員工工作職責精選15篇
員工工作職責1
1做好物料保管工作，負責進銷存，做到賬卡物一致;
2負責日報表報送，做到日清月結;
3負責跟進樣板的.管理工作;
4負責物料正確合理的擺放;
5負責月底盤點工作;
6負責車間色粉的調配工作;
員工工作職責2
1執(zhí)行倉庫的規(guī)劃與布置，實現(xiàn)場地空間利用合理科學;
2執(zhí)行倉庫的分區(qū)與標識，確保產品分類擺放，確保系統(tǒng)中產品庫位與實際產品庫位相同，數(shù)量準確;
3在規(guī)定時間內將到貨將產品驗收及入庫，確保單據(jù)數(shù)量與實際數(shù)量一致;
4在接收到發(fā)貨指令后，確保完成所有發(fā)貨單據(jù)，保證發(fā)貨產品與單據(jù)產品規(guī)格型號數(shù)量及重量一致，保證發(fā)貨產品的.包裝完好;
5執(zhí)行倉庫的消防設備操作安全規(guī)定，消除各種安全隱患，遇特殊情況及時上報，處理;
6負責將產品的存儲庫位調整到狀態(tài)，確保備貨員工在指定庫位能夠快速準確拿到產品;
7實施庫存產品的點盤與清理，保證庫存產品準確;
8整理分類每天出入庫單據(jù)交至文員進行歸檔，確保單據(jù)的完整準確;
9辦公用品及倉庫辦公室“6S”工作。
員工工作職責3
1、根據(jù)物流訂單仔細發(fā)貨，對照貨品、型號、數(shù)量、與系統(tǒng)是否一致，確認后發(fā)貨;
2、負責庫存管理，每日登記盤點數(shù)量，賬物相符，
3、準備物料，對所發(fā)貨物仔細核對包裝與物流交接;件數(shù)與底單相符;
4、完成上級交代的其他事宜;
員工工作職責4
1、教室安排與教具提供、教學資料管理，確保教材、資料、教學用品等辦公用品需求統(tǒng)計與領用，保證各項用品及時到位;
2、負責相關教學資料的整理及歸檔工作;負責學生的檔案資料及合同的管理，學生信息的統(tǒng)計調查;
3、協(xié)助校區(qū)主任排課，收集、跟蹤落實教師及學員的相關信息，準備相關的'教材，及時通知學員上課;
4、負責來訪和電話(主動打來咨詢的電話)的接待、接聽及后續(xù)處理;挖掘家長實際需求，將公司服務模式介紹給家長，預約家長以及學生;
5、按要求完成人事、行政、財務等相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
6、負責本校區(qū)秩序維護，安全管理及時處理突發(fā)事件;
7、完成領導交辦的其他事務。
員工工作職責5
1、負責公司來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關人員處理。
2、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的'準確預定;
5、負責辦公區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
6、完成上級主管交辦的其它工作。
員工工作職責6
1、協(xié)助公司人事招聘；
2、負責行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作；
3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、
4、負責會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的.整理；
5、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作；
6、公司文化建設，下午茶，員工生日會
7、完成經理臨時交辦的其他任務。
員工工作職責7
崗位名稱：人事行政經理
所屬部門：人事行政部
直接上級：總經理
崗位性質：
1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理, 對公司的生產現(xiàn)場紀律，會議紀律進行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的.生活，提升員工的素質。
工作權限：1、有對于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權；
2、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權；
3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配、發(fā)展規(guī)劃的建議權；
5、有對公司員工工作監(jiān)督、檢查權，對員工工作業(yè)績的考核評估權；
6、有對中層管理人監(jiān)督與記錄權和獎懲建議權；
7、有組織安排召開會議和企業(yè)文化活動開展計劃的建議權；
8、有嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務；
9、有嚴格執(zhí)行總經理或其他上級工作指令的義務；
主要職責：
