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公司財務(wù)崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的公司財務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司財務(wù)崗位職責(zé)15篇

公司財務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、經(jīng)營預(yù)算管理，負責(zé)公司預(yù)算管理，組織編制公司預(yù)算，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行差異分析，預(yù)警，并提出建議;

　　2、對所負責(zé)業(yè)務(wù)的毛利、費用支出、庫存周轉(zhuǎn)、人力成本、現(xiàn)金流等進行細化分析，并對異常數(shù)據(jù)進行重點分析，提出可落地實施的`建議;

　　3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險，不斷從財務(wù)視角，對經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)流程提出合理化建議;

　　4、制度及流程，制定并完善預(yù)算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的執(zhí)行，市縣級既定的預(yù)算目標;

　　5、財務(wù)經(jīng)營分析，按月、季、年度向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支及計劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持;

公司財務(wù)崗位職責(zé)2

　　本職：全力支持總經(jīng)理的工作，全力服從總經(jīng)理的安排，全力協(xié)同、配合各高層分管工作。在總經(jīng)理授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)下，對公司財、物、審管理，分管的財務(wù)、倉庫團隊管理有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、督導(dǎo)等權(quán)力，以及圍繞財務(wù)管理、審計監(jiān)督、倉庫嚴控的各方面、全方位、廣視角、深層次工作系統(tǒng)體系建立、完善、全面負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)管理規(guī)范和財務(wù)管理監(jiān)控，為經(jīng)營決策和經(jīng)營管理提供規(guī)范、完整、準確的財務(wù)等信息和數(shù)據(jù)負責(zé)。工作中出現(xiàn)任何問題，在法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度允許的情況下甘愿接受公司的一切懲罰。

　　主要職責(zé)任務(wù)

　　1、參與公司經(jīng)營管理與決策，履行財務(wù)管理權(quán)責(zé)

　�。�1）參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案

　�。�2）參與公司重大財務(wù)業(yè)務(wù)問題的決策

　�。�3）掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)經(jīng)營信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議

　�。�4）參與公司重大投資項目分析、評估和決策

　　2、負責(zé)組織建立健全的財務(wù)管理制度體系，推動公司全面管理有序運行

　　（1）根據(jù)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展財務(wù)管理規(guī)劃工作，建立健全的財務(wù)管理制度體系

　�。�2）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合國家有關(guān)會計法規(guī)的規(guī)章和流程

　　（3）根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時提出完善財務(wù)管理架構(gòu)、合理人員配置的建議，進行職務(wù)分析并組織編制崗位說明書

　　3、建立完善的財務(wù)報告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況

　　（1）建立工作檢查制度和審計制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進和落到實處

　�。�2）每星期按照工作檢查內(nèi)容按時組織檢查工作，對日常存在的問題可能對企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項進行評估，及時向總經(jīng)理匯報和獻計獻策

　�。�3）組織內(nèi)部審計工作

　　4、搞好外部關(guān)系，樹立公司良好的形象

　�。�1）做好稅收籌劃，督導(dǎo)資料按時上報，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門有效溝通和匯報，維護企業(yè)利益

　�。�2）督導(dǎo)按時支付利息和還貸，督導(dǎo)及時提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機構(gòu)有效溝通和匯報，確保資金流順暢和正常運轉(zhuǎn)

　　5、抓好財務(wù)人事管理，保障各項財務(wù)管理工作高效運行

　　（1）與人力資源部門密切合作，指導(dǎo)對財務(wù)人員進行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)等工作

　�。�2）充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習(xí)情況，認真傾聽下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動

　�。�3）每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財務(wù)團隊

　　6、履行財務(wù)審核職責(zé)，及時全面了解公司經(jīng)營運作狀況

　�。�1）按照審核審批權(quán)限要求，審核相關(guān)費用項目、公司大額資金調(diào)度、對外借款及擔(dān)保

　　（2）合理分配“財務(wù)審核”權(quán)，確保公司日常運作不受影響

　�。�3）充分利用財務(wù)審核權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，控制不必要的開支

　　7、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級之間的和諧關(guān)系

　　（1）營造良好的交流、溝通和學(xué)習(xí)氣氛，不斷提升財務(wù)隊伍的素質(zhì)

