參加工作，我們寒窗苦讀來的知識，在社會中學到的能力都在“工作”這個舞臺上展示。
我在為誰工作?許多人眼里，工作只是為了能拿到相應的報酬，在我眼里，工作是一個學習的機會，是新的體驗。是通往成功的門，很多人認為工作拿到相應的報酬，但我認為工作的質量往往決定著自身的生活的質量。很多人都嫌自己的報酬過低。那為什么不反思，假如你認真工作，熱情工作。得到上級的認可，那你的報酬還會過低嗎?你做了多少事情，才可以得到相應的回報。
如今的人都眼高手低，還沒有在工作上有多作為，就急于自己可以有多少的回報，一個人如果只為自己可以賺多少錢而傷腦筋的`話，完全不可以體會在工作中的樂趣，也不會再工作中獲得成長的機會，我們要為自己而工作，要充分認識到在工作中你可以得到意想不到的財富，可以使自己的能力得到提升，可以擴充自己的知識儲備�？梢栽诠ぷ髦姓业阶约旱牡匚弧＿@就是為自己工作。擔心報酬上不去，假設你認真工作，能力得到上級的認可。你的報酬會上不去嗎?我們要看到工資背后的成長機會。在工資中得到技能和經(jīng)驗，對自己的未來有很大的幫助。
在工作中我們要認真的對待，無論我們的工作有多復雜，工作環(huán)境有多么的惡劣，上級的領導有多苛刻，我們都要認真的對待自己的工作，認真工作是智者的行為。我們可以吧工作當做學習的機會，學習處理業(yè)務，學習人際關系。工作是與人相處最直接的方式，在工作中你有競爭對手，你有合作伙伴，你可以在工作中體會各種的樂趣。
太多的人抱怨上級摳門，抱怨工作時間長，抱怨制度過嚴，抱怨工作的人只會使自己在工作的道路上走不下去，最后一事無成，永遠拿著固定的工資，永遠也體會不到工作中的樂趣。在這競爭日趨激烈的今天，工作的機會來之不易，不珍惜工作的機會，不努力工作只會被有能力的人所取代，沒有了工作，就決定你的生活也沒有了質量，今天工作不努力，明天必定要去努力找工作，珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。
有了工作我們必定要敬業(yè)，工作中無小事，把每一件簡單的事做好就是不簡單。每一件平凡的事做好了就是不平凡，很多人都不屑認真對待小事，并不能體會自己在崗位上做好每一件是不簡單的，在工作中沒有任何一件事情，小到可以拋棄，沒有一個細節(jié)可以被忽略。連小事都做不好怎么能成大事。
在工作中我們也要有責任感，并非不遲到，不早退，就是敬業(yè)了。一個人無論從事何種職業(yè)，都要有責任感，敬重自己的工作也就是敬重你自己，你從事這份工作就意味著你肩負著一份責任，要對工作中的每件事負責。
工作中，我們也要做到今日事今日畢，拖延是一種很不好的習慣，有很多人認為事情不急，可以拖到拖不下去再去完成，其實反之，你認真的做完不是有更多的時間可以休息或作其他事情，也可以使自己不用急急忙忙的在去完成工作，這樣的工作態(tài)度可能給自己帶來一定的損失，在工作中也不要存在著借口，出現(xiàn)了問題沒有努力的去解決，而是尋找這樣那樣的理由，完全是失敗者的行為，借口只是為了讓自己有臺階下而已。
在工作中我們還是有很多的不足，讀了《《你在為誰工作》》這書后，我也有了深刻的體會，從現(xiàn)在起我要點燃我的工作激情，把每一個細胞都調動起來投入到工作中，而且我也要不斷的充實自己，學習的腳步不能停歇。以前工作中的壞習慣也要改掉，要吸取失敗的教訓，爭取更好的施展自己的能力。
我是在為誰工作?我是在為自己工作，為了自己可以獲得更多的知識，為自己有更好的人緣，為了自己有更好的應變能力，為了自己可以有更高的生活質量而工作著。
我在為誰工作讀書心得 篇11
法律院校大學畢業(yè)，到銀行坐了兩年的柜臺，一年的辦公室秘書，七年依法收貸的法律干事，三年的支行辦公室主任，三十三歲時知識轉型，至今又作了三年的銀行風險管理。
我在為誰工作？我為什么工作？我成功的標準是什么？
新人類時代的人們逐漸學會了自問，而且句句帶“我”，我美或帥嗎？我快樂嗎？我滿意嗎？我得到或失去了什么嗎？這個“我”實在是很容易學，不就是我嗎？于是，我勤學苦練，我茁壯成長，我打拼，我競爭，我擊潰，我成功，我成為人上人。思維的涌動，于是引進了后工業(yè)時代的草民思想的標準書籍——《誰動了我的奶酪》和《我在為誰工作》等，我們這一群思想貧瘠劣等的中華民族的小老百姓，從“割資本主義尾巴”“越窮越光榮”的無我，到“人不為己天誅地滅”的自我，兩個極端轉變得忒快忒容易了一點。
