【精品】變更合同集合十篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的變更合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
變更合同 篇1
第一條：原《____市勞動合同》
第四條勞動報酬
第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標準，初始工資額為1000元月，考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的
第六個月
第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為：30元月。
第三條：原《____市勞動合同》
第四條勞動報酬
第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳XX公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或
第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經(jīng)濟補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。
第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的`30%作為對甲方的損失補償;
第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無效時，乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。甲方：(蓋章)深圳XX公司 乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動合同范本二甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位)： (以下簡稱甲方)乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方)丙方：(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更：
一、原勞動合同主體 變更為新的主體為：
二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動合同范本三用人單位(甲方)：地 址 ：員工姓名(乙方)：員工身份證號碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項變更為：
2、第 條 項變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
變更合同 篇2
甲 方：______
乙 方：______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內(nèi)容：
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法 定 代 表 人
或委托代理人(簽章)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更合同 篇3
有時候不止是勞動者在問，就連用人單位的負責人也會有疑問。勞動合同的變更包括了主體的變更，內(nèi)容的變更等。下面，就讓我們一起來看看勞動合同變更的相關知識。
勞動合同的變更是指勞動合同的雙方當事人對已生效的勞動合同條款進行修改或增減。勞動合同的變更，只限于勞動合同條款內(nèi)容的變更，如工作內(nèi)容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。
勞動合同的變更是指已經(jīng)存在的合同關系，通過當事人雙方再次協(xié)商，對原訂條款作部分修改、補充或廢除。通過權(quán)利義務關系的調(diào)整，使原訂合同適應變化發(fā)展了的新情況，從而保證合同的繼續(xù)履行。
(一)勞動合同變更應當遵循以下原則：
(1)當事人提出變更合同的時間，必須是在合同的有效期內(nèi)進行。即在合同生效以后到合同有效期屆滿之前，當事人還沒有履行或沒有完全履行合同義務的這段時期內(nèi)進行。如果合同有效期屆滿，義務人又履行了全部義務，就不存在提出變更合同的條件。如果合同有效期屆滿，義務人尚未履行或尚未完全履行合同義務，這屬于違約行為，這時無權(quán)提出合同變更要求。
(2)當事人提出變更合同的'內(nèi)容，只是變更原合同內(nèi)容的一部分，而不是它的全部。如果變更原合同內(nèi)容的全部，就不是合同的變更，而是對原合同的廢止或訂立新的合同。如果變更原合同少部分內(nèi)容的條款是影響該合同全局效力的條款，也不是對原合同的變更，而是對原合同的提前終止其法律效力。這種性質(zhì)的變更，也不能叫做合同變更(如勞動合同改變?yōu)閯趧蘸贤?。
(3)合同變更，一般是“修改”其內(nèi)容條款，是指對原合同的內(nèi)容作某些修訂，增加或減少。這種變更條件的依據(jù)，要符合國家法律、政策和計劃要求，只有這樣，才能保證合同變更的法律效力。
(4)合同變更是一種雙方的法律行為，必須經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致，依法對合同內(nèi)容作某些必要的修改而達成新的協(xié)議，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。合同除變更的條款外，原合同中未變的條款繼續(xù)有效。
(二)勞動合同變更主要有以下三種情況：
1、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)時勞動合同的變更。
