重磅實施員工職業(yè)生涯規(guī)參考
金秋八月，在美麗的青島，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生為海信集團旗下房地產(chǎn)公司總部各職能部門負責人及各子公司負責人組織了一次為期兩天的管理層職業(yè)生涯內(nèi)訓(xùn)課程，此次培訓(xùn)從課堂講授結(jié)合職業(yè)測評及分組討論等互動環(huán)節(jié)，最終讓各位學員充分認識到職業(yè)規(guī)劃對員工個人及企業(yè)的意義，系統(tǒng)了解職業(yè)規(guī)劃知識，初步掌握根據(jù)企業(yè)的發(fā)展為部門員工進行職業(yè)規(guī)劃與設(shè)計的技能。
洪向陽老師從各學員培養(yǎng)自身職業(yè)規(guī)劃意識開始，逐步引導(dǎo)如何掌握員工職業(yè)生涯發(fā)展特點，認識并評估你的員工，再有效的實施組織內(nèi)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
培訓(xùn)在大家的熱烈鼓掌中結(jié)束，此次不僅是讓所有學員真正意識到企業(yè)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，也留給每位學員更多思考的空間。
向陽生涯經(jīng)過多年員工職業(yè)生涯規(guī)劃的.研究，總結(jié)出職業(yè)規(guī)劃對企業(yè)八大最直接的效用：
1. 幫助企業(yè)選拔真正適合的人才
2. 適才適用,釋放員工潛力,人力資源最大化利用
3. 減少報怨,更多感恩
4. 提升員工的工作積極性, 生產(chǎn)效率提高
5. 培訓(xùn)更有針對性,企業(yè)員工雙得益,讓人力變資本
6. 增強員工的歸屬感與使命感
7. 提升員工對企業(yè)的忠誠度
8. 讓員工與企業(yè)共同發(fā)展
海信集團培訓(xùn)廳對洪向陽老師的大幅PPT宣傳
各學員分組討論
下午的課程，各學員在游戲中放松開始
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