1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行總經理或其他上級領導下達的工作指令；
2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；
3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；
4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；
6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門班組解決各種問題；
8、負責并落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；
9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
10、負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
員工工作職責8
一、貫徹執(zhí)行后勤服務中心、飲食服務中心領導的有關指示，重大事情及時向中心領導匯報請示。
二、做到上傳下達，及時、準確、無誤地完成領導交辦的任務。
三、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調處理，嚴格按中心統(tǒng)一部署開展工作。
四、安排和處理辦公室日常事務，提高辦事效率。
五、做好會議記錄，做好來客接待工作。
六、建立職工檔案，辦理職工暫住證、就業(yè)證、計劃生育證、上崗證。組織好一年一度的食堂員工體檢和食堂衛(wèi)生許可證的年檢工作。
七、配合中心主任、伙管會人員及其他單位對飲食服務中心工作的檢查。
八、負責中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)放工作。
九、起草、整理、打英抄送、積累、保存中心各種有關文字材料。
十、加強對外聯(lián)絡，認真做好飲食服務中心的宣傳工作。
十一、建立和制訂各項規(guī)章制度，切實做到各部門工作有章可循。
十二、加強對外出門面的.管理工作，定期開展衛(wèi)生、安全等檢查工作。
十三、適應組織職工外出培訓并請有經驗的人員來飲食服務中心講課和交流經驗。
十四、定期組織職工開展有意義的文化娛樂活動和職工勞動競賽活動。
十五、做好飲食服務中心的財產登記及簽訂財產保管責任狀。
十六、制訂職工用工計劃和用工合同，辦理好職工的各項用工手續(xù)。
十七、全面做好飲食服務中心主任〔總經理〕的助手
員工工作職責9
貫徹執(zhí)行國家和地區(qū)有關工程質量的法律、法規(guī)、工程建設強制性標準和有關規(guī)定，嚴格遵守各項規(guī)章制度；
協(xié)助質量總監(jiān)編寫工程質量監(jiān)督計劃；
參加工程質量創(chuàng)優(yōu)工作；
負責甲方、監(jiān)理等方面相關質量以及驗收工作的溝通與協(xié)調；
參與對工程的質量監(jiān)督及檢測工作；
協(xié)助質量總監(jiān)審核工程竣工驗收后向質量監(jiān)督部門報送的建設工程質量監(jiān)督報告；
深入施工現(xiàn)場，對工程的`質量進行現(xiàn)場巡檢和檢查評價；
質量總監(jiān)交辦的其他工作。
員工工作職責10
1. 負責外貿訂單的售前售后跟蹤;
2. 負責和工廠/供應商之間的.生產下單，進度跟蹤，質量確認，運輸物流等;
3. 訂艙出運，單證制作，售后貨款追收，供應商貨款支付申請;
4. 負責每月數(shù)據(jù)匯總、單據(jù)收集整理事務;
5. 領導交代的其他事宜。
員工工作職責11
教務處工作既有很強的專業(yè)性，各項工作根據(jù)其性質又有較強的系統(tǒng)性，為保證我處室工作能高效、科學、規(guī)范地運行，本學期教務員工作職責如下：
一、學籍管理
工作職責：
1、負責全校高一至高三的學籍管理。精確掌握各年級學生的基本情況，負責建立全校學生的學籍檔案，并及時掌握各年級學生的變動。隨時為領導提供各年級、各班的學生人數(shù)、學籍分布等內容，使全校的有關學籍信息不但在電腦中有完整、詳細的資料，而且還必須將相關的資料建立起紙質檔案或光盤檔案，以防不測。
2、參與高一新生的招生，并及時做好歸類整理和統(tǒng)計。
3、及時整理、建立與之有關的檔案，保證所屬范圍檔案資料的完整性，并按年度移交到學校檔案室。
4、負責填報學生的報表輸學生休，退，轉各種手續(xù)，制發(fā)畢證
5、保管教學、教師業(yè)務檔案。
二．考務管理
1、協(xié)同教務處完成校內的各次考試，負責校內組織的各次大型考試試卷的組卷、制卷、分卷、收集、存檔等工作。
2、負責學校各年級，各備課組各次考試的質量評估表，質量分析的回收與存檔。
3、協(xié)助教務處，教科室完成各種行政表冊表格的設計及時印發(fā)，定期完成各種報表。并負責教務處有關的版報和通知的.書寫。
4、負責考試結果的匯總、測算，并及時填入班級成績檔案和教師業(yè)務檔案
