韓國(guó)留學(xué)的生活細(xì)節(jié)和申請(qǐng)注意事項(xiàng)
對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，到了陌生的國(guó)家，面對(duì)不同的文化，會(huì)有不適應(yīng)是機(jī)正常的，想要更好的適應(yīng)留學(xué)的生活，需要知道當(dāng)?shù)氐囊恍┥盍?xí)慣和風(fēng)俗習(xí)慣，下面是百分網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的有關(guān)于韓國(guó)留學(xué)的生活細(xì)節(jié)介紹，希望能夠幫助到大家。
韓國(guó)留學(xué)的生活細(xì)節(jié)
1.開(kāi)啟90度鞠躬禮貌模式
首先，到了韓國(guó)以后，要開(kāi)啟“禮貌模式”，韓國(guó)的長(zhǎng)幼尊卑分的非常清楚，見(jiàn)了老師前輩咱們也會(huì)打招呼，遇見(jiàn)長(zhǎng)輩也會(huì)說(shuō)敬語(yǔ)。
除了語(yǔ)言上的.打招呼，還得鞠躬行禮。韓語(yǔ)中分敬語(yǔ)和平語(yǔ)，從句式到發(fā)音再到語(yǔ)氣，都是有所區(qū)分的。在不熟之前，一定不要說(shuō)半語(yǔ)。最開(kāi)始容易出錯(cuò)，看著比你大的就直接說(shuō)敬語(yǔ)，看不出年齡的也先說(shuō)敬語(yǔ)，聊一會(huì)肯定就知道年齡了。
2.餐桌上的禮儀
在餐桌上，不要自己給自己倒酒，和長(zhǎng)輩或者領(lǐng)導(dǎo)一起喝酒的時(shí)候，要把頭轉(zhuǎn)過(guò)去喝，以示尊重。食物盡量不要剩下，韓國(guó)人對(duì)這個(gè)很講究。尤其是別人請(qǐng)你吃飯的時(shí)候，如果剩下了他們會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有吃好，不合你的胃口。
3.飯后刷牙
在韓國(guó)的時(shí)候，大家會(huì)看見(jiàn)很多學(xué)生在中午吃完飯以后去衛(wèi)生間刷牙，這也是他們的習(xí)慣，因?yàn)橛械娘埐宋兜辣容^重，所以大家也記得在吃了重口味的食物以后要吃個(gè)口香糖啥的，這是對(duì)別人的尊重。
4.其他場(chǎng)合
給別人遞東西的時(shí)候不要用左手，這樣很不禮貌。如果有幸參加韓國(guó)的結(jié)婚典禮，記住要準(zhǔn)備“白包”而不是紅包。
韓國(guó)留學(xué)的申請(qǐng)注意事項(xiàng)
1. 學(xué)校以私立為主
韓國(guó)和中國(guó)不同，韓國(guó)以私立大學(xué)為主，絕大多數(shù)大學(xué)是財(cái)團(tuán)法人設(shè)立的私立大學(xué)，是中韓政府承認(rèn)的正式高等教育機(jī)構(gòu)，其中有世界百?gòu)?qiáng)名校，教育水平好于我國(guó)知名私立大學(xué)很多。
2. 簽證率和學(xué)校名氣沒(méi)有關(guān)系
韓國(guó)大學(xué)通過(guò)內(nèi)部的審查發(fā)通知書(shū)，但并不是發(fā)行了入學(xué)許可就等于完全等于簽證，而是最終通過(guò)韓國(guó)領(lǐng)事館或出入境事務(wù)所的審查才能得到簽證。
3. 把握最終學(xué)歷與申請(qǐng)時(shí)限的關(guān)系
一般韓國(guó)大學(xué)要求外國(guó)學(xué)生申請(qǐng)韓國(guó)留學(xué)時(shí)間距離最終學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間不能超過(guò)兩年，本科生畢業(yè)時(shí)間最長(zhǎng)不能超過(guò)三年。尤其是未來(lái)韓國(guó)大學(xué)提高入學(xué)門(mén)檻，建議高中學(xué)歷的學(xué)生最好在畢業(yè)一年內(nèi)申請(qǐng)韓國(guó)留學(xué)。
4. 存款證明多少資金最合適
多年來(lái)很多韓國(guó)大學(xué)招生資料上都要求學(xué)生提交一萬(wàn)美金或者四千美金的存款作為資金擔(dān)保，但實(shí)際操作中，隨著匯率變動(dòng)，我們建議學(xué)生至少準(zhǔn)備1.5萬(wàn)美金或者10萬(wàn)人民幣的現(xiàn)金存款最合適。
韓國(guó)急需的人才介紹
韓語(yǔ)+IT人才
無(wú)論是IT韓資企業(yè)，還是各類(lèi)企業(yè)的IT部門(mén)，對(duì)IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先考慮。
韓語(yǔ)+技術(shù)人才
這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無(wú)錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對(duì)相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語(yǔ)。
人事管理類(lèi)人才
韓企以前大多啟用韓國(guó)當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語(yǔ)言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，韓國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語(yǔ)人才缺乏對(duì)中國(guó)本地人事政策的了解，故越來(lái)越多地在中國(guó)本土招聘專(zhuān)業(yè)人士從事高級(jí)人事管理，當(dāng)然通曉韓語(yǔ)者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類(lèi)人員。
財(cái)務(wù)管理人才
如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國(guó)人士，為避免財(cái)務(wù)問(wèn)題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備財(cái)務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語(yǔ)。
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