　　（2）凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作優(yōu)先做好、客戶需要的工作優(yōu)先做好、其他部門需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調(diào)溝通暢通無阻，樹立財務(wù)部的良好形象

　�。�3）參加各項例會，組織重要財務(wù)會議，定期召集有關(guān)人員履行述職報告

　�。�4）凡是會影響本職工作的，自己要主動溝通協(xié)調(diào)，直至工作做好

　　權(quán)力和責(zé)任

　　1、關(guān)注經(jīng)營預(yù)算和執(zhí)行情況并進行分析、控制和反饋

　　2、關(guān)注財務(wù)人員人事結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、工作表現(xiàn)、在職培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)、薪資動態(tài)、績效考核

　　3、關(guān)注成本消耗結(jié)構(gòu)、成本分析和成本控制信息

　　4、關(guān)注增值稅納稅申報表、地方納稅申請表

　　5、關(guān)注政府財稅政策、行業(yè)動態(tài)和隊友企業(yè)發(fā)展信息

　　6、關(guān)注資金盤點表銀行對賬單資金余額調(diào)節(jié)表印章分離管理銀行賬戶管理等信息

　　7、關(guān)注存貨盤點表存貨結(jié)構(gòu)分析表等資料

　　8、關(guān)注往來對賬確認表和往來分析管理等資料

　　9、關(guān)注資產(chǎn)盤查對賬確認表等資料

　　10、關(guān)注對外投資分析表等資料

公司財務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)企業(yè)日常財務(wù)核算工作;

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定與完善財務(wù)相關(guān)的管理制度和流程;

　　3、負責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付、收入核算及稅務(wù)核算管理等

　　4、負責(zé)成本核算管理工作;

　　5、參與公司財務(wù)管理程序的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、負責(zé)公司的年度審計、內(nèi)審工作，協(xié)助各項財務(wù)檢查。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它相關(guān)工作等。

公司財務(wù)崗位職責(zé)4

　　1.按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)，并根據(jù)會計準則要求編制會計憑證記帳、復(fù)帳、報帳，確保帳目清楚，按期報帳;

　　2.每日審核出納收支憑證是否合理、合法、正確、有效，審核其手續(xù)是否完整，根據(jù)審核無誤的收支憑及時正確完成支付;

　　3.及時申報和繳納各類稅金，及時做好全盤帳務(wù)處理，按時完成財務(wù)月報表、年報表;

　　4.負責(zé)公司各部門的'費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)，妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料;

　　5.進行公司內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報反映財務(wù)動態(tài)和狀況。

　　6.嚴格按照要求，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司財務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行集團財務(wù)制度;執(zhí)行商管公司財務(wù)制度和各項指令，確保公司財務(wù)安全。

　　2、全面負責(zé)公司各項財務(wù)工作。

　　3、負責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算編制;進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，促成公司利潤指標的完成。

　　4、編制年度報表、制訂或修訂各項財務(wù)管理制度，向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的'財務(wù)分析。

　　5、負責(zé)對新入職的會計主管、會計、出納員、收銀員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

公司財務(wù)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1.對財務(wù)部整體工作成果負責(zé)，負責(zé)全盤賬務(wù);

　　2.負責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財務(wù)報表;

　　3.對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

　　4.制定公司相關(guān)財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度建設(shè)，執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策、監(jiān)督檢查各項財務(wù)制度落實情況。

　　任職要求：

　　1、會計、財經(jīng)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備中級會計師資格以上或高新企業(yè)工作經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮;

　　2、熟練電腦操作，精通辦公軟件和財務(wù)軟件;

　　3、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級安排。

公司財務(wù)崗位職責(zé)7

　　1、參與分公司年度經(jīng)營計劃，向所在地區(qū)城市公司管理層提供有價值的.分析。

　　2、負責(zé)所在區(qū)域全面財務(wù)工作及團隊組建。

　　3、疏理及搭建所負責(zé)分子公司財務(wù)流程。

　　4、負責(zé)當(dāng)?shù)胤肿庸绢A(yù)算，包括現(xiàn)金預(yù)算和年度預(yù)算。

　　5、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門、稅局、工商關(guān)系。

　　6、負責(zé)財務(wù)報表、管理報表、所負責(zé)公司財務(wù)分析報告編制及上報。

　　7、組織所在地區(qū)公司資產(chǎn)清查，定期盤點，確定公司資產(chǎn)安全。

　　8、加強往來款的管理和核對清理。

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他事務(wù)。

公司財務(wù)崗位職責(zé)8

　　一、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持的工作：

　　1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點，并監(jiān)督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進措施，堵塞漏洞，防范風(fēng)險。

