縱觀月份的所有成績(jī)都是大家一起完成的一起努力得來(lái)的結(jié)果，這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍是靠我們大家共同努力形成的，思一故強(qiáng)叢諉孀由廈闈坷匆淮危換嶗吹詼蔚，還有我們每天來(lái)上班有沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任心沒(méi)有那我們這一天就是濫
員工大會(huì)發(fā)言稿
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
金秋十月，是一個(gè)碩果累累的季節(jié)，是一個(gè)豐收的季節(jié)，更是一個(gè)振奮人心的季節(jié)，我們很高興又迎來(lái)了新一次的全體員工大會(huì)。
在過(guò)去的一年里，作為XX公司這一個(gè)大家庭中的每一份子，我們無(wú)分彼此，有付出，也有收獲，有辛酸，也有快樂(lè)。但不管生活如何度過(guò)，時(shí)間如何流逝，我相信我們都深深地?zé)釔?ài)著這個(gè)家。有人說(shuō)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵是看人才的發(fā)展，一個(gè)企業(yè)的振興，關(guān)鍵是靠技術(shù)的振興。那么，我相信，ＸＸ有發(fā)展并持續(xù)振興的今天，關(guān)鍵是管理層的英明領(lǐng)導(dǎo)和我們?nèi)w員工技術(shù)水平和個(gè)人素質(zhì)的不斷提升而點(diǎn)滴累積而來(lái)的。我更相信，沒(méi)有各位的一直努力和堅(jiān)持，就沒(méi)有輝煌的ＸＸ。
在此，我謹(jǐn)代表ＸＸ由衷地感謝一直來(lái)辛苦拼搏的各位親愛(ài)的同事們，希望大家繼續(xù)堅(jiān)持在董事長(zhǎng)ＸＸ先生的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，不斷提升自我，為ＸＸ的明天插上騰飛的翅膀，為你們的明天點(diǎn)綴耀眼的亮點(diǎn)。最后，讓我們共同祝愿你我共創(chuàng)美好的明天！謝謝！
員工大會(huì)發(fā)言稿
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一月一度員工大會(huì)在這個(gè)小光棍節(jié)如約展開(kāi)，在這里，我對(duì)在場(chǎng)的在不過(guò)這個(gè)節(jié)日的同事表示祝福，而在過(guò)這個(gè)節(jié)的同事們表示你們要再接再厲，在終極光棍節(jié)那天就別過(guò)這個(gè)節(jié)了。
言歸正傳，10月份是一個(gè)不平凡的一個(gè)月，我們面對(duì)了幾位曾經(jīng)并肩共事的同事的離開(kāi)，頂住了因?yàn)榕判葸^(guò)多人手緊張的運(yùn)營(yíng)，扛住了臺(tái)風(fēng)天氣造成的影響，創(chuàng)造了百分百的帶訓(xùn)通過(guò)率，努力出來(lái)好幾次零過(guò)期報(bào)廢的日子，強(qiáng)化了5S物品定位環(huán)境衛(wèi)生的改變，這一切的一切都是大家創(chuàng)造出來(lái)的，請(qǐng)各位都為自己送上熱烈的掌聲，這掌聲是屬于大家的，因?yàn)橛心�、你、還是你才能完成這些所有的成績(jī)，你們都是最棒的。
整個(gè)10月份是感動(dòng)的一個(gè)月，臺(tái)風(fēng)天那么大的風(fēng)那么大的雨，吹的整個(gè)大棚感覺(jué)都要飛起來(lái)了，是你們一個(gè)個(gè)不畏懼衣服被淋濕的吹感冒的風(fēng)險(xiǎn)，都沖過(guò)來(lái)扯大棚，拉雨布，怕雨布被風(fēng)吹翻，就用自己的身體去壓著，那一刻我被感動(dòng)了；晚上火都滅了準(zhǔn)備熄燈，碰到一桌從東莞趕過(guò)來(lái)的客人，是你們把炭火又重新燃起來(lái)，為他們烤制菜品，不在乎自己忙碌了一整天的辛苦，那一刻我被感動(dòng)了；為了5S，在倉(cāng)庫(kù)，工作柜忙來(lái)忙去，不畏臟亂，不畏辛苦，爬上爬下，冰柜挪來(lái)又挪去，都只為了能夠整理出最合適的空間，最整潔的環(huán)境，那一刻我被感動(dòng)了；為了零報(bào)廢，每位員工都在積極的推銷(xiāo)我們的急推菜品，就算到了凌晨1點(diǎn)半大家都不輕言放棄，不厭其煩的去努力推銷(xiāo)菜品，這一刻我還是被感動(dòng)了；在人手緊張的時(shí)候，一人頂下忙亂的
