勞動協(xié)議書錦集（15篇）
在日常生活和工作中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？以下是小編為大家整理的勞動協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。
勞動協(xié)議書1
甲方（用人單位）名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn) 住 址：_________
原 工 作 單 位：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
（二）根據行業(yè)特點，經批準實行_________工作制。
�。ㄈ┘追奖ＷC乙方按國家和天津市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
�。ㄈ┮曳綇氖掠卸�、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的`商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液吞旖蚴械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
�。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
�。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關補償的約定：_________。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理理條例辦理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人
或委托代理人（簽字或蓋章）：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
勞動協(xié)議書2
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號碼：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同，并由甲方給予乙方一定的'經濟補償金。
1、用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
2、用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
第二條 由于乙方處于懷孕期間，經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方工資及福利待遇。并且按照法律的規(guī)定支付經濟補償金及其他賠償金共計____元。
社保、公積金繳交至____年____月止。
第三條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，甲方應向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。
第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動協(xié)議書3
甲方：××有限公司
乙方：李三
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、 ____方支付__方經濟補償金（違約金）_____元；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：××有限公司
乙方（簽字）：李三
法定代表人或委托代理人：
身份證號：
____年__月__日
____年__月__日
勞動協(xié)議書4
甲方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：
乙方：，性別：，民族：，年月日生，公民身份證號碼：，聯(lián)系電話：
年月日，甲方雇傭乙方為其提供勞務工作，約定月工資元，每月一結。年月日，乙方在甲方位于市區(qū)干活摔倒受傷。受傷后甲方將乙方送往南京中大醫(yī)院住院治療，治療期間甲方支付了全部醫(yī)療費用，估計元左右。年月日乙方出院回家休養(yǎng)，甲方額外支付給乙方元�，F(xiàn)甲乙雙方經友好協(xié)商，自愿就該雇主甲方賠償雇員乙方在工作中受傷一事達成如下協(xié)議：
1、甲方一次性賠償乙方萬元，包括后期醫(yī)療費，誤工費，護理費，營養(yǎng)費，殘疾賠償金，精神損害撫慰金等。
2、支付期限與方式：甲乙雙方在簽訂本協(xié)議之日起日內甲方支付給乙方。
3、上述賠償款為一次性終結賠償，此事故一次性解決，甲乙雙方就本起提供勞務致雇員受傷一事賠償事宜再無其他任何糾紛。
本協(xié)議自甲乙雙方簽字確認、生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
勞動協(xié)議書5
甲方：
乙方： 身份證號碼：
在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：
(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的.其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三)經雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方(簽字)：
日期：日期：
勞動協(xié)議書6
甲 方：
地 址：
乙 方： **市人力資源開發(fā)有限公司
地 址： **市交通路1號
甲乙雙方根據《民法典》、《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依平等互利的原則，經雙方協(xié)商一致：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用�，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：
一、合作事項
1、乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂聘用合同，建立勞動關系。
2、勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。
二、勞務派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。
三、甲方的權利和義務
1、甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配以及考核。
2、甲方在次月的25日前將派遣人員上月的勞動報酬、服務費、社保費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方出具正式發(fā)票給甲方。
3、甲方委托乙方發(fā)放派遣人員的勞動報酬;甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的.養(yǎng)老保險費，代扣個人所得稅。
4、甲方發(fā)現(xiàn)派遣人員中有違反法律、法規(guī)及有關規(guī)定時，有權將派遣人員遣返乙方。
5、甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，一般應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的勞務費、社會保險費、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。
6、甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件及勞動保護。
7、派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現(xiàn)場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。
8、派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
9、派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方繼續(xù)支付乙方派遣人員的病假工資、社會保險費和服務費，其他相關待遇由甲乙雙方協(xié)商解決。
勞動協(xié)議書7
甲方(單位名稱)：_______公司_______負責人：_______公司地址(注冊地)：_______省_______市_______區(qū)_______路_______號
乙方(姓名)：_______性別：_______民族：_______身份證號碼：_______家庭住址：
為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》_______《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容：
一、勞動合同期限
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共______________個月，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______一個月。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意在(地點)，從事_______塔吊操作崗位(工種)工作。
2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準(共五臺塔機：QTZ315三臺、QTZ40一臺、QTZ50一臺，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、人員進場后，必須提交崗位證書及身份健康證明。(文登中心醫(yī)院檢查證明)
3、乙方在勞動過程中必嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出建議、檢舉和控告。
4、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內衛(wèi)生及用電安全。
四、勞動報酬
甲乙雙方在執(zhí)行國家有關工資支付相關規(guī)定的基礎上，經雙方協(xié)商：
1、試用期工資標準為每人_______元/月。試用期滿后，乙方的工
2、甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方工資，工資壓一個月。甲方特殊原因支付有困難的，經職工代表同意，延期支付時間最長不得超過15日。
3、標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。
4、入職后中途內離職的不予結算工資。
5、工資發(fā)放形式，必須由七個塔吊司機每人簽字，方可發(fā)放。
五、社會保險
甲、乙雙方依據社會保險制度，依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關規(guī)定按時繳納社會保險費，其中職工個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行)。
六、勞動紀律
甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、教育與培訓
甲方應當依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書。
八、勞動合同的變更、解除、終止
1、在雙方協(xié)商一致的'情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同應提前一個月以書面形式交予對方。
2、經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、甲方有權在相應的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
4、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
5、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內容
1、乙方應在乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。
2、為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償。
十、其他事項
本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規(guī)定相抵觸的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效
本合同自雙方簽署之日生效。勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：_______________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日________________年________月_______日
勞動協(xié)議書8
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
1有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
2無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c、部門、工種或職務）：
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊煟�
_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┥鐣ｋU
1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；
3乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；
4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。
�。ǘ└＠�
甲方應為乙方提供以下福利待遇
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
�。�1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；
�。�2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
�。�3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。
2在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┬菹⑿菁�
1甲方保證乙方每周至少休息一天；
2乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；
3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
�。ㄈ┘追綀�(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效
�。ㄈ┙浖住⒁译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；
1在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
1本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
�。┘追綖l臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的'程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：
