研發(fā)部職責(精)
研發(fā)部職責1
1、負責培訓中心新課程的研發(fā)工作,認證人員繼續(xù)教育課程的研發(fā)、組織、評審和聯(lián)系
2、對已有課程的修訂、更新和維護,負責培訓題庫的.建設、收集、篩選、錄入和分類和整理
3、負責對與培訓相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范、政策信息的跟蹤和獲取
4、負責培訓資質的獲取和持續(xù)
5、對各分支機構培訓業(yè)務和教師的技術支持
6、負責部門管理體系的維護,包括文件制度的修訂和完善
7、領導交辦的其他事項
研發(fā)部職責2
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作,滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術需求;[]
2、明確文檔編寫種類及格式,對項目組需要生成的文檔進行質量數(shù)量和時間控制,并組織召開評審會;
3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃,并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門的發(fā)展計劃,向公司帶給部門員工的培訓要求,抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標;
6、本部門的發(fā)展規(guī)劃,組織審定部門各項技術標準,編制完善軟件開發(fā)流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃,并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;
9、負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
10、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作;
13、需求調研中,配合項目經(jīng)理進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定。
14、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息,組織內部技術交流。
15、配合市場部門開展工作,向市場部門帶給必要的技術支持。
16、指導審核項目總體技術方案,對各項目結果進行最終質量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配,提出員工的.招聘和使用計劃,保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的設計方案,協(xié)助公司順利接下項目;
4、定期組織部門人員培訓,組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊;
5、規(guī)范部門內部管理,提高員工整體技術水平,把握技術發(fā)展方向,使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;
6、推進公司企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調查經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動;
研發(fā)部職責3
1、全面負責集團技術研發(fā)工作的開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的`論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設。
5、負責引進國內外先進技術和產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內外科研單位進行技術交流及項目合作。
研發(fā)部職責4
具體資料:
1)確立公司技術發(fā)展方向組織實施新技術研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預研
2)負責組織制訂年度研發(fā)計劃,審查、批準技術方案
3)負責組織制訂并實施公司各個技術崗位的技術培訓總體規(guī)劃職責
2:研發(fā)過程管理職責
具體資料:
1)負責組織對前瞻性技術進行研究和追蹤
2)負責監(jiān)督、控制各研發(fā)項目的實施過程;組織產(chǎn)品和項目鑒定、驗收職責
3:負責研發(fā)中心管理職責
具體資料:
1)負責并協(xié)調公司的市場拓展、工程與服務和客戶培訓工作需帶給的技術支持
2)制定研發(fā)中心本年度財務預算,審批研發(fā)中心及所屬各技術部的.研發(fā)費用、會議費用、培訓費用、辦公物資購買申請單等
3)負責研發(fā)中心人員的績效考核
研發(fā)部職責5
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作,負責開發(fā)部日常工作的調度安排,協(xié)調本部門個技術崗位的工作配合;
2、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體藝術水平;
3、負責組織力量解決產(chǎn)品技術上的重大難題,指導設計重大技術問題的研究和處理;
4、協(xié)助解決設備生產(chǎn)制造的技術質量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務事宜。
5、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙技術資料的.審查;
6、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
7、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝等情報資料的收集整理歸檔;
研發(fā)部職責6
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;
5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的.設計評審,技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責7
1、負責公司新產(chǎn)品,新技術的調研論證開發(fā)設計工作。
2、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研,如產(chǎn)品預研和技術預研;
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善;
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性;
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃,并組織實施
7、做好公司標準和專利(知識產(chǎn)權)規(guī)劃,實施相關標準及申請專利,代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織;
8、研發(fā)部門的團隊建設崗位定義崗位職責要求員工考核資源調度;
9、組建公司的技術平臺評估研發(fā)平臺投資;
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃;
11、分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓,提高研發(fā)質量;
12、嚴格遵守公司管理制度;
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃;
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程;
16、匯總每個項目的可重用成果,構成內部技術和知識方面的的.資源庫;
17、按工作程序做好與銷售部等相關部門的橫向溝通,及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部職責8
1、參與公司相關技術專題研討會,提出相應的.解決方案。
2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關課題,組織公司內部有關專家進行研究,為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流,對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調研,并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準,結合公司實際狀況,起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準,并在公司內部進行培訓。
研發(fā)部職責9
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃,制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認;
4、建立健全技術檔案管理制度;
5、負責相關技術工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念新技術新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
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