人力資源實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)范圍
人力資源實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)范圍1
職責(zé)：
(1)協(xié)助招聘主管完成招聘工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜;
(2)協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)的完整性;
(3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報(bào)設(shè)計(jì)等工作;
(4)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
應(yīng)聘要求：
(1)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，日語(yǔ)專(zhuān)業(yè);
(2)能進(jìn)行日常口語(yǔ)和文字交流;
(3)有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、熟悉日本文化背景優(yōu)先。
人力資源實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)范圍2
職責(zé)：
1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息
2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話(huà)邀約
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果
4、新入職人員檔案歸檔整理;
5、協(xié)助進(jìn)行人員考勤管理;
6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。
任職要求：
1.公辦全日制本科學(xué)歷以上在讀生，大二大三優(yōu)先，已確定出國(guó)保研同學(xué)優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類(lèi)、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;
3.工作細(xì)心、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源實(shí)習(xí)生的主要職責(zé)范圍3
職責(zé)：
1、有效管理招聘渠道，及時(shí)更新招聘崗位信息;
2、執(zhí)行上級(jí)的招聘計(jì)劃，初步篩選簡(jiǎn)歷，與求職者進(jìn)行電話(huà)邀約;
3、接待求職者，整理求職者的資料，跟蹤面試結(jié)果;
4、定期進(jìn)行員工檔案及其他資料歸檔整理;
5、協(xié)助進(jìn)行人員薪酬考勤信息管理;
6、其他上級(jí)安排的任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科大三大四在讀生，每周需提供4天或以上工作時(shí)間，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟悉辦公室行政事務(wù)，熟悉檔案文件管理;
3、工作細(xì)心、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，較高的抗壓性及韌性，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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