先談談“自我”的積極意義吧，不然此文作為《我在為誰工作》的讀后感，會考個不及格的。的確，剛到社會奮斗，誠如書中所言，每個新人都應該有個人的發(fā)展計劃、要培養(yǎng)能力、要不計較薪水、要熱愛工作、要高效工作、要積極主動轉變、要避免被淘汰、要把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)等等，這些絕對是做一名好員工的技術真理。可以這么講，《我在為誰工作》這本書，就是在教導我們，如何在一個嶄新的經(jīng)濟社會里，成為一個合格乃至優(yōu)秀的員工，這個嶄新的社會已基本上允許個人奮斗成功，同時不要忘了一點，這個嶄新的社會也基本上允許任何單位或企業(yè)對小老百姓的就業(yè)擁有絕對的人事權。從此意義上講，本書所闡述的這個“自我”，是值得每一人在就業(yè)環(huán)境中奉為圭息的。但我為什么說它是技術真理而非真理呢？就是因為此類的“真理”，沒有觸及人性的深處，沒有涉及民族的傳統(tǒng)和社會的道義，它往往成為強勢一方——單位或企業(yè)的棒子，而忽略了自身的社會義務。
接著談談“自我”的消極意義吧。我們這個后工業(yè)時代社會是達爾文“物競天擇、適者生存”理論的徹底的信奉者和執(zhí)行者，這種徹底到了極致就是拿動物的理論用于人的身上（達爾文亦是如此），于是，我們就有了《我在為誰工作》這樣的書，于是我們就學會了極端的“自我”，于是我們就有了成功人士，于是成功人士就像獅子那樣把跑得最慢的羊干掉，然后，跑得最快的那頭羊變成獅子后，它也不吃草了，它就開始吃羊，于是原野上都是獅子，強壯的獅子就干掉老弱的獅子，簡直就是標準的動物世界。這似乎沒什么不對，只不過血腥了一點，但既然血腥了，它還對嗎？我們好不容易是人了，犬牙縮進嘴巴里進化得齊整漂亮，難道再學一次茹毛飲血的撕咬？
我在為誰工作？我在為我工作。我為什么工作？我為成為成功人士而工作。成功的標準是什么？成為我的老板的老板。看完《我在為誰工作》這本書，得到的就是這三個答案以及解決這三個答案的技巧。
說實在的，我實在不喜歡這樣的以極度自我的人扮演的`動物世界，人生以此概括未免太單薄，那些為國家民族的崛起而奮斗的理想主義者的愿望呢？那些為共產(chǎn)主義事業(yè)無私奉獻的共產(chǎn)黨員的激情呢？
我想允許一些人“自我”，崇敬一些人崇高，尊重一些人無為安逸，這才是一個理想的和諧社會。
說小一點，無論什么樣的社會和團隊，且不談職責分工及勞動成本支出，單從心理環(huán)境而言，都應該有一些平和、謙讓、溫文爾雅和安逸的氛圍，也應當允許人們選擇多樣的工作和生活的狀態(tài)，這其實沒有什么貴賤之分，勢利的竊喜或鄙視其實是一種愚蠢丑陋的心態(tài)。也只有這樣，我們才能真正地到達人權乃至人性的彼岸。
寫著想著，又想起以前說的一句話，都去中原逐鹿了，中原還有鹿嗎？
我在為誰工作讀書心得 篇12
我在為誰而工作？在這個問題面前，確實要好好的思考一番。為誰工作，其實有很多富麗堂皇的理由：我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻青春，我在為的強大而努力……但每一句都好像很遙遠，很不真實。其實我覺得，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作，你難道沒有這種感覺嗎？
在物欲橫流的今天，許多人都受直接的利益驅動，心中只有一個字——錢，天下之大，只有錢最親，人情之暖，抵不過一紙金錢。許多人就這樣迷失在金錢與權利的旋渦之中，迷失自己作為一個社會人的基本本性——誠信與敬業(yè)。
我是一個剛開始工作的年輕人，《你在為誰而工作》這本書給了我很多的啟示，從中我學到了許多對我一生都有益的東西。在這些中，我覺得首先我要學的就是對工作的態(tài)度——敬業(yè)。
作為一個新人，很多時候，都會做些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。但我覺得不屑于做具體的事，不屑認真對待小事和細節(jié)，就不能在自己的崗位上做成功。在工作中，是沒有任何一件事情小到可以被拋棄。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。如果不屑于做小事，就可能只會在工作中打發(fā)時間，所以我必須積極工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解業(yè)務知識、熟悉工作內(nèi)容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。我必須充分利用時間來換取其他的資源，不能白白浪費時間而沒有任何收獲，要成為一名優(yōu)秀的教師，就必須在工作初期從經(jīng)手的每一個學生，每一件小事中得到鍛煉。
