跆拳道聘用合同

我國經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。

首先，我們應(yīng)充分地了解什么是新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對稱態(tài)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對稱態(tài)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，包括經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)增長。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長的經(jīng)濟(jì)，而不是總量經(jīng)濟(jì)；著眼于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對稱態(tài)及在對稱態(tài)基礎(chǔ)上的可持續(xù)發(fā)展，而不僅僅是GDP、人均GDP增長與經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大化。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是用增長促發(fā)展，用發(fā)展促增長。在這樣大的發(fā)展背景下，國家不僅面臨著重大的機(jī)遇，還有嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們大學(xué)生作為國家社會群體的重要血液，更是機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存。當(dāng)然，這不僅僅關(guān)乎我們自己的命運(yùn)，也決定了祖國的未來，民族的復(fù)興。因次，對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)特征的認(rèn)識，并與之對應(yīng)的提升自己相關(guān)的能力是十分重要的。

從消費需求看，過去我國消費具有明顯的模仿型排浪式特征，現(xiàn)在模仿型排浪式消費階段基本結(jié)束，個性化、多樣化消費漸成主流，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全、通過創(chuàng)新供給激活需求的重要性顯著上升，必須采取正確的消費政策，釋放消費潛力，使消費繼續(xù)在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮基礎(chǔ)作用。

從投資需求看，經(jīng)歷了30多年高強(qiáng)度大規(guī)模開發(fā)建設(shè)后，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相對飽和，但基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通和一些新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的投資機(jī)會大量涌現(xiàn)，對創(chuàng)新投融資方式提出了新要求，必須善于把握投資方向，消除投資障礙，使投資繼續(xù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用。 從出口和國際收支看，國際金融危機(jī)發(fā)生前國際市場空間擴(kuò)張很快，出口成為拉動我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要動能，現(xiàn)在全球總需求不振，我國低成本比較優(yōu)勢也發(fā)生了轉(zhuǎn)化，同時我國出口競爭優(yōu)勢依然存在，高水平引進(jìn)來、大規(guī)模走出去正在同步發(fā)生，必須加緊培育新的比較優(yōu)勢，使出口繼續(xù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮支撐作用。

從生產(chǎn)能力和產(chǎn)業(yè)組織方式看，過去供給不足是長期困擾我們的一個主要矛盾，現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)供給能力大幅超出需求，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必須優(yōu)化升級，企業(yè)兼并重組、生產(chǎn)相對集中不可避免，新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)作用更加凸顯，生產(chǎn)小型化、智能化、專業(yè)化將成為產(chǎn)業(yè)組織新特征。

從生產(chǎn)要素相對優(yōu)勢看，過去勞動力成本低是最大優(yōu)勢，引進(jìn)技術(shù)和管理就能迅速變成生產(chǎn)力，現(xiàn)在人口老齡化日趨發(fā)展，農(nóng)業(yè)富余勞動力減少，要素的規(guī)模驅(qū)動力減弱，經(jīng)濟(jì)增長將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，必須讓創(chuàng)新成為驅(qū)動發(fā)展新引擎。

從市場競爭特點看，過去主要是數(shù)量擴(kuò)張和價格競爭，現(xiàn)在正逐步轉(zhuǎn)向質(zhì)量型、差異化為主的競爭，統(tǒng)一全國市場、提高資源配置效率是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生性要求，必須深化改革開放，加快形成統(tǒng)一透明、有序規(guī)范的市場環(huán)境。

從資源環(huán)境約束看，過去能源資源和生態(tài)環(huán)境空間相對較大，現(xiàn)在環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限，必須順應(yīng)人民群眾對良好生態(tài)環(huán)境的期待，推動形成綠色低碳循環(huán)發(fā)展新方式。

從經(jīng)濟(jì)風(fēng)險積累和化解看，伴隨著經(jīng)濟(jì)增速下調(diào)，各類隱性風(fēng)險逐步顯性化，風(fēng)險總體可控，但化解以高杠桿和泡沫化為主要特征的各類風(fēng)險將持續(xù)一段時間，必須標(biāo)本兼治、對癥下藥，建立健全化解各類風(fēng)險的體制機(jī)制。