　　2、資產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

　�。�1）貨幣資金的監(jiān)督檢查：不定期抽查現(xiàn)金賬，清點庫存現(xiàn)金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)進行審查，及時發(fā)現(xiàn)錢、款、賬、物管理方面的問題。

　　（2）存貨的監(jiān)督檢查：對各店物資采購、物資領(lǐng)用、物資盤存的監(jiān)督檢查。

　�。�3）固定資產(chǎn)的監(jiān)督檢查：對固定資產(chǎn)的入賬、增加與減少、折舊、結(jié)存的監(jiān)督檢查，確保公司財產(chǎn)安全。

　　3、收入、成本、費用的監(jiān)督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的原則，審核其準確性、真實性、合法性。嚴格執(zhí)行資金支付及報銷制度。

　　4、經(jīng)常到各店進行檢查。

　�。�1）檢查收銀員及吧臺其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營業(yè)款是否如實反映，現(xiàn)金是否如實上繳，如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應(yīng)立即糾正，并將情況及處理意見及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，以防止情況再發(fā)生，確保公司不受損失。

　�。�2）檢查倉庫物資的收、發(fā)、存工作，庫管必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作。對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的.名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單。嚴格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)：屬不符合質(zhì)量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據(jù)實驗收；發(fā)貨時，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

　�。�3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準確，檢查菜品出品單盤凈重是否合格，便于準確計算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細加工——裝盤——出品，全面掌握，并觀察在此過程中有無浪費現(xiàn)象，有否改進措施。

　�。�4）檢查駐店會計是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持單店的工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負責(zé)人做好溝通。關(guān)注跑冒滴漏，關(guān)注成本費用，并及時就發(fā)現(xiàn)的問題和店長溝通，對問題處理結(jié)果進行跟蹤。如不解決要上報總經(jīng)理。

　　5、參加公司相應(yīng)財務(wù)數(shù)據(jù)的審計工作，特別關(guān)注應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關(guān)的財務(wù)指標計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施。分析經(jīng)營管理工作中存在的問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控公司各門店的財務(wù)工作，完善內(nèi)審環(huán)節(jié)，加大稽核力度，提高內(nèi)審的工作績效。

　　6、熟悉公司各項財務(wù)制度，熟悉并掌握財務(wù)部各崗位工作流程，實施會計基礎(chǔ)工作的制度化、程序化、規(guī)范化，負責(zé)對部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使公司財務(wù)工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數(shù)字化方向發(fā)展，加強財務(wù)監(jiān)管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的精準，發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線。

　　7、負責(zé)公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。

　　8、參加公司各類經(jīng)營會議，及時、準確提供公司會議所需財務(wù)數(shù)據(jù)，參與公司經(jīng)營決策。

　　二、日常工作事項：

　　1、每月月初安排出納按時交稅，并足量購買發(fā)票。

　　2、每月26日起7日內(nèi)結(jié)賬出財務(wù)分析報告，發(fā)給焦總和焦經(jīng)理，并將審核后的單店相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)送給店長，電話或短信通知店長開財務(wù)分析會前組織店內(nèi)的數(shù)據(jù)分析。

　　3、每月結(jié)賬完的下周一開財務(wù)分析會，會前與焦總溝通。會后就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發(fā)盈虧表。

　　4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發(fā)給人力資源部，有異常情況及時與采購部經(jīng)理反饋。

　　5、每月10日前審核工資表，并及時將審核結(jié)果反饋給人力資源部，落實修正后將財務(wù)審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。

　　6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。

　　7、每月10-12日安排出納辦工資卡。

　　8、每月9日起審核供應(yīng)商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應(yīng)商打款。

　　9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發(fā)放，安排會計及時整理工資單，保證工資準時準確發(fā)放。

　　10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯(lián)系，不耽誤單店營業(yè)。

　　11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業(yè)額、ABC目標、握手獎預(yù)算方案，制定出下月目標。