后半場(chǎng)的海鮮檔的運(yùn)營(yíng)，一人頂下三個(gè)風(fēng)機(jī)的清洗任務(wù)，一人頂下6個(gè)小時(shí)的主爐，5人頂下整個(gè)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的點(diǎn)單，三人頂下整個(gè)傳菜組的傳送量，看到馬上要被隔壁家拉走的客人，依然在努力的高喊著歡迎光臨木屋燒烤禮貌用語(yǔ)的門(mén)迎，看到這么嬌小的女孩子們巾幗不讓須眉的努力，等等這些所有的所有，我都被感動(dòng)了。這些可能在有些人的眼中都是很平常的事情，但是在我的眼中都是不平凡的事情，不簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)榘押?jiǎn)單的事情做好了，把平凡的事情做好了，就都是不簡(jiǎn)單與不平凡的事。大家都是平凡的人，但是在整個(gè)10月份都創(chuàng)造出來(lái)了不平凡的事情。謝謝大家，大家辛苦了。掌聲請(qǐng)?jiān)俅嗡徒o你們自己。
10月份，我給自己的總結(jié)是中規(guī)中矩，奮斗并掙扎著。在月初的計(jì)劃里面需要完成的工作各小項(xiàng)分開(kāi)完成度分別為，招聘任務(wù)完成人數(shù)為3人，月定計(jì)劃為6人，完成率為50%；報(bào)廢計(jì)劃完成數(shù)為2400元，月初計(jì)劃為2500元，完成率為，在例行的人員溝通計(jì)劃里面，完成率為百分百，此外在帶訓(xùn)通過(guò)率方面為100%的完成。另外在綜合整頓環(huán)境衛(wèi)生方面，只是完成了文字上面的東西，行動(dòng)上面的東西還需在11月份抓緊完善�？v觀10月份的所有成績(jī)，都是大家一起完成的，一起努力得來(lái)的結(jié)果。
在10月份，好的成績(jī)說(shuō)完，我們也有做的不好的地方，隨意的請(qǐng)休假，假條一交就完0事，不去在乎能不能安排，也不去在乎會(huì)不會(huì)增加別的同事的工作量，在主觀意識(shí)的支配之下做出這樣的決定，同時(shí)這個(gè)也是我們管理組之間的溝通不完善，人情在里面所致；帶個(gè)人
情緒上班，受個(gè)性主義影響不服從工作排班安排的人在10月份也是有許多突出的例子，在這里不點(diǎn)名；定崗定到最后定成了一堆人在一起，再三強(qiáng)調(diào)不能夠?qū)W員單獨(dú)上崗，必須要帶訓(xùn)師在旁邊進(jìn)行指導(dǎo)，最后的指導(dǎo)指成了學(xué)員單獨(dú)一個(gè)人在爐前，指導(dǎo)的人竟然還是學(xué)員；服務(wù)態(tài)度跟我們熱情拉客成反比，不少客人投訴的話是這樣的，你們拉客這么熱情，為什么里面點(diǎn)單的人態(tài)度這么差呢；樓面出品雙方拿著對(duì)講機(jī)喊半天無(wú)人應(yīng)答的場(chǎng)景，相信大家都經(jīng)歷過(guò)，而且都強(qiáng)調(diào)過(guò)必須要應(yīng)答，但是產(chǎn)生的結(jié)果是，這次我喊你你不理我，那么下次我就不理你的小孩子心性；溝通不及時(shí)，導(dǎo)致大家的工作都開(kāi)展的非常不順利，最終的結(jié)果是大家上班的心情都非常不美麗；早班接貨的時(shí)間理應(yīng)是13：40，但是往往卻是接貨車(chē)等著我們14:00吃完飯以后才開(kāi)始正式上崗接貨；為了過(guò)度的追求減少報(bào)廢，看著不斷攀升的沽清菜品的種類(lèi)，那種減少了報(bào)廢缺增加了沽清數(shù)，致使顧客不滿意的無(wú)奈感；大家為了工作而發(fā)生的爭(zhēng)吵；客人為了發(fā)票而把服務(wù)員給罵哭；這一切的一切都是如此的不美麗。10月份已經(jīng)過(guò)去，所有感動(dòng)的，不美麗的都讓它留在10月，過(guò)去的壞的我們要從中吸取教訓(xùn)，好的積累經(jīng)驗(yàn)，從而在11月份在以后的月份里面能夠更好的完成工作。
展望11月份的工作，一切以10月份的工作為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上面去做到更完善。因此我個(gè)人的11月要完成的工作內(nèi)容跟10月份是大同小異，但是目標(biāo)不一樣，目標(biāo)更高。11月份開(kāi)始進(jìn)入深圳的冬天，同時(shí)也是木屋的冬天，在11月份，可能我們還會(huì)面臨很多的問(wèn)題，這里面的問(wèn)題可能會(huì)有，人員的離職，生意的不穩(wěn)定，天氣的變
