產品經理的核心職責

產品經理的核心職責1

　　1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；

　　6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定；

　　7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

　　8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責；9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的`工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

產品經理的核心職責2

　　職責描述:

　　1、負責微信支付商戶平臺、服務商平臺的產品運營和數據運營工作。

　　2、通過商戶/服務商調研、競品分析、行業(yè)洞察、數據挖掘分析、運營策略等方案：拉動平臺和產品活躍；助力商戶和服務商的'拉新、留存、活躍和持續(xù)成長。

　　3、負責平臺數據監(jiān)控、數據上報、數據體系和報表搭建，建設完善的商戶和服務商畫像，面向商戶和服務商開放數據應用。

　　4、負責商戶平臺、服務商平臺的對外曝光宣傳，打造和維護平臺定位和形象。

　　任職要求：

　　1、3年及以上產品運營經驗。

　　2、主動性強，邏輯清晰，溝通能力強，能獨立負責和落地運營項目，能調動資源為運營目標服務。

　　3、有較強數據分析能力、數據敏感性強。

　　4、有數據挖掘、算法推薦經驗優(yōu)先，有toB平臺運營經驗優(yōu)先。

產品經理的核心職責3

　　1、負責產品線的產品規(guī)劃、設計和產品生命周期管理；

　　2、管理團隊、協(xié)調產品線內部關系，合理分配內部資源；

　　3、基于用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示；

　　4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設計師完成視覺設計，用戶界面(UI)，交互設計等詳細設計文檔；

　　5、協(xié)調技術開發(fā)人員，跟蹤產品開發(fā)進度，完成產品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產品上線等相關工作；

　　6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產品開發(fā)的'合理架構、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；

　　7、跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業(yè)務需要持續(xù)改進產品，提升用戶體驗；

產品經理的核心職責4

　　職責描述:

　　1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機構建立多層面的合作關系,與合作機構相關層級管理人員保持密切聯(lián)系；

　　2、掌握市場各類創(chuàng)新類金融產品,提出可行性方案、完成產品的引入和申報工作,銷售公司代銷的'金融產品；

　　3、通過機構客戶開展銀行產品業(yè)務、PB業(yè)務；

　　4、完成營業(yè)部安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先；

　　2、有2年及以上金融工作經驗,有豐富的同業(yè)機構資源；

　　3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機構部、信托公司、基金公司等從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　4、具備良好的學習能力和營銷策劃能力；

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

產品經理的核心職責5

　　工作職責：

　　1、負責營銷產品相關的需求調研，收集整理來自業(yè)務方需求，并進行系統(tǒng)化評估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。

　　2、能對市場部使用IT產品及系統(tǒng)進行長遠規(guī)劃，能進行底層架構設計和產品持續(xù)迭代優(yōu)化

　　3、能夠跨團隊溝通推動，協(xié)調并推動內外部各類設計開發(fā)資源，高效實施產品計劃，實現快速穩(wěn)定的產品迭代。

　　4、建設平臺系統(tǒng)的`標準化對接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標準，總結和優(yōu)化項目交付，保障產品交付質量。

　　5、實施培訓提能計劃，加強工具使用建議，輸出材料并組織培訓活動。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)背景；

　　2、具有營銷云軟件、數據營銷平臺產品運營/項目管理/實施經驗優(yōu)先考慮；

　　3、出色的學習能力、抗壓能力和很強的適應能力；

　　4、良好的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和目標管理意識、有良好的規(guī)劃能力；

　　5、熟悉互聯(lián)網項目開發(fā)流程，IT基本架構，IT實施咨詢基本方法論。

產品經理的核心職責6

　　1、進行市場調研，并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。

　　2、了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。

　　3、將市場需求轉化為產品，進行新產品研發(fā)，完成產品設計。

　　4、全面負責新產品的設計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調工作。

　　5、主導公司網站產品整體規(guī)劃、主要產品線策略制定、實施并對產品生命周期進行管理。

　　6、負責組織對新產品的整體規(guī)劃，包括內容建設、網站布局、網站結構方面的規(guī)劃。

　　7、組織實現電子商務類網站的互動功能、架構設計及詳細的.文灼編寫，完成產品需求書。

　　8、對上線產品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產品提出改進意見。

　　9、進行產品設計，完成產品功能的最終實現，并組織進行網站功能測試及維護管理。

　　10、組織進行商業(yè)模式的開發(fā)，進行用戶深層次調研，并對產品的各項運營指標負責。

　　11、負責相關產品業(yè)務資料及培訓資料的整理,為售前、售后人員進行培訓。

產品經理的核心職責7

　　職責描述:

　　1、負責游戲產品的版本規(guī)劃、運營籌備、商業(yè)化建設和活動執(zhí)行；

　　2、負責游戲產品的推廣及發(fā)布，協(xié)助市場計劃、宣傳計劃、渠道計劃的制定和執(zhí)行；

　　3、負責游戲產品的穩(wěn)定運營、營收達成、用戶管理及口碑維系；

　　4、協(xié)調項目各方分工協(xié)作，順利推進項目完成各項節(jié)點及目標。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，有不斷進行自我挑戰(zhàn)的'意愿和能力；

　　2、3年以上游戲產品運營經驗，有過成功二次元產品運營經驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉游戲運營各個環(huán)節(jié)，對市場和渠道運作有所了解；

　　4、有較強的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴格控制項目進度，有效利用資源達成目標。

產品經理的核心職責8

　　1、根據公司的整體戰(zhàn)略，規(guī)劃數據庫性能管控產品的`產品愿景和產品線路圖。

　　2、根據產品路線圖，設計產品功能。

　　3、作為產品負責人(ProductOwner)，與研發(fā)團隊完成產品研發(fā)，并不斷迭代持續(xù)改進產品。

　　4、調研用戶需求，并根據用戶需求反饋改進現有產品。

　　5、對公司產品營銷團隊以及售前團隊、交付服務團隊進行產品培訓。

　　6、重點客戶和項目的產品售前。

　　7、其他產品運營支持。

產品經理的核心職責9

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結并上交主管副總經理審批；2、部門經理享有部門內部人事調配權；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

　　3、針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務指導和培訓工作

　　4、設計部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產品的市場競爭力；

　　5、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的.問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

產品經理的核心職責10

　　「工作職責」

　　1、負責規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團各產品線(前中后臺)產品整體管理體驗體系

　　2、負責建立管理產品體驗平臺、團隊,能夠深入各產品線從專業(yè)角度增加流程產品、管理產品、協(xié)同產品、c端產品、員工產品等的游戲化體驗

　　3、負責探索并落地集團數字化產品游戲化、高粘性、趣味性設計與相關產品迭代與聯(lián)通

　　「任職要求」

　　1、主持或主要參與過游戲制度設計,或者對于游戲邏輯設計、游戲元素設計有比較深入理解,能與用戶體驗、心理做很好結合

　　2、或者有過管理游戲化項目背景

　　3、對于制定、更新用戶體驗架構、規(guī)范有一定的經驗

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