2、企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務時勞動合同的變更。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的。
勞動合同變更的第3種情況，按照勞動法第二十六條第三項規(guī)定和勞動部勞部發(fā)[1995]309號文和[1998]34號文件的規(guī)定：“客觀情況發(fā)生重大變化”，是指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。即用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更，用人單位變更勞動合同，勞動者不能依據(jù)勞動法第二十八條要求經(jīng)濟補償。
經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者，并按勞動部勞部發(fā)[1994]481號文件的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同要經(jīng)過當事人雙方磋商一致后才能發(fā)生變更，且還要對變更的內(nèi)容記載清楚。而在現(xiàn)實生活中，對勞動合同的變更更多是集中在對勞動合同的條款內(nèi)容變更。
變更合同 篇4
甲方：_________(女方)
乙方：_________(男方)
甲、乙雙方經(jīng)_________登記雙方自愿離婚，現(xiàn)就離婚后對子女_________的撫養(yǎng)事宜達成協(xié)議如下：
一、女兒/兒子_________現(xiàn)年_________歲，歸_________方撫養(yǎng)。
二、
1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給_________方_________元作女兒/兒子_________的撫養(yǎng)費(直至十八歲)。
2._________的學雜費每年甲、乙雙方各交一學期(注：甲方交上學期，乙方交下學期，直至交到_________不愿讀書為止)。
3._________十六歲后隨父隨母由自己選擇。
三、女兒/兒子_________的醫(yī)藥費，在_________元以內(nèi)由撫養(yǎng)方先墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半，超過_________元，由撫養(yǎng)方通知未撫養(yǎng)方，雙方共同承擔。
四、_________年以前的'教育費、醫(yī)藥費、生活費，均已由_________方負責，再不計算。
五、望雙方共同遵守，否則一切責任概由違約方負責。
此協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各一份，此協(xié)議簽字生效。
甲方(簽字)：_________ 乙方：(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議書的注意事項
1.雙方基于什么原因(自己寫也可以沒有原因直接寫本協(xié)議由...接孩子父)，孩子父()母()雙方自愿協(xié)商一致，為各自真實意思表示。
2.變更撫養(yǎng)權(quán)：孩子撫養(yǎng)權(quán)由父/母()變更給母/父()。
3.撫養(yǎng)權(quán)變更后，沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方()如何支付撫養(yǎng)費(自己約定)
4.撫養(yǎng)權(quán)變更后，沒有撫養(yǎng)權(quán)一方()孩子如何探視(自己約定)
變更合同 篇5
1水利工程施工合同變更的原因
1.1水利工程施工的設計不合理
在水利工程中的項目工程開始施工后，對原先施工方案的疏忽或者設計的精度不夠準確，如出現(xiàn)工程量不準、工程漏項、設計圖與現(xiàn)場實際施工的地質(zhì)條件等方面的差異等，或者發(fā)現(xiàn)了更好的工程施工方案，這些都需要無條件并及時對水利工程施工合同進行變更。工程項目設計方、施工方或監(jiān)理師都可以提出對原合同設計內(nèi)容進行修改和優(yōu)化的設計變更的申請。
1.2水利工程施工合同本身或地方法規(guī)調(diào)整等
由于施工合同本身方面文字用詞不夠嚴謹，容易引起爭議，導致合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)矛盾，部分合同條款需要補充或修改等；另外，因地方政府行政法規(guī)等的變化調(diào)整引起施工條件、工程量變化，從而需要合同變更。
2水利工程施工合同變更的處理程序
水利工程施工合同的是對水利工程施工合同中的水利工程施工條件等內(nèi)容作出相應的調(diào)整，其變更關系到合同雙方的經(jīng)濟利益，施工合同變更的操作程序也需要作出相應的調(diào)整，工程監(jiān)理方應對施工合同進行程序化管理，保證水利工程施工合同中各項得以規(guī)范化順利進行。
1）水利工程施工合同變更的申請和建議
水利工程施工合同的當事人在工程施工過程中會因施工中實際情況，為設計的優(yōu)化、設計問題的處理、或方便施工等，要求修改工程進度和工程設計工藝等，或者為了低施工成本，要求變更工程施工合同中的內(nèi)容或施工合同中存在的漏洞，對合同中的部分條款和項目進行修改等。監(jiān)理單位、設計單位、施工單位及業(yè)主都可以而且必須是向監(jiān)理單位提出書面的設計變更的申請和建議書。當水利工程施工合同管理人員接到合同變更申請或者建議后，要及時整理分類備注相關的工作文件資料，以便深入探討。
2）水利工程施工合同變更的審查及批準
