研發(fā)部職責(精)

研發(fā)部職責1

　　1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作，認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系

　　2、對已有課程的修訂、更新和維護，負責培訓題庫的.建設、收集、篩選、錄入和分類和整理

　　3、負責對與培訓相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取

　　4、負責培訓資質的獲取和持續(xù)

　　5、對各分支機構培訓業(yè)務和教師的技術支持

　　6、負責部門管理體系的維護，包括文件制度的修訂和完善

　　7、領導交辦的其他事項

研發(fā)部職責2

　　一、直接職責

　　1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術需求；[]

　　2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程；

　　7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結；

　　9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　10、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作；

　　12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作；

　　13、需求調研中，配合項目經(jīng)理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　14、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。

　　16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；

　　二、管理職責

　　1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的.招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；

　　4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊；

　　5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力；

　　7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

研發(fā)部職責3

　　1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。

　　2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的`論證、決策。

　　3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。

　　4、負責科研基地和科研團隊的建設。

　　5、負責引進國內外先進技術和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。

　　6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。

研發(fā)部職責4

　　具體資料：

　　1）確立公司技術發(fā)展方向組織實施新技術研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預研

　　2）負責組織制訂年度研發(fā)計劃，審查、批準技術方案

　　3）負責組織制訂并實施公司各個技術崗位的技術培訓總體規(guī)劃職責

　　2：研發(fā)過程管理職責

　　具體資料：

　　1）負責組織對前瞻性技術進行研究和追蹤

　　2）負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施過程；組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收職責

　　3：負責研發(fā)中心管理職責

　　具體資料：

　　1）負責并協(xié)調公司的市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術支持

　　2）制定研發(fā)中心本年度財務預算，審批研發(fā)中心及所屬各技術部的.研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物資購買申請單等

　　3）負責研發(fā)中心人員的績效考核

研發(fā)部職責5

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調度安排，協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合；

　　2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

　　3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

　　4、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。

　　5、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術資料的.審查；

　　6、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施；

　　7、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔；

研發(fā)部職責6

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的.設計評審，技術驗證和技術確認；

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術檔案管理制度；

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

研發(fā)部職責7

　　1、負責公司新產(chǎn)品，新技術的調研論證開發(fā)設計工作。

　　2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術預研；

　　3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；

　　4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性；

　　5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；

　　6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施

　　7、做好公司標準和專利（知識產(chǎn)權）規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；

　　8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度；

　　9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資；

　　10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃；

　　11、分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質量；

　　12、嚴格遵守公司管理制度；

　　13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；

　　14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　　15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；

　　16、匯總每個項目的可重用成果，構成內部技術和知識方面的的.資源庫；

　　17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

　　18、完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)部職責8

　　1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的.解決方案。

　　2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。

　　3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。

　　4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。

　　5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

研發(fā)部職責9

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　4、建立健全技術檔案管理制度；

　　5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管；

　　6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力；

　　7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。

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