從資源配置模式和宏觀調(diào)控方式看，全面刺激政策的邊際效果明顯遞減，既要全面化解產(chǎn)能過剩，也要通過發(fā)揮市場機(jī)制作用探索未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，必須全面把握總供求關(guān)系新變化，科學(xué)進(jìn)行宏觀調(diào)控。 舊常態(tài)說穿了就是粗放型、數(shù)量型、擴(kuò)張的一種狀態(tài)，它靠低成本來驅(qū)動的。經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”就是要轉(zhuǎn)到一個集約型、質(zhì)量型來進(jìn)行發(fā)展。 新常態(tài)：“新”就是“有異于舊質(zhì)；“常態(tài)”就是時常發(fā)生的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。對于我們大學(xué)生，也應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展，抓住機(jī)遇，增強(qiáng)信心，要多方面發(fā)展自己，做新時代的大學(xué)生。 認(rèn)識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。

大學(xué)生如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài) [篇2]

摘要：我國經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，正從高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并存的深度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新的增長點。認(rèn)識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個時期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。 關(guān)鍵字：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)基本內(nèi)涵、特征 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)啟示

《大學(xué)生如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的基本內(nèi)涵

從我國來說，“新常態(tài)”實質(zhì)上就是進(jìn)入高效率、低成本、可持續(xù)的中高速增長階段。從字面上看，“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是時常發(fā)生的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，沒有改變我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的判斷，改變的是重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的內(nèi)涵和條件；沒有改變我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體向好的基本面，改變的是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。要更加注重滿足人民群眾需要，更加注重市場和消費心理分析，更加注重引導(dǎo)社會預(yù)期，更加注重加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，更加注重發(fā)揮企業(yè)家才能，更加注重加強(qiáng)教育和提升人力資本素質(zhì)，更加注重建設(shè)生態(tài)文明，更加注重科技進(jìn)步和全面創(chuàng)新。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主要特征

當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)由高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長，出現(xiàn)了明顯不同于以往的許多特征。不僅表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)增速的放緩，更表現(xiàn)為增長動力的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的再平衡，面臨著復(fù)雜的系統(tǒng)轉(zhuǎn)型，也意味著改革開放進(jìn)入一個全新階段。在這樣的重大關(guān)口，如何遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，深刻認(rèn)識新趨勢,主動適應(yīng)新變化，積極抓住新機(jī)遇，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)中尋找發(fā)展平衡點、選準(zhǔn)改革突破口、牢牢把握主動權(quán)，實現(xiàn)“新常態(tài)”下長期持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長，尤為重要。

一般認(rèn)為，新常態(tài)的主要特征：一是中高速。從速度層面看，經(jīng)濟(jì)增速換擋回落、從過去10%左右的高速增長轉(zhuǎn)為7%—8%的中高速增長，這是新常態(tài)的最基本特征。二是優(yōu)結(jié)構(gòu)。從結(jié)構(gòu)層面看，新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，第三產(chǎn)業(yè)逐步成為產(chǎn)業(yè)主體；需求結(jié)構(gòu)方面，消費需求逐步成為需求主體；城鄉(xiāng)區(qū)域結(jié)構(gòu)方面，城鄉(xiāng)區(qū)域差距將逐步縮��；收入分配結(jié)構(gòu)方面，居民收入占比上升。三是新動力。從動力層面看，新常態(tài)下，中國經(jīng)濟(jì)將從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。

三、如何準(zhǔn)確理解新常態(tài)

當(dāng)前語境下的“新常態(tài)”至少應(yīng)從兩個方面來理解。一是“新常態(tài)”指的是經(jīng)濟(jì)增長速度將不再保持過去的高速狀態(tài)，而是將進(jìn)入中高速的狀態(tài)。這種狀態(tài)是一種強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的“聰明”的增長狀態(tài)，即“中高速”要對應(yīng)“中高端”。在“新常態(tài)”下，技術(shù)進(jìn)步和制度創(chuàng)新能有效提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量，創(chuàng)新驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)升級加快、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)總體上能夠穩(wěn)定盈利，勞動者勞動報酬能合理、有序地增長，中等收入群體能不斷擴(kuò)大。二是“新常態(tài)”指的是國家治理體系與治理能力日益現(xiàn)代化的狀態(tài)。在“新常態(tài)”下，政府、市場、社會三者的關(guān)系更加明晰，“看不見的手”和“看得見的手”的作用都能得到有效發(fā)揮，是政府、企業(yè)、社會組織與居民個體既各司其職，又?jǐn)y手合作的狀態(tài)。換句話說，“新常態(tài)”是政治更加清明、市場更加開放、社會更加和諧的狀態(tài)。