　　12、每月20日編制各店預(yù)算報表，提交焦總，并把各店預(yù)算表發(fā)給各店長。

　　13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準時開始盤點。

　　14、每月25日左右，沸騰店預(yù)存電費，具體根據(jù)電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮(zhèn)核算分割電費。

　　15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據(jù)審核完畢。

　　16、每月25日下午核對采購部備用金使用情況并對賬，將對賬情況與采購經(jīng)理溝通。

　　17、每月25日晚上安排好各店庫存盤點。

　　18、每月25日下午催收采購部及綜合辦加油表。

　　19、每周日下午6點前整理質(zhì)詢會所用所有數(shù)據(jù)，提交給COO。

　　20、每一月的周三下午3點召開財務(wù)例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務(wù)例會（會計、出納參加）。

　　21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產(chǎn)。

　　22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據(jù)。

　　23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺、庫房、前廳、后廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　24、每周一上午參加公司質(zhì)詢會。

　　25、保守公司秘密，維護公司利益。

　　26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、工作匯報：

　　每周向總經(jīng)理匯報工作，工作中發(fā)現(xiàn)的問題要同相關(guān)財務(wù)人員、各部門負責(zé)人溝通并提出整改意見，監(jiān)督問題整改情況，并跟蹤落實，確保公司財務(wù)運營機制流程高效執(zhí)行。

公司財務(wù)崗位職責(zé)9

　　1、登記保管各種明細賬、總分類賬，核對各類報銷單明細;

　　2、負責(zé)審核原始憑證，根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，整理保管財務(wù)會計檔案;

　　3、管理往來賬、應(yīng)收款、應(yīng)付款，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，處理公司對外往來業(yè)務(wù)結(jié)算工作;

　　4、每月15號前根據(jù)人事部統(tǒng)計的員工考勤做工資核算、發(fā)放;

　　5、負責(zé)每月納稅申報工作，以及外經(jīng)證辦理、稅金預(yù)繳、核銷等。;

　　6、定期對賬，處理結(jié)賬時有關(guān)的財務(wù)的'調(diào)整事宜;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司財務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、償債能力、運營效率等各個方面進行分析，為各級管理者提供相應(yīng)的分析報告;

　　2、定期匯總收入預(yù)算、費用支出預(yù)算等各項預(yù)算的'執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實際收入與預(yù)算差異的原因，同時就存在的差異對預(yù)算體系和經(jīng)營業(yè)務(wù)的影響進行預(yù)測性分析;

　　3、根據(jù)成本核算結(jié)果進行成本分析，發(fā)現(xiàn)異常并找尋原因，監(jiān)督生產(chǎn)車間物耗，合理控制生產(chǎn)成本，制定控制標準，合理控制物耗。

　　4、每月提供經(jīng)理級別經(jīng)營會議，反饋分析結(jié)果，提出分析建議;

　　5、參與對公司整體財務(wù)狀況的分析、監(jiān)控、預(yù)警管理，及完善財務(wù)相關(guān)管理制度;

　　6、參與公司各類財務(wù)報表的編制稽核，原始憑證的審查核算，編制合并報表;

公司財務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、建立完善的上市公司財務(wù)管理核算體系，制定財務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務(wù)運作的良性運作；為上市公司提供準確的會計報表，審批上市公司財務(wù)報表及相關(guān)資料，并對相關(guān)問題進行釋疑；

　　2、健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成；提高員工滿意度，合理配置、考核、使用人才，保證財務(wù)工作的有序進行；

　　3、組織本部門員工嚴格按照相關(guān)法規(guī)、制度，及時、準確、全面完成公司財務(wù)核算任務(wù)，并審核各類財務(wù)報表，為高層決策提供可用依據(jù)；

　　4、制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃；組織制定上市公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司年度開發(fā)計劃及各項經(jīng)濟指標，組織定期的財務(wù)分析；

　　5、負責(zé)審核年度銷售收入、費用開支、固定資產(chǎn)投資、成本控制等計劃的'實施情況；

　　6、指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行；

　　7、滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動；

　　8、確保上市公司運作合法，根據(jù)上市公司要求，嚴格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容，并及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的各種問題，預(yù)測、監(jiān)控并防范各種風(fēng)險，向總經(jīng)理提出改進建議；參與公司的運作策劃，向各級經(jīng)營班子提供有關(guān)資金、成本、利潤等方面的具體信息。