冷，新的規(guī)章制度的產(chǎn)生，新的排班標(biāo)準(zhǔn)，新的工時(shí)使用，可能還會(huì)有新的漲價(jià)因素，等等問(wèn)題，但是只要我們大家團(tuán)結(jié)在一起，心向著一起，那么這些問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面影響都只會(huì)是暫時(shí)的，我們都會(huì)解決，一起去迎接屬于大家事業(yè)的春天。11月份是厚積薄發(fā)的初始，是我們養(yǎng)精蓄銳的開(kāi)端，在這樣的11月份，我們要更好的去完成我們應(yīng)該做的任何一件事情，把事情干好，把生活過(guò)充實(shí)，待在園博園會(huì)讓你獲得更多不一樣的體驗(yàn)，木屋燒烤會(huì)是你人生中完全不一樣的一次經(jīng)歷，它是不平凡的，因?yàn)槭悄銈儎?chuàng)造的這些不平凡。
我會(huì)在11月份更著重協(xié)助樓面班組長(zhǎng)這一塊的工作，樓面的一些具體事務(wù)我會(huì)放手讓兩位班組長(zhǎng)帶著大家去完成，那么在這里最需要的就的全體同事們的支持。而在這里給樓面全體同事定的目標(biāo)就只有下面這三樣，而我們要做到的事情也只需要把這三樣經(jīng)常做的事情做好，做好了就是給大家的11月份交上了一份完美的答卷。這三件事情就是
第一周完成禮貌用語(yǔ)由大聲向親切度轉(zhuǎn)變，班組長(zhǎng)帶頭，在這里不需要大家非常的大聲，你只要在面對(duì)客人的時(shí)候報(bào)以一句親切的歡迎光臨，給客人如沐春風(fēng)的感覺(jué)就可以了。
第二周大家的工作內(nèi)容就為環(huán)境衛(wèi)生的改造，做法很簡(jiǎn)單，經(jīng)常順手的穿梭在自己看的區(qū)域里面收下盤(pán)子，掃個(gè)地，這些都是很平常的事情，而且耗時(shí)都不會(huì)太長(zhǎng)，這樣也會(huì)使得自己上班覺(jué)得不無(wú)聊，客人的用餐體驗(yàn)也會(huì)感覺(jué)到特別，常常順手去做一些事情，就是為了環(huán)境的改善，我們的目標(biāo)就是樓面檢查表里面的檢查標(biāo)準(zhǔn)。
第三周我們要做好就是我們的服務(wù)態(tài)度這項(xiàng)工作了，有了前面兩周工作的鋪墊，相信在第三周的工作會(huì)手到擒來(lái)的簡(jiǎn)單，不開(kāi)心的時(shí)候努力笑笑，當(dāng)生活拋給你一百個(gè)哭泣的理由，秀出一千個(gè)微笑的理由給它看看，一句歡迎光臨，一個(gè)微笑，你們懂的。
第四周的工作為驗(yàn)收工作，我們?cè)谶@個(gè)月所做的工作，在這一周會(huì)驗(yàn)收，而驗(yàn)收的結(jié)果就是樓面的營(yíng)運(yùn)檢查表，不要覺(jué)得麻煩，也不要覺(jué)得這是代表著形式，這些所有的一切工作都是為了讓大家能夠更好的去適應(yīng)公司現(xiàn)在的發(fā)展，及社會(huì)對(duì)人才的需要。
說(shuō)到這里說(shuō)到這些，在工作中避免不了會(huì)發(fā)生摩擦與挫折，這些東西就需要我們大家去解決這些問(wèn)題，而不是一味的埋怨，一味的推卸責(zé)任，承擔(dān)起該承擔(dān)的東西，我們都不小了，都是為了一份事業(yè)心而選擇出來(lái)工作，所以讓我們用著一種成熟而積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)我們自己選擇的這份工作吧，做好該做好的，做好屬于我們應(yīng)該做好的，加油�。。�
員工大會(huì)發(fā)言稿
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——總經(jīng)理周恒彪先生
各位同事：
大家好！
