招商總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程；
2、負(fù)責(zé)全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商；
3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達(dá)成合作關(guān)系；
4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源；
6、全面負(fù)責(zé)招商人才團隊建設(shè)。
任職要求：
市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗；
具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力；
招商總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成；
2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進行洽談
2、制定招商計劃，完成招商工作；
4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；
5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；
6、起草各類招商協(xié)議
7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。
任職資格：
1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領(lǐng)團隊工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負(fù)責(zé)項目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)并進行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告;
3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運營策略;
4、負(fù)責(zé)進駐商戶的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運營管理;
5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個以上大型商業(yè)項目的招商運營經(jīng)驗,有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作特點及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運營管理等相關(guān)專業(yè)知識及豐富實戰(zhàn)技巧;
3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、基于公司與江浙滬地區(qū)地方政府和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的緊密合作，持續(xù)發(fā)掘、協(xié)調(diào)、推進各類高新科技類、智能制造、新能源汽車類等優(yōu)質(zhì)內(nèi)資實體企業(yè)項目的落戶；
2、全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施，根據(jù)公司的營銷招商政策和年度招商任務(wù)，制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策；市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定；產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制；
2、招商運營中心業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案；組織實施園區(qū)及寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施；
3、協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告；招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫；
4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）；商鋪的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設(shè)計；視覺美陳及導(dǎo)視系統(tǒng)管理。
5、團隊建設(shè)和發(fā)展。招商運營團隊的建設(shè)和培訓(xùn)；了解員工工作難點，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無不良表現(xiàn)，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；
2、有豐富的招商渠道、有園區(qū)辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)招商部的'整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。
2、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
5、負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果。
7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、協(xié)助招商運營副總，對所負(fù)責(zé)項目的經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
2、合理規(guī)劃負(fù)責(zé)項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達(dá)成商業(yè)及運營租金收益的預(yù)期目標(biāo)，負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程。
3、帶領(lǐng)項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施。
5、負(fù)責(zé)主要商戶的談判、合同簽訂。
6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議。
7、參與團隊培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
負(fù)責(zé)公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業(yè)團隊，負(fù)責(zé)全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓(xùn)等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè);
3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標(biāo)分解月、季、年收入的達(dá)成
4.制定其部門年度、季度、月度預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運營服務(wù)支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場、管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標(biāo)意識強，商務(wù)談判能力強;
3.有連鎖學(xué)校運營經(jīng)驗，能制定并推動標(biāo)準(zhǔn)化運營體系實施;
4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1.制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2.項目租賃管理和監(jiān)控;
3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;
4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系;
5.團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;
3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。
2、負(fù)責(zé)會議及活動的安排與組織。
3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。
4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；
6、經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
負(fù)責(zé)與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。
對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。
任職要求：
全日制一本及以上學(xué)歷。
年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標(biāo)的實現(xiàn)；
負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息的收集整理、園區(qū)企業(yè)以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計或收集、建立產(chǎn)業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫；
負(fù)責(zé)政策與資金申請，以及與政府產(chǎn)業(yè)、招商等職能部門的工作對接；
負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運營工作，落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并整體管控所轄項目團隊；
負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營體系的組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部團隊建設(shè)；
負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項目的政策對接、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作；辦理企業(yè)客戶入住后的對接服務(wù)，開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。
任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，50歲以下；
各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區(qū)等產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗；
了解產(chǎn)業(yè)政策，具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)招商等專業(yè)知識；
具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合能力；
可塑性好、執(zhí)行力、關(guān)系建設(shè)能力、系統(tǒng)思維和方案能力強。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)本招商項目組整體工作的把握和部署。制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略。建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定。
3、分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開。
4、負(fù)責(zé)銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制。
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核。
6、負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。
8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護。
9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。
任職要求
1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
5、形象氣質(zhì)較好。
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