監(jiān)理單位合同管理人員接到合同變更申請后，要確定變更申請是否符合合同變更以及施工和工程施工合同的相關規(guī)定，對水利工程施工合同變更申請進行審查。審查時要注意審定變更建議書中列出的變更工程量，估算變更項目中的單價與總價。合同管理負責人施工審查合同變更意向符合相關規(guī)定和要求后方可根據(jù)工程項目建設需求批準水利工程施工合同的變更申請。合同雙方在批準合同變更之前要在某些項目上要達成共識，進行充分的溝通和協(xié)調(diào)。
3）水利工程施工合同變更文件的編制
項目合同管理人員在水利工程施工合同變更批準后還要將工程變更文件進行編制，形成文件。工程變更文件編制的內(nèi)容主要有變更命令的簽發(fā)日期和編號、變更項目的名稱和合同的編號、合同變更的原因、內(nèi)容、變更后的價格變化、合同變更的影響、合同的處理、合同雙方簽字、日期及合同附件等。
4）水利工程施工合同變更的簽發(fā)和執(zhí)行
合同的變更令的簽發(fā)應由監(jiān)理單位有相應權(quán)限的.項目管理工程師進行，將水利工程施工合同中變更的各項工作歸結(jié)到施工合同中，并執(zhí)行合同變更的指令。工程施工負責人根據(jù)合同項目變更要求完成相應的工作、工程監(jiān)理師將工程施工負責人完成的變更工作費用調(diào)整，加到工程施工合同條款中并按要求進行結(jié)算。在組織業(yè)主與程施工負責人就設計變更的報價及其他有關問題協(xié)商一致，監(jiān)理單位然后正式下達設計變更指令，最后由工程施工負責人執(zhí)行。
3水利工程合同變更的處理對策
水利工程施工合同的變更經(jīng)過以上這些變更程序時，需要有一段時間，包括新增項目等都會不可避免的對工程工期產(chǎn)生影響，為了保證水利工程可以順利、按時完成，減少經(jīng)濟損失和糾紛，所以在處理工程施工合同變更的問題，需要進行以下對策。
3.1分析研究變更工程前期的施工條件
合理設計前期工作影響工程后期的施工進度以及施工費用，工程勘測設計單位要對工程建設現(xiàn)場、周圍環(huán)境、交通等施工條件進行調(diào)查，對有爭議的施工條件和可能的影響因素進行研究分析。合理制定水利工程施工設計圖。
3.2全面制定工程施工變更合同
合理標價制定工程施工變更合同時，合同雙方要充分的考慮到施工條件等對工程產(chǎn)生的影響，除了要按照工程施工設計圖制定相應的合同條款外，還要擬定合同補充條款對可能發(fā)生變更的工程項目進行事前評估，其工程項目涉及到的費用要合理標價。如果工程變更量超過合同規(guī)定的范圍時須按變化調(diào)整單價或合同價格，一般合同中無相關參考價格時由業(yè)主和承包人一起協(xié)商，如發(fā)生意見不一致可由監(jiān)理工程師按合同規(guī)定按爭議的規(guī)定進行最終確定。
3.3查看施工合同變更項目，制定方案
要對施工合同中的項目進行變更，就需要合同管理方當施工現(xiàn)場對變更項目進行查看，查看工程施工環(huán)境、條件等是否可以進行項目變更，查看工程規(guī)模變化是否超過合同范圍，盡量控制單價偏高而導致工程規(guī)模擴大的工程變更及單價偏低（虧損價）而導致工程量減小的工程變更。根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況制定合理的可行方案，并對變更項目的費用進行明確。
4.結(jié)語
總之，水利工程施工中影響因素比較多，容易產(chǎn)生合同變更風險，合理確定并及時處理好工程變更，可以有效減少施工合同變更會對水利工程施工產(chǎn)生的不利影響，保證水利工程施工合同變更的順利按時進行，提高施工效率和效益，減少經(jīng)濟糾紛，提高工程的施工效率。
變更合同 篇6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動：
一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為：年月日至年月日�，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種：
�。�1）、無固定期限勞動合同；
（2）、固定期限勞動合同，續(xù)訂至年月日終止；
�。�3）、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的勞動合同，工作任務為：。
續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。
二、雙方確認，本文件簽署之日以前的.勞動關系存續(xù)期間，雙方均已履行各自義務，甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務（包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動爭議。
三、雙方同意對原勞動合同作如下變更：
�。�1）工作崗位：
�。�2）薪酬：
（3）其它：
四、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動合同繼續(xù)履行。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
變更合同 篇7
案例：王某于20xx年應聘到某房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀人，公司與他簽訂了1年的勞動合同，期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日。合同快到期時，公司人事經(jīng)理找到他說，這一年里，他工作非常出色，打算延長他的勞動合同期限，于是雙方就將勞動合同期限變更成20xx年7月1日至20xx年6月30日�？扇ツ暝谕跄车暮贤狡谇埃救耸陆�(jīng)理卻通知他說，合同到期后不再續(xù)簽，讓他提前做好準備。王某覺得盡管單位和他變更了一次勞動合同期限，但也應該算是簽訂了兩次勞動合同了，按《勞動合同法》規(guī)定，他是不是可以要求單位訂立無固定期限勞動合同呢?
