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2017年江西省萬載縣選調公務員公告

時間:2018-04-19 公務員考試 我要投稿

  為補充縣直部門工作人員,規(guī)范人事調配,根據(jù)有關規(guī)定,結合工作實際,現(xiàn)就縣直單位選調工作人員,制定如下工作方案。

  一、選調名額

  此次共選調公務員、事業(yè)編干部23名,其中:公務員2名、事業(yè)編干部21名。具體崗位如下:

  1.縣紀委(監(jiān)察局)公務員2名;

  2.縣委宣傳部中心報道組事業(yè)編干部2名;

  3.縣編辦下屬事業(yè)單位登記管理局事業(yè)編干部2名;

  4.縣審計局信息中心事業(yè)編干部2名,固定投資審計中心事業(yè)編干部2名;

  5.縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所事業(yè)編干部3人,非稅收入管理局事業(yè)編干部2人;

  6.縣人社局勞動人事爭議仲裁院事業(yè)編干部1名;

  7.縣社保局事業(yè)編干部3名;

  8.縣公共就業(yè)人才服務局事業(yè)編干部1名;

  9.縣不動產登記中心事業(yè)編干部3名。

  二、選調的資格條件

  選調對象應同時具備以下資格條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的工作能力。

  2.報考公務員崗位的,必須是本縣在編在崗且經公開招考的公務員和參公人員;報考事業(yè)編崗位的,必須是縣內在編在崗全額撥款事業(yè)編人員(不含學校、醫(yī)院);報考財政、審計崗位的,必須具有財政、審計專業(yè)資質,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員不能報考非稅收入管理局崗位。

  3.年齡在40周歲及以下(即:1977年4月30日以后出生)。

  4.具有大專及以上學歷。

  5.近三年年度考核均為稱職以上等次。

  下列人員不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  2.公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的;

  3.尚在最低服務年限范圍的;

  4.法律法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉任條件的其他情形的人員。

  此外,報考人員不得報考調配后即構成回避關系的選調崗位。

  三、選調的程序和步驟

  1.發(fā)布公告。通過萬載政務網(wǎng)、萬載黨建、萬載發(fā)布等政務平臺,發(fā)布選調公告。

  2.公開報名。報考人員須填好《萬載縣公開選調機關工作人員報名表》,經所在單位同意、推薦蓋章后到縣委組織部干部股(404室)報名。報名時,由本人提供《報名表》、身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、年度考核證明及近期免冠彩色照片2張。報名時間為2017年4月17日至4月20日。

  3.資格審查?h委組織部、縣人社局對報考人員資格條件進行審查并匯總。資格審查貫穿選調工作全過程。選調工作中,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選調崗位所要求的資格條件不符的,取消選調資格。報名人數(shù)與選調名額不足3:1的,經選調工作領導小組研究,可以調減選調數(shù)量或取消選調崗位。

  4.面試。主要測試報考人員的專業(yè)技能、崗位適應、口頭表達、隨機應變等方面能力?偡譃100分。面試評委由紀委、組織部、人社局、編委辦、縣委辦、政府辦等有關領導擔任,用人單位可派2人參與。每個崗位入闈筆試人數(shù),按與選調名額3:1的比例從高分到低分確定。面試成績出現(xiàn)末位同分的,一并參加筆試。

  5.筆試。主要測試入闈人員綜合基礎知識掌握情況和文字寫作能力。總分為100分。

  6.確定考察對象。筆試結束后,按照報考人員的面試成績和筆試成績(有加試單位的含加試成績)計算總成績。按N+1的比例從高分到低分,確定考察人員名單?偝煽兂霈F(xiàn)末位同分的一并參加考察。

  7.考察?疾旃ぷ饔蛇x調單位負責,全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

  8.確定選調對象。選調單位根據(jù)考察情況和崗位要求,按照人崗相適的原則,按選調名額1:1的比例,經選調單位集體研究討論擇優(yōu)提出選調人選,并上報縣選調工作領導小組批準同意。

  9.體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局負責組織。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  10.公示與調配。體檢結束后,由縣委組織部、縣人社局按照規(guī)定的程序,將擬調配人員名單向社會公示。公示時間為7天,公示內容包括選調單位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、監(jiān)督電話等。公示期間,對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予調配;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩調配,待查實并作出結論后再決定是否調配。公示期滿后,由各選調單位按照管理權限向縣委組織部、縣人社局申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現(xiàn)職位空缺,原則上不再遞補。調配手續(xù)經縣人事工作領導小組研究同意后方可辦理。

  四、組織領導

  選調工作在縣人事工作領導小組指導下進行,成立縣選調工作領導小組,具體負責選調工作。組長由縣委常委、組織部長漆小平同志擔任;縣紀委副書記姚曉輝、縣委組織部副部長涂小江、縣委組織部副部長人社局局長劉小全、縣編委辦主任陳小斌任副組長;成員從縣紀委、縣委組織部、縣人社局、縣編委辦抽調。

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