財務(wù)二季度工作總結(jié)
一、第二季度工作總結(jié)：
(一)啟動崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)試點工作。
為加強廉政工作力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員廉政風(fēng)險意識，預(yù)防腐敗，進(jìn)一步完善廉政監(jiān)督管理體系，根據(jù)區(qū)紀(jì)委關(guān)于構(gòu)建崗位廉政風(fēng)險防控機制指導(dǎo)意見的要求，今年4月以來，區(qū)建設(shè)局組織開展了崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理工作。
全局系統(tǒng)共有4個科室，6家局屬單位，領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位共153名同志參加了這次崗位廉政風(fēng)險評估活動。
在崗位廉政風(fēng)險點查找過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組共收到各科室、局屬各單位風(fēng)險點自查表163份。根據(jù)《海曙區(qū)建設(shè)局崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理辦法》的具體安排，通過領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初評，領(lǐng)導(dǎo)小組大會審定，目前已經(jīng)完成崗位廉政風(fēng)險的等級評定工作，即將完成防范措施制訂階段的工作。
(二)狠抓機關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)查違反“五項禁令”行為。
根據(jù)區(qū)委辦的要求，積極開展以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標(biāo)的“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，加大機關(guān)效能檢查力度，對違反“五項禁令”現(xiàn)象給予嚴(yán)肅查處。6月中旬，以迎接上級檢查為契機，組織干部職工學(xué)習(xí)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究法》，在建設(shè)系統(tǒng)大張旗鼓的'開展機關(guān)效能檢查，組織檢查組，對機關(guān)和局屬六家單位進(jìn)行了突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向單位分管領(lǐng)導(dǎo)反饋，各單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題分別進(jìn)行了批評教育、告誡等。
(三)繼續(xù)抓好黨員干部廉政教育。
5月份，按區(qū)紀(jì)委辦公室開展廉政宣傳月活動的要求，組織舉辦了一場廉政宣講活動。由郁利祥同志為全體機關(guān)工作人員和局屬單位班子成員上了一堂題目為《海曙區(qū)建設(shè)系統(tǒng)崗位廉政風(fēng)險的特點及防范》的廉政教育課，收到較好效果。通過電化教育等形式，組織系統(tǒng)內(nèi)全體黨員干部進(jìn)行廉政教育。學(xué)習(xí)教育內(nèi)容重點放在《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》上，同時組織了一些開展中央和盛市、區(qū)有關(guān)反腐倡廉規(guī)章制度和會議精神的學(xué)習(xí)。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。
局黨委與區(qū)委簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀之后，也與局屬單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，落實任務(wù)，明確工作責(zé)任。同時配套出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度和細(xì)則。
(五)參與工程建設(shè)當(dāng)中重要事項的決策討論。
在工程款撥付等環(huán)節(jié)，按照廉政風(fēng)險防范要求，參與討論。特別對局下屬的單位承擔(dān)的道路維修、綠化工程、公廁等環(huán)衛(wèi)設(shè)施維護(hù)等較小的基建工程，加強廉政管理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新機制，各個單位都設(shè)立紀(jì)檢小組或工程監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，對單位的各項工程造價在2萬元以上工程的承接人及工程管理費確定由監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論審定，避免了暗箱操作和不公平競爭。對行政權(quán)力運行、工程業(yè)務(wù)以及資金運行各個工作流程公開合理化，提前介入，超前防范。通過聯(lián)席會議對主要材料定牌定價、制訂工程款拔付流程等有效措施加強對工程建設(shè)各個環(huán)節(jié)的防控。
(六)調(diào)整了紀(jì)檢組織隊伍。
根據(jù)崗位調(diào)整和人事變動，調(diào)整了紀(jì)檢干部隊伍，充實了懂財務(wù)知識的同志，以便于局紀(jì)檢組對下屬單位的財務(wù)加強監(jiān)管。局監(jiān)督科也正在籌劃組建當(dāng)中。
二、第三季度思路：
(一)完成崗位廉政風(fēng)險評估及分級管理工作。
根據(jù)工作具體推進(jìn)程度，為將工作做細(xì)做實，將整體時間比原定計劃延長一個月，重點放在制度措施的制訂方面，完成公示監(jiān)督，優(yōu)化推進(jìn)最后兩個階段全部工作，加強風(fēng)險防控機制措施和相關(guān)制度的制訂落實，對崗位風(fēng)險評估及分級管理導(dǎo)入工作進(jìn)行總結(jié)，逐步探索形成風(fēng)險點巡檢與分級管理日常化運行機制。
(二)進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)。
加強窗口單位的行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升群眾滿意基層站所的服務(wù)質(zhì)量，加大效能檢查力度，結(jié)合上級部門在效能巡查中發(fā)現(xiàn)在問題及時進(jìn)行整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。完成政務(wù)公開公示牌的上墻工作。繼續(xù)組織全體工作人員學(xué)習(xí)《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》。根據(jù)上級部署開展“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心。
(三)加強黨員干部廉政教育。
以支部為單位，通過每月二次的組織生活，開展廉政教育，以傳達(dá)上級文件、組織廉政知識學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。同時由局紀(jì)檢組安排1-2次統(tǒng)一教育活動，可以是觀看警示教育片、也可以是廉政報告。開展一系列廉政文化活動，通過開展紀(jì)檢工作調(diào)研、廉政文化進(jìn)家庭活動等形式，尋求廉政文化的有效載體，將廉政教育宣傳形式多樣化。
(四)加強建設(shè)系統(tǒng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。
定期召開局紀(jì)檢工作例會，對局屬各單位紀(jì)檢委員進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。堅持參與重點工程建設(shè)決策管理制度，嚴(yán)把工程程序規(guī)范化、工程款撥付等廉政關(guān)。加強即將組建的局監(jiān)督科的工作領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)其積極開展工作。
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