5、建立與上述工作相應的所有檔案，特別是教師業(yè)務檔案要以學期為單位及時完善，并做好歸類、整理、保存的工作。
三、常規(guī)管理
1、每學期開學前負責搜集、匯總、組織印制全校各年級課程設置表、課表、教師配課表、教學周歷、業(yè)務學習和教研活動的安排表和考勤表、作息時間表、領導值日安排表、教研（備課）組長任職文件、教室分布圖、辦公室分布圖等開學所需的所有資料，并組織人員分類整理、下發(fā)；負責搜集教務處、教科室、年級的工作計劃；組編教務資料以及做好與此有關的檔案整理和保存。記分冊
2、負責年級、教研（備課）組、教師上交的各種報表、資料（如業(yè)務學習和教研活動資料、聽評課安排表等教學教研活動）的簽收，記錄．并做好整理和存檔的工作．
3、記載教務處，教科室所屬人員的考勤．
4、協(xié)助教務處，教科室領導檢查記載業(yè)務學習和教研活動的考勤．
5、協(xié)助教務處，教科室領導完成備教改檢查和學生評教工作．
6、能及時完成領導隨機安排的各種工作。
員工工作職責12
職責一：全面負責辦公室日常工作
工作任務：
組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;
負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執(zhí)行情況;
組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
負責公司內部報紙的主編工作；
參與公司重大決策的研討和制定；
負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
工作任務：
組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的`及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；
組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關部門解決
職責三：協(xié)調公司各部門之間的關系。
工作任務：
負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；
負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設
工作任務：
代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；
負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系；
負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：負責工會日常工作。
工作任務：
負責起草工會年度工作計劃；
會員會籍管理、會員發(fā)展、轉會、經費管理等日常工作。
職責六：內部組織管理。
工作任務：
負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；
評價考核下屬員工工作完成狀況；
控制部門預算使用情況。
員工工作職責13
1.負責建立公司的'安全管理體系和標準，并推廣實施;
2.負責將公司的損耗率、事故數(shù)量等控制在制定范圍;
3.負責推動公司人員的防損意識、安全意識;
4.負責和調查組一起推行公司誠信文化;
5.負責跟進涉及公司財產損失、員工誠信問題的重大事件調查;
6.完成上級交辦的其他事宜;
員工工作職責14
1負責產品的出入庫管理工作，對物品必須嚴格根據(jù)單據(jù)指令執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。
2.嚴格執(zhí)行倉庫的安全制度，上下班前后，對倉庫的'門窗貨垛電源消防器材等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證庫房和物資的安全。
3負責成品倉庫物料設備設施的保養(yǎng)管理工作。
4嚴格執(zhí)行GMP標準，做到先進先出，并負責執(zhí)行責任區(qū)域的6S工作。
員工工作職責15
1. 負責公司前臺接待，電話轉接及快件收發(fā)等相關事務;
2. 負責管理公司辦公用品采購和領用登記工作;
3. 負責管理員工考勤、及時更新員工通訊錄;
4. 負責維護公司內部辦公環(huán)境;
5. 負責管理辦公室行政資產;
6. 協(xié)助維護辦公系統(tǒng)，提供基礎數(shù)據(jù)并更新;
7. 負責會議支持工作;
8. 負責保潔人員、快遞、車輛、司機管理及后勤保障工作;
9. 協(xié)助領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行;
10. 完成領導交辦的其它事務性工作。
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