1患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3女職工在孕期、產期和哺乳期內的
4符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1在試用期內的；
2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
�。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧�(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
本合同所確定的工作任務已經完成；
�。ㄊ唬┏竞贤碛幸�(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、經濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放
�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤谄邨l第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。
�。ǘ┮曳絺�人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金。
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、違反勞動合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1甲方違反本合同規(guī) 定，單方面解除本合同的；
2乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4情況的；
�。ǘ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：
1違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
�。ㄈ┓舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：違約行為是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人
�。ㄎ写砣耍篲_________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鑒證機構（蓋章）
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動協(xié)議書9
甲方：____集團)有限公司
乙方：____身份證號碼：______
________(集團)有限公司，與______(集團)有限公司成本合約部預算員(______)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：
(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的`其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于20____年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三)經雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______(集團)有限公司
乙方(簽字)：
日期：____年____月____日
勞動協(xié)議書10
甲 方：
乙 方： （員工工號： ）
甲、乙雙方于 年 月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、方支付 方經濟補償金（違約金） 元；
三、 ；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
解除勞動合同協(xié)議書
甲方：
乙方： 性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月
日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的.簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣（大寫：）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞動協(xié)議書11
甲方：上海（江蘇)力興勞務服務有限公司
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
為了促進就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務，根據中華人民共和國的有關法律，法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿互利的原則，安排乙方（學生）到 工作，就學生在就業(yè)期間的安全等有關事項達成如下一致意見：
一、甲方職責
1、必須提供真實可信的企業(yè)用工信息，勞動協(xié)議書。
2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的.工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
3、負責協(xié)調好乙方人員駐廠并做好學生工作期間的跟蹤服務等工作。
4、負責將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準、
5、乙方在到達目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內盡快安置進廠、因學生自身原因（有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書《勞動協(xié)議書》。
6、因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內到預定企業(yè)上班的,甲方必須承擔學生的全部住宿費、體檢費、往返車費。
7、甲方應派工作人員一起做好乙方進廠前的面試,體檢等各方面工作。
二、乙方職責
1、乙方在公司實習期間必須嚴格遵守紀律、勤奮工作、尊敬領導、團結同事、愛護公物，應服從公司規(guī)定的各項規(guī)章制度等，觸犯法律的將移交司法機關處理。
2、對不服從安排的，違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的后果，由乙方本人負責。
3、乙方赴企業(yè)實習所需的個人資料必須是真實有效，否則所造成的一切后果自負。
4、甲方負責對學生就業(yè)上崗前的培訓和安全教育工作。為保護學生實習期間的身心健康，依據相關法律法規(guī)保證實習生必要的休息和提供必要的勞動保護。
5、在實習期間，乙方薪資于每月 25 日由廠方依薪資標準根據實際出勤狀況結算，包吃包住，第一個月1500，第二個月以后1600，（每月26天，每天10.5小時，超出273小時按11元每小時算加班，不足的按實際情況扣出）。
6、乙方實習期長為 個月， 年 月 日至 年 月 日，在實習期間未經甲方書面同意，擅離工作崗位或自動辭職的，由此而產生的后果學生本人負全責。
實習期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。
7、本次乙方實習單位是為
8、本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)單位備案一份。
甲方:
乙方：
蓋章：
家庭聯(lián)系電話：
家庭地址：
年 月 日
勞動協(xié)議書12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元。其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的。
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的'
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
5.義務服兵役期間的。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、
第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人或
委托代理人（簽章）
簽訂日期____年____月_____日
鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期____年____月_____日
勞動協(xié)議書13
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期二年的勞動合同，現(xiàn)合同已經早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自 年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的'權利義務隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經濟補償金人民幣 元，保險補償金 元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務室辦理退款手續(xù)。
4、 本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動協(xié)議書14
編 號：
甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方
乙方： 以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一. 合同期
本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動合同二. 生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四. 勞動保護和勞動條件
1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。
2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規(guī)程，維護生產設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五. 工作任務和勞動報酬
1. 乙方應認真學習業(yè)務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4. 經甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規(guī)定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5. 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6. 解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2. 乙方按國家和當地政府規(guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3. 甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋�。� 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責任
1. 合同期滿時，合同即行終止。
2. 甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5. 合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9. 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10. 雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九. 勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本合同經甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2. 對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3. 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5. 乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6. 乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標準)。
7. 乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日
試用期勞動協(xié)議書模板二
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
日期：日期：
試用期勞動協(xié)議書模板三
甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的`工作條件;負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方：
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
勞動協(xié)議書15
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務：
3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3、3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3、4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6、1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6、2經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6、3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6、4、2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
6、5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
中小企業(yè)用工合同協(xié)議書
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
#用工勞動協(xié)議書2#
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;
二、用工約定：
1、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即終止;
2、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規(guī)定的'勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議;
五、勞動保護和勞動條件：
1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的'勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償;
2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
______年______月______日
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