評析：按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同變更的對象，只限于勞動合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當事人條款及合同期限條款等是不能進行變更的。而勞動合同續(xù)簽是指原訂的勞動合同終止執(zhí)行后，由于工作需要，當事人雙方通過協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的`勞動合同。根據(jù)勞動合同續(xù)簽的定義和特征，延長勞動合同到期時間符合勞動合同續(xù)簽的相關特征，因此變更勞動合同期限應該算是續(xù)簽了勞動合同。根據(jù)王某首次和單位已簽訂過為期1年的勞動合同，然后又延長了1年的勞動合同期限，完全符合兩次簽訂勞動合同的情形，根據(jù)《勞動合同法》第14條第3款的規(guī)定，只要王某提出訂立無固定期限勞動合同，單位就應當訂立。房地產(chǎn)中介公司試圖以變更勞動合同期限的方式來規(guī)避簽訂勞動合同的次數(shù)，是法律所不允許的。
變更合同 篇8
合同變更應具備以下幾個條件：
�。ǎ保┰汛嬖谥贤P系。合同的變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協(xié)商，改變原合同關系的內(nèi)容。因此，不 存在原合同關系，就不可能發(fā)生變更問題。對無效合同和已經(jīng)被撤銷的合同，不存在變更的問題。對可撤銷而尚未被撤銷的合同，當事人也可以不經(jīng)人民法院或仲裁 機關裁決，而采取協(xié)商的手段，變更某些條款，消除合同中的重大誤解或顯失公平的現(xiàn)象，使之成為符合法律要求的合同。合同變更，通常要遵循一定的程序或依據(jù) 某項具體原則或標準。這些程序、原則、標準等可以在訂立合同時約定，也可以在合同訂立后約定。
（２）合同的變更須依據(jù)法律的規(guī)定或當事人的約定。合同的變更可以依據(jù)法律的規(guī)定產(chǎn)生。例如，“我國民法通則”第五十九條規(guī)定，行為人對行為內(nèi)容有重大誤解和顯失公平的民事行為，有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷。
合同變更主要是通過當事人雙方協(xié)商而產(chǎn)生的。合同法明確規(guī)定“當事人協(xié)商一致，可變更合同”。
（３）合同變更必須遵守法定的方式。各國法律為了保護國家利益、社會公共利益和當事人利益，預防和減少不必要的糾紛，對變更合同規(guī)定了一定的方式。法定的變更合同的方式是當事人必須遵循的，如未遵循這些法定方式，則當事人即使達成了變更合同的協(xié)議，也是無效的。
�。ǎ矗┍仨氂泻贤瑑�(nèi)容的變化。依據(jù)傳統(tǒng)民法，債的變更有要素變更和非要素變更的區(qū)別。要素的.變更是指債的標的的變更，如將買Ａ物變?yōu)橘IＢ物。而非要素的變 更，則是指合同標的以外的有關數(shù)量、履行期限、地點、價款等各種條款的變更。合同的變更是指非實質(zhì)性的條款的變更，換言之，這些條款的變更并不導致原合同 關系的消滅和新合同關系的產(chǎn)生。
但合同在變更以后，盡管沒有在內(nèi)容上發(fā)生實質(zhì)性變化，但畢竟有一定的變化，因此可以說合同的變更使合同關系保持連續(xù)性，但很難說具有同一性。
變更合同 篇9
尊敬的xxx 先生/女士：
您好!由于您的.工作崗位發(fā)生變動，致使原勞動合同及相關協(xié)議上的公司主體、工作崗位名稱與現(xiàn)名稱不符，為保障您和公司的相關權(quán)益，xx分公司將認可您在前公司xxx年12 月14 日至xxx 年5 月31 日的工齡，并計入您在xx分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協(xié)議，重簽起始時間為您異動至xx分公司時間xxx 年6 月1 日。
祝您在新的工作崗位上一切順利!