每一個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務骨干；有的人一直碌碌無為，不被人知曉。除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾，那么，是什么造就我們，改變我們的是什么？是“態(tài)度”！態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、價值觀等工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。我認為我的工作態(tài)度，就應該是勤勉進取，決不能得過且過。工作態(tài)度決定工作成績，只有保證自己有了積極進取的態(tài)度，才能走向成功。當然，我知道堅持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了我個人價值的一部分，才能體驗到他人的肯定給我的工作帶來的樂趣。
敬業(yè)的態(tài)度在工作中就是要用自己的熱情和智慧使自己的`工作放射出光彩。我剛剛開始做教師，許多方面還是一片空白，在這種情況下更要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，多向老教師討教，多聽課，也同時讓有經(jīng)驗的教師多聽聽自己的課從而能取長補短。管教好學生，其實也是對自我的一個完善提升。是自己的良好精神狀態(tài)感染了學生，同樣，學生的進步也使得自己過得更快樂。所謂：良性循環(huán)。也就是說，我是在為學校工作，是每天早出晚歸到學校上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發(fā)神采奕奕。
俗話說，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感，擔心自己被淘汰。因此我還問自己：我還想干什么？進入學校這個環(huán)境之后，我便不想離開，希望能做點更有意義的事情：我希望能把自己懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽；希望把自己懂得的一些教育經(jīng)驗分享給為孩子苦惱的家長。因此在日常工作中，盡可能利用機會與學生交流接觸，去了解他們，幫助他們。我采用主動與家長交流的方法，問問他們孩子的去向打算，再說說自己對學生的印象以及一些贊揚鼓勵的話。這樣自己說著開心，別人聽來也很高興。達到一種“和諧”。
敬業(yè)在工作中就是要求立即行動，決不拖延。很多時候，我們會因為拖延時間而心生反感，結果是又拖延一次，三番五次之后，這件事情也就成了歷史，而自己也對這種拖延的行為習以為常了。拖延會侵蝕人們的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮，大家都知道拖延不能解決任何問題，也不會使問題變得從容，但拖延卻能時常操縱我們的思想。作為剛開始走上工作崗位的我來說，在工作中必然會遇到許多的不順和困難，因此如何面對這些問題，是拖一天是一天，還是積極尋求辦法解決，將對工作產(chǎn)生重要的影響，所以我必須從現(xiàn)在開始就養(yǎng)成做事從不拖延的習慣，時刻提醒自己工作還在等待著我，每天要問問自己：“今天工作你完成了么？”
在工作中，不管做任何事，都要將心態(tài)歸到零；把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為新的開始，一段新的體現(xiàn)，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做的心不甘情不愿，于私于公都沒有好處。
“機遇偏愛有準備的頭腦”。腳踏實地的耕耘，在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造機會，抓住機會，實現(xiàn)自己的夢想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠了。現(xiàn)在就讓我們點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，繼續(xù)投身于我們的教育事業(yè)。
我在為誰工作讀書心得 篇13
用了幾個晚上的時間，我認真讀了《你在為誰工作》這本書。讀后感想很多，這本書，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ鳎ㄟ^多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態(tài)度，讓我們知道任何人在任何崗位，只要通過自己的不斷努力都是可以成功。
