人事工作職責(匯編15篇)

人事工作職責1

　　1、負責公司新人入職培訓，崗位培訓，辦公軟件培訓等，打造良好的新人體驗;

　　2、負責公司內部培訓需求調查，開發(fā)和設計培訓課程;

　　3、負責年度培訓的總結和效果評估，反饋培訓建議及結果，并總結歸檔;

　　4、統(tǒng)籌，策劃企業(yè)文化方案，組織實施各類企業(yè)文化主題活動，不斷完善企業(yè)文化建設，高效，準確傳播企業(yè)核心價值觀;

　　5、負責公司人員招聘，入職、檔案轉調、調配、任免、晉升、獎懲、離職、退休等相關手續(xù);

人事工作職責2

　　1.應聘人員的簡歷篩選、預約面試及錄用跟進，及時補充人力;

　　2.組織開展基層人員的培訓工作;

　　3.負責協(xié)助策劃、組織及開展各項員工活動;

　　4.負責公司員工的入/離職手續(xù)辦理，合同初簽續(xù)簽等工作的辦理;

　　6.協(xié)助開展崗位說明書、績效考核的`完善等工作;

　　5.負責公司固定資產的管理以及部門保管臺賬的更新;

　　6.負責員工餐廳及廚師的管理，負責清潔工作及保潔員的管理;

　　7.其他各項行政工作的管理。

人事工作職責3

　　1、協(xié)助領導完善和落實公司各項行政管理制度;

　　2、協(xié)助員工入轉調離手續(xù)辦理;

　　3、負責公司人事行政事務工作，提供各類辦公支持保障;

　　4、協(xié)助公司招聘工作;

　　5、負責公司固定資產、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放，及時更新臺帳;

　　6、領導交代的其他事項;

人事工作職責4

　　1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護人才儲備庫。

人事工作職責5

　　1、按公司招聘計劃，選擇適宜的'渠道發(fā)布招聘信息，初步篩選簡歷，及時組織面試。

　　2、辦理新員工錄用的相關手續(xù)(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。

　　3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經理。

　　4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

　　5、負責各項培訓計劃的組織實施，并對培訓效果評估進行統(tǒng)計、分析、反饋。

　　6、辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。

　　7、組織開展項目企業(yè)文化活動。

　　8、督導公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護，安排證照年審;協(xié)助辦理新建商業(yè)項目注冊及物業(yè)管理資質備案等工作。

　　9、完成領導交辦的其它工作。

人事工作職責6

　　1、根據集團公司戰(zhàn)略負責擬定子公司人力資源年度工作計劃及人工費用的年度預算;

　　2、協(xié)助總經理優(yōu)化組織架構，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;

　　3、負責子公司人員的招聘與儲備;

　　4、負責本部門及協(xié)助其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作;

　　5、負責入職、離職、參保手續(xù)、公積金繳費等手續(xù)的辦理;

　　6、負責子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統(tǒng)計、編制，薪酬結算與工資條的發(fā)放;

　　7、做好每月的花名冊信息更新，即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續(xù)簽等;

　　8、負責各部門之間的.工作溝通、協(xié)調及員工關系的維護;

　　9、負責餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監(jiān)管;

　　10、負責辦公用品的監(jiān)管，協(xié)助財務做好每月的行政人事費用預算;

　　11、負責各種辦公設備、家具的登記造冊與報修，每半年進行一次資產盤存;

　　12、負責員工福利的申購與發(fā)放，協(xié)助相關部門做好物資報廢手續(xù);

人事工作職責7

　　1.負責員工入職、轉正、離職、勞動關系轉移等人事手續(xù)的.辦理;

　　2.負責員工日�？记�、員工檔案的登記管理;

　　3.協(xié)同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;

　　4.負責公司固定資產、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務，維護良好辦公環(huán)境;

　　5.協(xié)助組織安排公司會議、接待、員工集體活動，營造良好的組織氛圍;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

人事工作職責8

　　1、根據招聘流程，組織店鋪非全日制員工的招聘工作;

　　2、根據總部月度培訓計劃，協(xié)助進行店鋪培訓計劃的`開展;

　　3、負責店鋪考勤管理，每月統(tǒng)計員工工時和非全日制人員的工資核算;