此致
xx倉儲管理有限公司xx分公司
人力資源部
變更合同 篇10
合同更改函一般由九個部分組成：
1.編號。為了方便整理、保存和查對，公函需要加上編號， 編號寫在信封的左上角。如，京字第92號
2.寫信人的地址。信紙的右上角必須寫上寫信人的地址。
3.收信人的姓名，職銜和地址。
4.稱呼。
(a)正文的開頭寫收信人的稱呼，后面必須加冒號：不空格。
(b)可以用普通的稱呼：如王先生或在姓氏的后面加職銜王經(jīng)理。也可用經(jīng)理先生這樣的稱呼。
(c)自稱：可用我、本人、我校、我會、我所、本部、本局。
稱呼對方：您、貴公司、貴校、貴隊。
5.標題。
(a)為了方便快捷處理和分類保存，公函應加上標題。
(b)標題寫在稱呼下面的中央位置，標題下面必須畫上橫線;
如：《關于***合同變更的函》
6.正文。正文可用下列任何一種格式。
(a)空格式，每段開頭都空二格。
(b)齊頭式，每段都頂格寫。
正文是公函中的主體部分，要求把合同需要更改的原因、內(nèi)容寫清楚。有時為了方便閱讀，視內(nèi)容性質(zhì)的不同，可加上序數(shù)號碼。
7.署名。
(a)寫在正文的右下方。
(b)寫信人若有職銜，須寫清楚。
(c)署名后，一般用啟，為了表示慎重，可以用謹啟， 或為了表示尊敬，可以用敬啟。
8.日期。
寫在編號下面，通�？捎弥形幕虬⒗膶懗觥� 例如：
(a)26-4-20xx
(b)20xx年xx月xx日
(c)二零xx年xx月xx日
9.附件。
如果公函還附有其他文件，必須在左下角列明。 如，附表格等。
合同變更函范本
***********公司:
我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同，合同編號為: 因我公司自身原因，現(xiàn)將全部權(quán)利義務于 年 月 日轉(zhuǎn)至 公司。原合同項下 (舊)公司的權(quán)利義務由******(新)公司承繼，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號： )繼續(xù)有效，其權(quán)利義務，債權(quán)債務自 年 月 日由(新)公司承繼，并繼續(xù)履行至合同終止。
2、截止 年 月 日雙方已確認累計產(chǎn)生租賃費 元，共支付租賃費 元，其余未付款項 元及后期產(chǎn)生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi)，開戶名稱： 賬號： 開戶銀行：由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任由****(舊)公司承擔，與貴公司無關。
3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應承擔的責任與義務。
附件：公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：日期：附件：公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。
(舊)公司名稱(章)
法人簽字：
日期：
相關知識
合同變更的要件合同變更須具備以下條件：
(一)原已存在有效的合同關系合同變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協(xié)商或者法律的`規(guī)定改變原合同關系的內(nèi)容。因此，無原合同關系就無變更的對象，合同的變更離不開原已存在合同關系這一前提條件。同時，原合同關系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷或者追認權(quán)人拒絕追認效力未定的合同，合同便自始失去法律約束力，即不存在合同關系，也就談不上合同變更。
(二)合同變更須依當事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定：當事人協(xié)商一致，可以變更合同。在協(xié)商變更合同的情況下，變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件，任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強制他方當事人變更合同。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效，則當事人仍然應按原合同的內(nèi)容履行。①如果當事人對變更的內(nèi)容約定不明確的，應視為未變更。此外，合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生。例如，根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定，因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，不損害國家、集體或者第三人利益的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。遵守規(guī)定
(三)合同變更必須遵守法定的方式我國《合同法》第77條第2款規(guī)定：法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。依此規(guī)定，如果當事人在法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記手續(xù)的情況下，未遵循這些法定方式的，即便達成了變更合同的協(xié)議，也是無效的。由于法律、行政法規(guī)對合同變更的形式未作強制性規(guī)定，因此我們可以認為，當事人變更合同的形式可以協(xié)商決定，一般要與原合同的形式相一致。如原合同為書面形式，變更合同也應采取書面形式;如原合同為口頭形式，變更合同既可以采取口頭形式，也可以采取書面形式。
(四)合同內(nèi)容發(fā)生變化，須有合同內(nèi)容的變化合同變更僅指合同的內(nèi)容發(fā)生變化，不包括合同主體的變更，因而合同內(nèi)容發(fā)生變化是合同變更不可或缺的條件。當然，合同變更必須是非實質(zhì)性內(nèi)容的變更，變更后的合同關系與原合同關系應當保持同一性。
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