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售后主管工作職責與職位要求
售后主管工作職責與職位要求1
工作職責：
1.負責售后倉庫配件的申請、計劃、配件進出庫及盤點工作；
2.負責對售后產(chǎn)品維修跟進，維修進度及結(jié)果，及時進行資料登記及錄入工作；
3.負責產(chǎn)品返廠維修跟進。
4.文件受控和發(fā)行，外來文件的管理，文件修訂和評審工作
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排其他事宜
職位要求：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的`，基本辦公軟件操作熟練；
2.工作認真、細心、有較強的溝通能力；
3.具備良好的客戶服務(wù)意識，待人熱情，有親和力；
4.能承受一定工作壓力，有很好的耐心，團隊合作性強。
售后主管工作職責與職位要求2
工作：
1、和組織寧德售后服務(wù)部，對售后服務(wù)部全員進行培訓(xùn)，激勵和考核；
2、跟進現(xiàn)場設(shè)備架線，調(diào)試，售后維護的工作；
3、發(fā)展，維護好關(guān)系，建立良好的.合作關(guān)系；
4、完善寧德售后服務(wù)組織架構(gòu)和服務(wù)流程；
5、推進設(shè)備的驗收和新訂單，新業(yè)務(wù)發(fā)掘，挖掘客戶潛在需求，促進二次銷售；
6、主持售后服務(wù)部的日常管理和發(fā)展規(guī)劃。
技能要求：
1、熟練非標自動化設(shè)備的售后工作流程；
2、有高度的責任心和客戶服務(wù)意識，有親和力；
3、有良好的溝通能力和良好的語言表達能力和應(yīng)變能力；
4、能吃苦耐勞、承受壓力；
5、制定和跟進售后整體人力及成本計劃；
6、有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先（項目管理，售后管理）。
售后主管工作職責與職位要求3
職責描述：
通過網(wǎng)絡(luò)負責公司產(chǎn)品客戶的咨詢及產(chǎn)品銷售；
任職資格：
1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神；
2、具有一定的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力；
3、熟練使用電腦、QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)溝通工具；
崗位要求：
1、年齡18-35周歲
2、無經(jīng)驗者、應(yīng)屆生均可。薪資待遇：3000（無責底薪）+高額提成+獎金補助；上不封頂，有競爭力的'薪酬體系，能力突出者月薪過萬。
公司福利：
1、員工內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、每日交流、豐富多彩的團隊娛樂活動；
2、公司不定期組織員工聚餐、嗨歌、外出旅游等。
工作時間：
早9晚6，法定節(jié)假日正常休息。
工作環(huán)境：
1、交通便利。
2、輕松愉快的工作氛圍。
如果你只是想混日子，只盯著底薪做一個普通員工，請你不要來。
如果有能力有夢想有持之以恒的韌勁，我們這個大家庭隨時敞開懷抱迎接你！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
售后主管工作職責與職位要求4
崗位職責：
1、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營:
2、與服務(wù)經(jīng)理一起幫助網(wǎng)點經(jīng)營，監(jiān)控總部各種政策規(guī)定、流程、平臺、通知，通報在終端網(wǎng)點層面的傳達、領(lǐng)會及執(zhí)行效果，提供在線指導(dǎo)。
3、了解網(wǎng)點意見及需求并給予支持和解決、重點用戶信息的'監(jiān)控以及閉環(huán)反饋。
4、形成兩個閉環(huán)：對外網(wǎng)點反饋問題的匯總提報、對內(nèi)監(jiān)控信息及遺留信息清理。
職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、業(yè)務(wù)技能：熟悉管理體系及業(yè)務(wù)流程；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)及整合資源的能力；
4、品德言行：與企業(yè)同心同德，工作作風(fēng)嚴謹，能吃苦耐勞；
薪酬福利：
1.工資：基薪4000+全勤+績效+獎金
2.社保、公積金各類帶薪休假，企業(yè)年假（除法定年假外，企業(yè)額外提供的帶薪年假，工齡每滿1年，企業(yè)年假增加1天，促進員工的工作與生活的平衡，樂享生活之美），免費體檢；
3.服裝費補貼，高溫補貼，取暖補貼，生日賀禮，年貨補貼，周年慶激勵等。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
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