簡單的三年級數(shù)學知識小報內(nèi)容
三年級數(shù)學知識相對來說是比較簡單，而做數(shù)學知識小報也是學習數(shù)學的一種方法。下面是百分網(wǎng)小編找來的數(shù)學知識小報，一起來看下吧!
數(shù)學知識小報賞析
數(shù)學知識小報內(nèi)容：數(shù)學知識
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為什么說數(shù)學起源于結繩記數(shù)和土地丈量?
大約在300萬年前，處于原始社會的人類用在繩子上打結的方法來記數(shù)，并以繩結的大小來表示野獸的大小。數(shù)的概念就是這樣逐漸發(fā)展起來的。在距今約五六千年前，古埃及人較早地學會了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。尼羅河每年7月定期泛濫，11月洪水逐漸減退。當時古埃及的農(nóng)業(yè)制度，是國王分配同樣大小的正方形土地給每一個人，耕種的人每年提取收獲的一部分交租。如果洪水沖垮了他們所耕種的土地，他們可以報告國王，國王就派人前來調(diào)查并將損失的那一部分測量出來，這樣，他們可以相應地少交一些租。這種對于土地的測量，最終產(chǎn)生了幾何學。
實際上，幾何學本來就是"土地測量"的意思。數(shù)學就是從"結繩記數(shù)"和"土地測量"開始的。距今兩千多年前，在歐洲東南部生活的古希臘人，繼承和發(fā)展了這些數(shù)學知識，并將數(shù)學發(fā)展成為一門科學。古希臘文明毀滅后，阿拉伯人將他們的文化保存下來并加以發(fā)展，后來又傳回歐洲，數(shù)學重新得到繁榮，并最終導致了近代數(shù)學的創(chuàng)立。
數(shù)學知識小報資料：不需要數(shù)學知識的美國專業(yè)
1、美國市場營銷(Marketing)專業(yè)
美國大學根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需求開設多種Marketing項目Program雖然Marketing一般都是在商學院中但是也有的大學是在傳媒或是別的學院下。即使在商學院中的Marketing有可能是獨立的碩士項目也可能是在PhD、或是在MBA下同時還有很多Marketing的細化專業(yè)。
這種復雜的情況正是美國經(jīng)濟發(fā)達的表現(xiàn)為申請Marketing增加了不小的難度。也正是如此特色各異的Marketing項目能給學習者提供更有價值的知識體系、思維方式和實踐體驗更利于學生未來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。
Marketing的申請人群可細分為不同類型和需要商科/非商科學生有/沒有GMAT成績的'學生有/沒有工作經(jīng)驗的學生需要/不需要獎學金的學生。
設置Marketing專業(yè)的學校并不是很多，排名比較先前的有University of Rochester, University of Florida, Georgia University, Texas A&M, Bentley College, WPI, TempleUniversity, University Of Denver, New York University (Stern)。
基本上TOP100院校很少設置市場營銷專業(yè)，而賓夕法尼亞的沃頓商學院卻有設立，不過申請難度卻非見一斑，百分之十八的錄取率讓不少申請者美夢難圓;密西根大學安娜堡分校，市場營銷專業(yè)也是其實力專業(yè)之一;德克薩斯大學奧斯汀分校位列第三名，連續(xù)十年多位穩(wěn)居會計專業(yè)第一名，早讓它聲名遠播，商科的實力自然雄厚，其市場營銷分支自然也堪稱該校的經(jīng)典專業(yè)。
2、美國旅游酒店管理(Hospitality and Tourism Management，Hotel Industry Studies)專業(yè)
由于酒店管理專業(yè)在美國本土并不是很好找工作，特別是管理層次的，所以國內(nèi)申這個方向的人相對較少。
該專業(yè)也不是都設在商學院里，比如NYU設在school of continuing and professionalstudies下面，NYU的Marketing專業(yè)也是在該School下。Career方面80%都是去Hotel工作，從事revenue management方面，或者直接從低層做起。
該專業(yè)比較好的學校有Cornell(全美最好的酒店管理課程)，Purdue，NYU，Delaware, MSU等。University of Nevada Las Vegas是其中比較特殊的一個學校，該大學并不是一所非常出色的綜合性大學，但由于特殊的Location，酒店管理專業(yè)實力相當不錯，并且校友網(wǎng)絡比較發(fā)達。
3、美國人力資源管理(Human resources management)專業(yè)
HR在美國的稱法大致分為兩種：一是 Industrial Relations; 二是 Human Resource Management; 那些OB(Organizational Behavior)/OL/OS之類的專業(yè)和HR在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設置有很大區(qū)別。
IR/HR在課程設置上偏重于industrial relations, collective bargaining, compensation, employment management, data-based decision making之類的HR基礎和高級課程，OB/OS/OL偏重于organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。有的學校將兩者結合在一起，比如Michigan State UN，Pennsylvania State UNI 提供的是Master of Labor Relation and Human Resources。
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