隨著社會的發(fā)展，社會壓力也不斷的增大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。更有勝者，承受不了巨大的工作壓力而導致精神失常，經(jīng)常有在網(wǎng)上看到xx人因為工作壓力大跳樓了，xx人因為職場失意而精神出問題。這種現(xiàn)象，曾經(jīng)讓我困惑了好長一段時間，我不知道怎樣理解這種工作與精神之間的關系，我不禁想問自己：“人的自我價值去哪兒了?”
“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環(huán)境差、任務繁多、人際關系不協(xié)調等原因而自卑、埋怨、發(fā)牢騷，把干工作當成一件十分苦惱的差事，應付了事。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心，更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現(xiàn)自我價值了。
這些天，讀了《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的.應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量�！边@段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。
在日益競爭的市場背景下，任何單位都需要那些誠信、敬業(yè)的人!所以不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領導，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。正如該書之評介所言：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
工作誰都能做，關鍵是怎樣去做得更好一點，效率更高一些。這就要求我們要用心去做每一項工作，刻苦學習，潛心研究，改進工作方式或方法。當前我們的工作中，就存在故守舊規(guī)，不愿動腦，做事不去多想，從事一項工作，總是慣用歷史的，以往的方式、方法，在工作中，不去多想，還有沒有更好的辦法，既能解決問題又能提高效率。當然不是說舊的方式方法、上級布置的工作流程不好，可能在時間上有些顯得有些過時了，也可能在技術上有些不切合實際，這些都需要我們潛心研究，立意創(chuàng)新。有句話說得好“態(tài)度決定一切，態(tài)度決定成敗”，我們要的就是對待工作的態(tài)度，要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
我在為誰工作讀書心得 篇14
咱們都在工作，那工作的品質如何，要害在于對待工作的態(tài)度�！拔以诠ぷ鳌焙汀拔乙ぷ鳌本褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態(tài)度。前者是被動地應酬，“做一天和尚撞一天鐘”，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關我的事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊;后者是激情飽滿，稅意進取我為誰工作讀后感，文秘網(wǎng)，增強創(chuàng)新，踴躍自動地去工作。
對于這個我深有領會，領導經(jīng)常說登機巡邏工作是良心活，每天在工作，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態(tài)度。一個人的對待工作的心態(tài)，是踴躍的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，由于咱們會在工作中遇到各種成績，它們會影響咱們的.工作激情。但不管怎么，如果宿愿獲得成功事業(yè)，成就美妙人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
有句話說得好“態(tài)度決定所有，態(tài)度決定成敗”，咱們要的就是對待工作踴躍的態(tài)度，把工作當作一個施展自已才能、實現(xiàn)本人抱負、表現(xiàn)人生價值的舞臺!要的就是從“我在工作”到“我要工作”的轉變。
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