我很榮幸，能成為我們桂北商務(wù)大酒店大家庭中的一員，從我到達(dá)酒店至今，我深切地感受到來(lái)自每一位管理人員、我們每一位員工，給予我的尊重，給予我的溫暖，我為了接受一項(xiàng)挑戰(zhàn)而來(lái)。我不是高手，也不是好好先生，不是來(lái)混日子，拿工資的人，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，大家也應(yīng)該知道，我算是一個(gè)工作專(zhuān)注的人。在過(guò)去的幾年中，我有幸?guī)ьI(lǐng)了幾個(gè)酒店公司或者餐飲公司，走出困境，有人問(wèn)我秘訣是什么，我想，除去團(tuán)隊(duì)因素與運(yùn)氣外，或許應(yīng)該是——我每天思考最多的問(wèn)題，是如何讓酒店扭虧為盈，而不是盤(pán)算如何爭(zhēng)取更多的工資，或者如何榨取酒店更多的錢(qián)，或者如何坑害酒店、騙酒店的錢(qián)財(cái)或者是如何偷懶，如何玩耍。做人的態(tài)度，決定做事的成敗。
我有一個(gè)堅(jiān)定的信念與目標(biāo)，我，一定竭盡全力帶領(lǐng)我們的全體員工，把我們酒店帶出困境，走向盈利！把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名片，讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校，我們每一位員工以后會(huì)因?yàn)樵诠鸨鄙虅?wù)酒店工作而感到自豪，或許，有人會(huì)認(rèn)為我們這個(gè)目標(biāo)是好高騖遠(yuǎn)，桂北酒店行業(yè)正如古時(shí)候的戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，混戰(zhàn)一片，有競(jìng)爭(zhēng)，但是毫無(wú)規(guī)矩而言，今天為了搶生意，可以把原價(jià)500的房間，200多就賣(mài)掉，明天旅游旺季，原本100多的房間，可以賣(mài)到三四百，這個(gè)是什么概念，就一個(gè)字——亂。所以，在此，我可以很有信心地告訴大家，只要我們堅(jiān)持、努力，這個(gè)目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，而且不會(huì)太遙遠(yuǎn)。
我們做酒店管理的，從來(lái)不拿硬件作為優(yōu)勢(shì)與同行做對(duì)比，為什么呢？因?yàn)橛布朗怯缅X(qián)就能做成的，這樣的優(yōu)勢(shì)是暫時(shí)的，因?yàn)橹袊?guó)的有錢(qián)人太多了，我們需要做的是——打造我們的核心優(yōu)勢(shì)，管理與服務(wù)，因?yàn)檫@些，是不能用錢(qián)買(mǎi)到的，就像有人說(shuō)，用錢(qián)能夠買(mǎi)來(lái)檔次，但是是不能買(mǎi)來(lái)冠軍一樣。
我們現(xiàn)在有很多優(yōu)勢(shì)，
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1、首先，我認(rèn)為，我們的員工超過(guò)80%是積極向上的，是愿意看到酒店興旺的，經(jīng)常有員工對(duì)我說(shuō)，工作累點(diǎn)，苦點(diǎn)也愿意，就怕沒(méi)有事情做。這一點(diǎn)很好，說(shuō)明我們有強(qiáng)大的群眾基矗
2、我們以后會(huì)引進(jìn)香港、澳門(mén)的酒店管理模式，這些模式最核心的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)成本控制，強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)平等。工作中，大家都是平等的，我們之間僅僅是分工上的不同，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更加高貴，我也做過(guò)基層，從雜工開(kāi)始做起，我沒(méi)有任何背景，我的從業(yè)經(jīng)歷一直印證著一個(gè)真理——付出總有回報(bào)，工作認(rèn)真了，結(jié)果肯定不一樣。（提高員工積極性）
3、我們強(qiáng)調(diào)平等，也強(qiáng)調(diào)服從，只有好的執(zhí)行力，才能提高我們的工作效率，美國(guó)的西點(diǎn)軍校，是全世界為之欽佩的軍事學(xué)校，學(xué)校有一條軍規(guī)——絕對(duì)的服從，就是這條規(guī)定，鑄就了，這所學(xué)校的輝煌。我們酒店也需要這樣的高服從，請(qǐng)大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是殺人放火，我們就得先把工作做了再說(shuō)，酒店常說(shuō)的先服從，后上訴即是這個(gè)道理。（服從）