綜上所述，“新常態(tài)”要求我們正確對待當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)增速下滑，著力改革攻堅，充分發(fā)揮政府、市場和社會的作用，讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌動，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會的可持續(xù)發(fā)展。

四、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要把握哪些新思路

1、激情不是全部。激情是一種催化劑，它能調(diào)動創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)與各方面的潛能用于創(chuàng)業(yè)。但面對大學(xué)生而言，激情過多表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)的信誓旦旦與對創(chuàng)業(yè)前途持過于樂觀的態(tài)度，這種創(chuàng)業(yè)心態(tài)主要表現(xiàn)為對創(chuàng)業(yè)項目可行性分析不夠或不全面、不嚴(yán)謹(jǐn)，只從事物的一方面評價創(chuàng)業(yè)項目。這其中有很大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者 都僅僅只是有一個想法，而沒有實現(xiàn)這個想法可行性高的實施方案作為保

證。由于大學(xué)生基本沒有工作經(jīng)驗，其在創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備期決策所依的基本上都是個人通過書本與 各種媒體所學(xué)的知識與信息，因為大學(xué)生在未進(jìn)入社會參加工作之前，在其內(nèi)心還沒有建立一套個人經(jīng)驗判別體系，故在考察商機(jī)與項目時，往往只能停留在理論分析上，是故無法從各方面了解項目，在此情況下，我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該以冷靜理性的心態(tài)面對創(chuàng)業(yè)機(jī)會與項目。

2、創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程，它要求創(chuàng)業(yè)者在企業(yè)定位、戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、市場營銷、生產(chǎn)組織、團(tuán)隊組建、財務(wù)體系等一系列領(lǐng)域有一定的知識積累，大學(xué)生有了好的項目或想法，只是代表“創(chuàng)業(yè)的長征路”剛跨出了一步，而在我們的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中，認(rèn)為憑一個好的想法與創(chuàng)意就代表一定能創(chuàng)業(yè)成功觀念的人也不少， 而在創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備時對可能遇到的問題準(zhǔn)備不充分或根本就沒有思考對策與設(shè)計好退出機(jī)制，對來自各方面的反面因素渾然不知，而導(dǎo)致一開始便遇到各種各樣的難題， 使創(chuàng)業(yè)者還沒有走出多遠(yuǎn)，即以失敗告終。所以創(chuàng)業(yè)者不是全才，但要著眼于全才。

《大學(xué)生如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

3、團(tuán)隊組建與協(xié)作精神。團(tuán)隊精神這四個字也許是最平常最易懂的管理概念了，但由于大學(xué)生這一特定創(chuàng)業(yè)群體，一般為年齡在25歲以下的大學(xué)生，他們的社會與人生經(jīng)驗都不足，而且處 于熱血沸騰的感情階段，個性化、自信力等都較強(qiáng)，所以在團(tuán)隊組建、團(tuán)隊分工、團(tuán)隊規(guī)則制度等諸多體現(xiàn)“人與人合作”的工作中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者往往會出現(xiàn)“一 人是龍、二人是蟲”的情形�？v觀當(dāng)前時代發(fā)展趨勢，社會分工越來越細(xì)，越來越專業(yè)化，任何創(chuàng)業(yè)者想依靠單打獨斗而勝利的可能性已降得很低。在實際工作中，大學(xué)生常常會出現(xiàn)以已為主、剛愎自用等不利于合作創(chuàng)業(yè)的情形。

4、堅持就是勝利。再充分的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備都是不完善的、再周密的商業(yè)計劃書也難免有沒有顧及的地方、再團(tuán)結(jié)的創(chuàng)業(yè)伙伴也會發(fā)會摩擦、再厚實的資金有的周轉(zhuǎn)不靈的時候。這些都說明在瞬息萬變的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，能影響我們創(chuàng)業(yè)的不定因素太多了，誰都不法保障，在下一個路口我們能選對方向，所以創(chuàng)業(yè)過程中會遇到挫折與失 敗是再正常不過的事情了。也許有時候會覺得前途一片茫然，有時候會覺得自己很無助，有時候又覺得創(chuàng)業(yè)太過辛苦，無法再繼續(xù)。但就如子夜到了黎明就不會遠(yuǎn)一樣，勝利的曙光就在你最困難時刻的前面，堅持就是勝利。