　　4、員工入離職手續(xù)的辦理以及促銷員進退場辦理，定期更新員工(含促銷員)花名冊;

　　5、收集物料用品等并進行下單訂購及管理，辦公設備的維護等;

　　6、部門支援及上級領導安排的其他工作。

人事工作職責9

　　1、根據編制及業(yè)務發(fā)展需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，及時補充缺崗人員，執(zhí)行組織招聘、甄選、面試工作;

　　2、員工入職后開展企業(yè)文化培訓，組織協(xié)調崗位業(yè)務培訓，并協(xié)調組織月度、季度相關培訓活動;

　　3、配合各事業(yè)部開展日�？冃�目標確認、績效考評、績效面談及年度考核評優(yōu)工作;

　　4、及時辦理各類入離職、勞動合同簽訂續(xù)簽、調崗調薪手續(xù)，建立管理員工檔案;

　　5、按時提交招聘、出勤、請假、績效、社保等相關數據，對數據準確性負責，執(zhí)行人力部門下發(fā)的各項人力制度及人力審批流程;

　　6、關注團隊氛圍及員工日常狀態(tài)，開展日常溝通關懷，組織落實各種團建活動，發(fā)放員工福利。

　　7、負責公司水、電、物業(yè)費、固話、網絡、清潔、辦公用品等日常保障工作，及各項費用的.審批報銷;

　　8、經理安排的其他臨時工作。

人事工作職責10

　　1、協(xié)助公司領導完成行政人事相關事務管理;

　　2、參與公司招聘、考勤等工作，執(zhí)行公司各項制度與管理流程的.實施;

　　3、協(xié)助公司安排各項會議的日常與議程，行政公文處理、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責部門統(tǒng)計報表的編報及各類文檔的整理歸檔;

　　5、負責協(xié)助經理做好對外接待及對內后勤管理工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事工作職責11

　　1、負責公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新員工勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

人事工作職責12

　　1、協(xié)助上級建立健全分公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險、住房公積金等；

　　8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的'關系，組織員工的活動；

　　9、處理部分公司物資采購的工作；

　　10、完成領導安排的其他工作。

　　11、能與相關政府部門保持良好的工作關系。

人事工作職責13

　　1、協(xié)助行政部主管執(zhí)行部門工作

　　2、策劃并主持公司內部活動，以及及時對接集團統(tǒng)一性企業(yè)文化活動

　　3、集團企業(yè)文化落實執(zhí)行人，貫徹企業(yè)核心價值觀，發(fā)現問題并及時糾正

　　4、辦公室、宿舍衛(wèi)生紀律檢查與落實。根據公司的發(fā)展，提出制度在執(zhí)行中的`不足與更新方案

　　5、輔助招聘工作的開展

　　6、負責接待客人、領導，水果采購、會場布置等

　　7、其他臨時性工作，合理安排

人事工作職責14

　　1、發(fā)展和維護招聘渠道，參與制定和實施招聘計劃，實施招聘流程，收集簡歷，安排面試，背景調查;

　　2、辦理員工入職、離職、轉正、異動手續(xù);

　　3、參與制定公司培訓計劃，完善培訓體系并推進執(zhí)行，監(jiān)督各部門培訓實施情況;

　　4、員工勞動關系維護與管理;

　　5、辦公用品及所轄低值易耗管理;

　　6、企業(yè)文化建設;

　　7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。

人事工作職責15

　　1、負責公司人員的考勤

　　2、負責員工的入職，離職手續(xù)，做好轉正，績效評估考核

　　3、依據公司的.人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置

　　4.負責各部門人員聯(lián)絡溝通，組織會議

　　5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立

　　6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、保管及發(fā)放

　　7.固定資產的管理，核實數量，確保完好、落實負責人

　　8.召集、記錄公司會議

　　9.完成領導交辦的其它相關事宜

【人事工作職責】相關文章：

行政人事工作總結范文11-24

人事工作總結范文怎么寫11-24

2017年人事工作計劃范文11-25

人事工作培訓心得體會優(yōu)秀范文11-23

人事工作計劃書范文（通用13篇）11-04

***工作職責12-01

跟單員職責11-23

HRD的職權與職責11-04

護士 工作職責06-10

資料***工作職責12-01