活下來(lái)，不是說(shuō)一句口號(hào)或者一個(gè)愿望就行，需要我們每一位員工，努力工作、節(jié)約費(fèi)用、把酒店當(dāng)成自己的家，時(shí)時(shí)刻刻為酒店著想。其它酒店已經(jīng)開(kāi)始裁員了，我們時(shí)至今日，沒(méi)有提出裁掉任何一名員工的通知，并不是我們沒(méi)有想到這一點(diǎn)，而是我們更加在乎我們員工的感受，我們是一家人，都有濃濃的感情，我們不忍心看到曾經(jīng)為酒店付出的員工，就這樣無(wú)情地被裁掉，我們大家需要同舟共濟(jì)，需要患難與共。這樣，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，我們不裁員，但是我們需要大大降低我們的能源成本。什么是能源成本，就是水、電、氣，我們每個(gè)月需要繳納巨額的費(fèi)用，我們必須從個(gè)人做起，從小事做起，我寧愿把節(jié)約下來(lái)的錢(qián)，給我們員工買(mǎi)一塊香皂，食堂多加一個(gè)菜，工資多加一點(diǎn)，也不愿把這些錢(qián)交到供電、自來(lái)水、天然氣公司去，因?yàn)檫@些公司都太有錢(qián)了。人家收了我們的錢(qián)還不給我們好臉色看。（把酒店當(dāng)成自己的家）
我記得以前在廣東那邊做總經(jīng)理的時(shí)候，和很多員工有過(guò)愉快的交流，他們?cè)?jīng)問(wèn)過(guò)我，怎樣才能升職加薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)？
我告訴他們，其實(shí)我的秘訣很簡(jiǎn)單，就是一直保持一個(gè)熱情積極的態(tài)度！無(wú)論做任何事，都要投入全部的熱情，把所有的事情當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做。堅(jiān)持這
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種態(tài)度，自然而然你就會(huì)成功。沒(méi)有一個(gè)老板不喜歡對(duì)事業(yè)百分百投入的下屬，成為金子，在哪都會(huì)發(fā)光。（工作要有激情）
我們清楚的知道，目前酒店面臨著殘酷的市場(chǎng)壓力，我們要在同行業(yè)中生存下來(lái)，就要居安思危，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)和憂患意識(shí)，不斷在創(chuàng)新中求發(fā)展，從市場(chǎng)上找突破口，
面對(duì)客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把困難當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。酒店工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人，在沒(méi)有監(jiān)督、沒(méi)有壓力的環(huán)境里，都會(huì)變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會(huì)公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識(shí)到我們的關(guān)系來(lái)自于工作，我們之間的爭(zhēng)執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評(píng)也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒(méi)有任何針對(duì)個(gè)人的東西。（處理好同事間的關(guān)系）
曾經(jīng)我的老師告訴我：“如果一個(gè)人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢？因?yàn)槟悴徽f(shuō)，他根本不知道自己不好。”所以，如果我們都不去指出對(duì)方工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，就是害了這個(gè)人。最終受害的還有我們自己。（上下級(jí)間的關(guān)系）