5、新常態(tài)下大學(xué)生應(yīng)樹立怎樣的就業(yè)觀

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，各行各業(yè)用人單位對勞動者素質(zhì)的要求越來越高，不僅需要畢業(yè)生有豐富的專業(yè)知識和嫻熟的專業(yè)技能，更需要大學(xué)生具備正確的就業(yè)觀念和平和的就業(yè)心態(tài)。為此，我們需要做到以下三點：一要具有辛勤勞動的思想態(tài)度；二要理性看待工作待遇；三要珍惜第一份工作。大學(xué)生應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)不怕辛苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，積極到基層和祖國需要的地方就業(yè)，珍惜就業(yè)機(jī)會。

新常態(tài)下，大學(xué)生認(rèn)清形勢很關(guān)鍵，要調(diào)整就業(yè)心態(tài)，堅持先就業(yè)后擇業(yè)，不要期望一次就業(yè)終身就業(yè)，而應(yīng)該漸進(jìn)式、階梯式前進(jìn)。結(jié)合自己的專業(yè)，眼光瞄向基層和一線，哪里需要就到哪里就業(yè)。我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，認(rèn)清就業(yè)形勢，勇于去基層，去最需要我們也最能讓我們發(fā)揮才干并得到鍛煉提高的單位去。了解基層，獲得鍛煉，這對大學(xué)生今后的成長是十分必要也是很有價值的。

大學(xué)生如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài) [篇3]

面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大學(xué)生該怎樣面對？ 2017年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。因此無論是政府或是個人都應(yīng)該努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，尤其是我們這樣面臨著巨大就業(yè)壓力的大學(xué)生群體。 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對稱態(tài)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對稱態(tài)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，包括經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)增長。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)是調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)增長的經(jīng)濟(jì)，而不是總量經(jīng)濟(jì)；著眼于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對稱態(tài)及在對稱態(tài)基礎(chǔ)上的可持續(xù)發(fā)展，而不僅僅是GDP、人均GDP增長與經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大化。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就是用增長促發(fā)展，用發(fā)展促增長。我們應(yīng)該學(xué)會應(yīng)用馬克思主義的歷史唯物主義和辨證唯物主義來分析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對我們大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)所帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為了自身價值和社會價值的共同實現(xiàn)，我們需要全面把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的基本特征并提高自身的基本能力。

1、速度--從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長

經(jīng)濟(jì)增速換擋回落、從過去10%左右的高速增長轉(zhuǎn)為7%~8%的中高速增長是新常態(tài)的最基本特征。馬克思關(guān)于聯(lián)系的觀點認(rèn)為，“事物的聯(lián)系具有普遍性、客觀性”，沒有任何一個事物能夠鼓勵的存在，聯(lián)系是事物本身所固有的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移。全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大爆發(fā)宣告了世界經(jīng)濟(jì)步入“大調(diào)整”與“大過渡”的時期。這種大時代背景與中國階段性因素的疊加決定了中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增速階段性回落的“新常態(tài)”時期，并呈現(xiàn)出與周期性調(diào)整不一樣的新現(xiàn)象和新規(guī)律。這意味著經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”要轉(zhuǎn)到一個集約型、質(zhì)量型來進(jìn)行發(fā)展，因此我們大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時，應(yīng)該努力把握好時代的脈搏，以服務(wù)社會發(fā)展為目的，才更有機(jī)會成功。

2、結(jié)構(gòu)--經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級

馬克思主義關(guān)于發(fā)展的觀點認(rèn)為“一切事物是變化發(fā)展的，發(fā)展具有普遍性”，發(fā)展的實質(zhì)是新事物的產(chǎn)生和舊事物的滅亡，矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉。在中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變已經(jīng)被-迫展開，告別不顧資源短缺、竭澤而漁、破壞性開采的粗放型發(fā)展，忽視環(huán)境保護(hù)的污染性發(fā)展，透支人口紅利、社會保障體系建設(shè)滯后的透支性發(fā)展，正在逐步轉(zhuǎn)入遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科學(xué)發(fā)展，遵循自然規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展，遵循社會規(guī)律的包容性發(fā)展。發(fā)展的主要動力正在逐步轉(zhuǎn)向依靠轉(zhuǎn)型升級、生產(chǎn)率提升和開拓創(chuàng)新。近年來，美國把蘋果、陶氏化學(xué)等頂尖企業(yè)召回本土，實現(xiàn)重塑制造業(yè)。并且將像阿迪達(dá)斯這樣的勞動密集型企業(yè)從中國撤出，搬到越南、墨西哥去。這表明中國“世界工廠”的傳統(tǒng)競爭優(yōu)