我相信我們?nèi)魏我粋�(gè)有職業(yè)道德的人對(duì)工作過(guò)的地方都是只有希望看見(jiàn)這里興旺，不會(huì)愿意看見(jiàn)這里變差的，目前的事實(shí)是我們的經(jīng)營(yíng)的確不好。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是光靠人情就能解決的，我們酒店業(yè)賣(mài)的產(chǎn)品只有一個(gè)：服務(wù)。服務(wù)好了，就產(chǎn)生賣(mài)方強(qiáng)勢(shì)，服務(wù)不好，就變成賣(mài)方疲軟。什么叫賣(mài)方強(qiáng)勢(shì)？就是你不打電話，人家自己也會(huì)打電話來(lái)定房間，我們生意爆滿，還沒(méi)有房間可定。什么叫賣(mài)方疲軟？就是你花錢(qián)請(qǐng)人家來(lái)白吃白住，人家還是看在面子上勉強(qiáng)來(lái)一次，不會(huì)來(lái)第二次的。（酒店的服務(wù)）
大家每天如果只想到酒店發(fā)給我多少錢(qián)，我就做多少錢(qián)的事。那是一件多么可怕的事，無(wú)論是于公還是于私。我們?cè)谧拿恳粋�(gè)人，都是酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個(gè)人�！皪徫徊环指叩唾F賤�！狈催^(guò)來(lái)看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個(gè)崗位工作，就意味著其他人不能在這個(gè)崗位上工作，酒店的編制是
固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當(dāng)你失去的時(shí)候才知道應(yīng)該珍惜。”（待遇與心態(tài)）
你好好想想，在每天的工作中，
自己是不是在適合的時(shí)間（即八小時(shí)工作時(shí)間）、出現(xiàn)在適合的地方（即工
作崗位/工作范圍）、做了適合的事情（即現(xiàn)在做的是不是自己應(yīng)該做的？/崗位職責(zé)）。如果是，那么你的工作已經(jīng)基本合格了。
還有，我們每天來(lái)上班，有沒(méi)有一點(diǎn)責(zé)任心？沒(méi)有，那我們這一天就是濫竽
充數(shù)!
有沒(méi)有一點(diǎn)工作激情和熱情？沒(méi)有，那我們這一天就是行尸走肉。如果你每天來(lái)上班就是打瞌睡、睡覺(jué)、玩游戲、看電影、偷懶，那你活在這
里還有什么意義？浪費(fèi)自己的人生不要緊，浪費(fèi)了酒店發(fā)給你的工資也好說(shuō)，然而重要的是其他人還在這里工作，這個(gè)事情會(huì)影響到其他人上班的質(zhì)量，影響到其他認(rèn)真工作的員工的工作情緒，我們會(huì)被腐化，和你一樣沒(méi)有責(zé)任心、上進(jìn)心。
沒(méi)有了上進(jìn)心，還能有什么發(fā)展？只要你肯付出，每一個(gè)人都會(huì)看見(jiàn)，你也終究會(huì)有回報(bào)。
我始終認(rèn)為：“上崗就是上戰(zhàn)場(chǎng)，上戰(zhàn)場(chǎng)就要力爭(zhēng)打勝仗，這個(gè)勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓酒店有生意，酒店有生意才能讓每一個(gè)從業(yè)人員滿意�！弊龅竭@一點(diǎn)，要靠我們?cè)谧拿恳晃��！皞�(gè)人的力量是渺小的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的”。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個(gè)人
“一群羊走向哪里，領(lǐng)頭的羊最重要�！毕Ｍ覀兏鞑块T(mén)負(fù)責(zé)人，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門(mén)為酒店的興旺承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
我們要把被動(dòng)工作變成主動(dòng)工作，把每天等著按時(shí)下班，變成我主動(dòng)加班五分鐘，再為酒店做點(diǎn)事。
“逆水行舟、不進(jìn)則退�！比绻麤](méi)有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒(méi)有持之以恒的奮斗精神，沒(méi)有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們就會(huì)被市場(chǎng)淘汰、被客人淘汰。
加油同事們，伙伴們！我們一起努力，謝謝！