勢正逐漸消失。因此我國制造業(yè)急需創(chuàng)新來實現(xiàn)制造業(yè)等的轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級。那么一大批傳統(tǒng)型企業(yè)必須走壓縮規(guī)模，轉(zhuǎn)型發(fā)展這一條路，這意味著不少企業(yè)將會縮減人才招聘數(shù)量，同時提高招收要求，這對剛畢業(yè)的大學(xué)生求職來說是個巨大的挑戰(zhàn)。所以，在這種經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的影響下，我們在校大學(xué)生在認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能時，不能隱遁守舊，要以發(fā)展的眼光看自己和社會，努力做有用的創(chuàng)新和實踐，只有這樣才能在眾多畢業(yè)生中脫穎而出，受到用人單位的青睞。

3、動力--從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新驅(qū)動

馬克思主義關(guān)于發(fā)展的觀點認(rèn)為“一切事物是變化發(fā)展的，發(fā)展具有普遍性”發(fā)展的不同階段各有各的特點。經(jīng)濟(jì)增長結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中的農(nóng)業(yè)和制造業(yè)比重明顯下降，服務(wù)業(yè)比重明顯上升，服務(wù)業(yè)取代工業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增長的主要動力。這意味著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到一個新的階段，要以服務(wù)業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。因此國家積極鼓勵高校大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，那么我們大學(xué)生需要在國家政策的優(yōu)惠下，積極創(chuàng)新有助于服務(wù)社會，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的好的創(chuàng)業(yè)項目。要確實立足于實際調(diào)研，滿足我國居民多樣化消費的基礎(chǔ)上，運(yùn)用新媒體等互聯(lián)網(wǎng)資源，在專業(yè)老師的指導(dǎo)下充滿熱情和堅持的精神認(rèn)真做下去。這一轉(zhuǎn)變同時也給廣大待就業(yè)的同學(xué)提供信息，不能再死守公務(wù)員等“鐵飯碗”的工作，這是一個創(chuàng)新的時代，要想成為這個時代的弄潮兒，就必須將理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，大膽嘗試并創(chuàng)造新的事物，增強(qiáng)競爭意識。

馬克思主義關(guān)于矛盾的觀點認(rèn)為：“矛盾具有普遍性、具體性”，任何事物都包含既對立又統(tǒng)一的一面�！敝飨�在闡述新常態(tài)時指出：“新常態(tài)也伴隨新矛盾新問題，一些潛在矛盾漸漸浮出水面�！苯�(jīng)濟(jì)新常態(tài)在給大學(xué)生帶來更多創(chuàng)業(yè)機(jī)遇的同時，也帶來了更多就業(yè)的挑戰(zhàn)。又到了一年的就業(yè)季，高校大學(xué)生就業(yè)困難仍然是熱門話題，一方面是畢業(yè)生找不到工作，另一方面是公司找不到想要的人才。因為在新常態(tài)下，公司更需要的是能為公司提供先進(jìn)技術(shù)或是創(chuàng)造生產(chǎn)力的高素質(zhì)員工，而不是眼高手低的一般員工，從這一方面，就要求我們大學(xué)生在校時應(yīng)努力提高個人的知識技能修養(yǎng)并與社會需要聯(lián)系，將自己塑造成專門性的人才。

【跆拳道聘用合同】相關(guān)文章：

跆拳道聘用合同07-28

跆拳道的教練聘用合同07-22

跆拳道聘用合同2篇07-01

跆拳道教練聘用合同范本10-25

培訓(xùn)跆拳道協(xié)議04-09

跆拳道合同協(xié)議書01-18

跆拳道的禮節(jié)-跆拳道的等級07-02

什么是跆拳道-跆拳道的特點05-27

跆拳道入門：跆拳道基本步法10-22